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契約社員
いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。
▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材
自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。
▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦
取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。
▼STEP3／独り立ち
一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。
生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！
★取材～制作～運用までを一貫して担当
誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】
※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1
■女性の転職サイト 満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】
※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象
【未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準】
完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。また、順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！
入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。しかも入社4年目以降は、正社員へ登用。東証プライム上場企業の正社員として安定したキャリアを歩むことができます◎
【クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能】
経験と希望によっては、3年以内に正社員へ転換することも可能です。
実際、ASメンバーとして入社した先輩も2名が入社3年目で正社員になっています。
正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど、さらに幅広い業務に挑戦いただけます。もちろん、賞与もしっかり支給されますよ。
また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。
人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎
【身につくスキル・キャリアパス】
入社3年目までは契約社員。4年目以降は正社員に登用します。求人広告の制作を極める、紙媒体の冊子作成にチャレンジしてみる、マネジメントに携わってみる…など複数のキャリアコースを用意。また、フリーランスとして働いていくことも、社内で求人広告のスペシャリストを目指すこともできます。
【入社後の成長サポート】
先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。
ポイント1当社への転職が、あなたの通過点でも構いません。 3年間で、クリエイティブのスキルと理想のキャリアを手に！
広告の知識や経験はない。だけど、スキルを身につけて“創る仕事”がしたい。
そんな思いを持つ人のために、ASチームはあります。
私たちが用意しているのは、「制作」を基礎から学べる3年間。
未経験から、広告を一人でつくれる力をしっかり育てていきます！
ー・◆制作のキホンから、ちゃんと教えます。◆・ー
ライティング、デザイン、取材、広告設計――
ひとつずつ段階を踏んで、制作スキルを身につけていきます。
接客や提案の経験があれば活かせますし、そうでない方も
“人の心を動かす感覚”や“会話力”をじっくり磨けますよ◎
ー・◆いっしょに働く仲間も、20代が中心。◆・ー
未経験入社の20代が多く、雰囲気はかなりフラット。
わからないことはすぐに聞けて、
先輩たちも親身に寄り添ってくれます。
中途も新卒も年齢が近く、しがらみのない当社だからこそ、
学ぶことや悩みも、共有しやすい環境です。
ー・◆まずは3年間。自分の道を考える時間に。◆・ー
最初は契約社員からのスタートですが、3年後には正社員登用のチャンスも。
一度きりの転職で終わらせなくてもOK。
この期間を「キャリアを見つけるための土台」として使ってくれたらうれしいです。
焦らず、自分の力で“つくる仕事”の道を歩んでいきましょう！
ポイント2取材担当者より
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの。これが、キャリアデザインセンターの考え方だ。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送りたい方に最適であろう。
今回久々に採用をスタートしたポジションは、まさに今後の「いい人生」を送ることにつながるポジションだ。未経験でチャレンジすることが難しいクリエイティブ職だが、経歴も学歴も一切関係なく挑戦できるという。全くの未経験からスタートした同年代の先輩たちが今なお活躍しているため、中途入社ならではの悩みなども気軽に相談できるはず。やりがいと専門性、さらには安定した収入を得られる、またとないチャンスを是非つかんで欲しい。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > コピーライター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > フォトグラファー クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > DTPオペレーター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 記者、ライター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～18：45（休憩時間1時間） ※標準労働時間：7時間45分 ★休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。ちょっと遅めのランチもOK ★「良いものを速く作る」という考え方のもと、効率よく働く雰囲気が根付いています 【残業について】 残業は月平均30時間程。繁忙期と閑散期の波があり、各制作担当がメリハリをつけて働いていますが、基本的に残業時間のコントロールは制作担当次第。定時で帰宅できる時もあれば「じっくり考えて広告を作りたい」「〆切間近だから」という時には遅くまで残業をすることも。個人に裁量が委ねられています。 |
| 勤務地 | ★赤坂駅から徒歩3分！ 東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利。 【本社】 東京都港区赤坂2丁目5−1 S-GATE赤坂山王ビル 6F ◆魅力1 赤坂駅・溜池山王駅・赤坂見附駅の3駅4路線から徒歩圏内のオフィス。 渋谷・新宿・池袋などへのアクセスも良好です！ ◆魅力2 グルメスポットが充実している赤坂エリア。 ランチやディナーでお店を開拓できる楽しみもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 |
| 交通 | ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ☆入社2年目には月給36万以上も可！ ★月給32万円＋各種手当 スキルの習熟度に応じて、月給アップのチャンスがあります。 その他、独自のインセンティブ制度や手当なども導入を検討中！ ※所定7時間45分の標準労働制 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※月給に含まれる固定残業代：月62,340円（30時間分）。30時間超過分は別途支給します。 【実際の給与例】 ＜給与イメージ＞ ▼入社時：月給32万円（年収384万円） ▼入社7ヶ月～1年程度：月給34万円（年収408万円） ▼入社1年1ヶ月～1年6ヶ月程度：月給36万円（年収432万円） |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 専門機関相談制度 ◆HCR制度（身体症状） ◆MCR制度（悩み事） ◆CCR制度（キャリア） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆退職金制度有 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
募集背景
東証プライム上場の安定基盤のもと、アクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や女性の転職サイト総合満足度No.1「女の転職type」を展開する当社。好調な業績を背景に、制作チームの組織力アップのため、育成を前提としたチームを2022年7月に立ち上げました。複数名の採用を予定しています。
| 応募資格 | ☆キャリア相談も大歓迎！ ☆先輩社員も全員未経験からスタートしています！ ★完全未経験OK ★学歴不問 ■メンバーのほとんどが20代です ■複数名募集！同期入社の仲間もできます 【ポテンシャル・意欲を重視した採用】 「広告制作に興味があるが挑戦できる会社がなかった」など、少しでも興味があればぜひトライしてみてください。最低限のビジネスマナーと、シゴトに本気で取り組む意欲があれば、未経験でも大丈夫です！ 《雇用契約について》 ・契約の更新 有（契約期間満了時に判断） ・更新上限 無 【過去の採用例】 元内勤営業／25歳 元美容部員／25歳 元カスタマーサポート／25歳 元イベントの企画・運営スタッフ／25歳 元テレビのAD／27歳 など ※年齢は入社時のもの |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディア制作局 ASチーム【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂2-5−1 S-GATE赤坂山王ビル 6F |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上 | 177億3,486万円（2024年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【男女比】 概ね5：5 【中途入社者の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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