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DTPオペレーター◆日刊「日本海事新聞」の紙面・電子版紙面・広告を作る仕事です（In...
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契約社員
「type」「女の転職type」など、自社で運営している転職サイトに掲載する求人広告制作を担当していただきます。
ライティングやデザイン業務、取材や顧客折衝など、スキルの習熟レベルに応じて段階的に担当業務範囲を広げていけるポジションです。
【業務イメージ】
■1年目：ライティング、デザイン
先輩社員の担当する案件に参加し、フィードバックされた情報をもとに原稿のライティングと画像のデザインを行っていきます。
■2年目：取材
業界や職種を問わず、様々な原稿を作れる様になったら、次は取材にも挑戦します。クライアントに直接ヒアリングし、魅力的な求人広告を作成するための情報を引き出し、原稿作成とクライアント確認まで行います。
■3年目：企業担当
2年目までは先輩クリエイターからの依頼をもとに取材や原稿作成を行っていましたが、3年目からは自分の担当企業を持ち、クライアントの採用成功にコミットしていきます。2年目までの業務範囲にプラスして、掲載後のフォローや効果分析なども実施します。
【手がける商品・サービス】
■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】
20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイトです。
※ニールセンNetView 2020年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス
■女性の転職サイト 総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】
正社員で成長したい女性のための転職サイトです。
※2020年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト 女性
【将来の選択肢を増やす専門スキルを得られる】
当社では広告制作に必要な全てのスキルを学ぶことが可能です。取材を通したヒアリングスキル、文章を作るライティングスキル、画像作成を行うデザインスキルなどが身につくので、将来の選択肢も増えます。一人で広告が作れるようになるまでは先輩クリエイターがサポートしながらノウハウをしっかり伝えるのでご安心ください。
未経験からクリエイターに挑戦できる会社が少ないのは、それだけ専門性が要求される仕事だから。つまり、クリエイティブスキルを身につければ、その分ビジネスパーソンとしての価値も高まるということです。未経験から挑戦できるこのチャンスを活かし、ぜひ新たなキャリアの選択肢をゲットしてください。
【安心の収入【月給32万円スタート！インセンティブもあり】】
未経験スタートでも、月給32万円を保証しているので収入面は安心です。取材にも挑戦するようになれば月給もアップ！32万円をベースに業務範囲に応じて昇給されるので、スキルが上がったことを実感できる仕組みです。また、取材までカバーできるようになったらインセンティブも支給。担当した広告の数に応じて毎月収入にプラスされます。スキルレベルを上げて頑張れば頑張るだけ給与として還元されます。きっと、満足のいくスキルも収入も得られるでしょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
【3年を基本とした期間限定のポジション】
未経験からのチャレンジをメインとした考え方のもと、3年間で基本スキルを身につける期間限定のポジションになります。そのため、当社を利用しながら、将来の選択肢を広げるためのステップと考えてもらってOKです。もちろん、希望があれば4年目以降も当社で活躍する道もありますが、まずは3年間本気で学び、可能性を広げることに注力してください。
▼将来のキャリア例
■4年目以降も当社でクリエイターとして活躍
■他の制作会社に転職し、新たなクリエイティブに挑戦
■フリーランスとして時間や場所の制約なく働く
■他の職種に挑戦しながら、副業としてクリエイティブスキルを活かす
【入社後の成長サポート】
入社後は先輩クリエイターが教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、ご安心ください。 一つ一つ段階を追って業務範囲を広げていきますので、中途半端なスキルになることはありません。
ポイント1収入を得ながらクリエイティブスキルを学べる！？ いいとこ取りのクリエイター育成制度がスタート！
未経験から実践的なクリエイティブスキルを身につけられるだけでなく、
自分の成長や頑張りに合わせて収入が増え、インセンティブももらえる。
入社時から月給32万円が保証されているので生活にも不安がない。
そんなスキルと収入の両方を得られるポジションが、
今回新設され、採用がスタートしました。
求人広告を作成するクリエイターとして
ライティングスキルとデザインスキルを身につけながら、
将来的には取材や効果フォローまで経験できます。
このポジションの魅力は自分の成長に合わせて
経験できるクリエイティブ領域が広がり、同時に収入がアップすること。
スキル面では、先輩社員の丁寧なフォローがあるから、
未経験でも安心してじっくりスキルを学べますし、
業務範囲が広がるごとに、将来のキャリアの選択肢も広がっていきます。
収入面は、安心の月給32万円スタート。
その後、スキルに応じて収入は34万円、36万円と増加し、
担当原稿数に応じてインセンティブも支給されます。
当社の新ポジションで、憧れのクリエイターに挑戦してみませんか？
ポイント2取材担当者より
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの。これが、キャリアデザインセンターの考え方だ。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送りたい方に最適であろう。
今回採用をスタートする新しいポジションは、まさに今後のいい人生を送ることにつながるポジションだ。未経験でチャレンジすることが難しいクリエイティブ職だが、経歴も学歴も一切関係なく挑戦できるという。スタートアップメンバーとして新たなチームの立ち上げに参加しながら、やりがいと専門性、さらには安定した収入を得られる、またとないチャンスであろう。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > コピーライター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > フォトグラファー クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > DTPオペレーター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 記者、ライター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 10：00～18：45（休憩時間1時間） ※標準労働時間：7時間45分 ★休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。 ちょっと遅めのランチもOK ★「良いものを速く作る」という考え方のもと、効率よく働く雰囲気が根付いています 【残業について】 残業は月平均40時間程。繁忙期と閑散期の波があり、各制作担当がメリハリをつけて働いていますが、基本的に残業時間のコントロールは制作担当次第。定時で帰宅できる時もあれば「じっくり考えて広告を作りたい」「〆切間近だから」という時には遅くまで残業をすることも。個人に裁量が委ねられています。 |
| 勤務地 | ＜赤坂見附駅から徒歩1分の勤務地＞ 東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利。 【本社】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ◆魅力1 赤坂見附駅から徒歩1分だから傘を忘れても雨にはほとんど濡れません。 都内の色々な場所へのアクセスも良い好立地です。 ◆魅力2 グルメスポットが充実しているのも赤坂見附の特徴。 お昼休みにはみんなでランチに出かけます。赤坂サカスも徒歩圏内です。 |
| 交通 | ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給32万円＋インセンティブ（規定あり） ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月62,340円（30時間分） 【昇給】 担当できる業務範囲が広がるごとに昇給します。 ■取材も担当できる：月給34万円（2年目想定） ■効果フォローも担当できる：36万円（3年目想定） 【インセンティブ】 取材も一人で担当できるようになったら、インセンティブの権利が得られます。 インセンティブは月に担当する社数の規定本数を超えた分が支給されます。 ■取材まで担当できる場合：規定社数に対して1社オンにつき1万円 ■効果フォローまで担当できる場合：規定社数に対して1社オンにつき1.5万円 【実際の給与例】 ■1年目：月給32万円（年収384万円） ■2年目：月給34万円（年収408万円） ■3年目：月給36万円（年収432万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（全額支給） ■インセンティブ制度 ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■新型コロナワクチン職域接種（会社負担） ■HR制度（HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度） ■CR制度（ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度） ■CCR制度（Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度） ■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与） ※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日≫ ◆土・日・祝日（完全週休二日制） ◆年末年始（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
募集背景
総合転職サイト、就活イベント、人材紹介、人材派遣などの幅広いビジネスを展開し、成長を続けている私たち。今後のさらなる成長を見据え、育成を前提とした新しいポジションを立ち上げました。未経験からクリエイティブスキルを身につけ、キャリアの選択肢を広げるチャンスです！
| 応募資格 | ＜学歴・職歴一切関係なし！未経験OK！＞ ◆学歴不問 【ポテンシャル・意欲を重視した採用です】 クリエイティブに興味があるが、挑戦できる会社がなかったなど、少しでもクリエイティブに興味があればぜひ挑戦して欲しいと思います。最低限のビジネスマナーと3年間本気で取り組む意欲があれば、思いを応援したいと考えています。 面接では「手に職をつけたい」「安定した給与を得たい」など、ぜひ本音を聞かせてください。 【過去の採用例】 今回新しく作られたポジションのため、これまで入社実績はありません。違うポジションにはなりますが、これまでの中途採用では人材業界の営業職や求人広告のクリエイター、雑誌の編集者などが入社しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディア制作局 ASチーム【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上 | 94億3,687万円（2021年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 662名（2021年9月30日現在） 【男女比】 概ね5：5 【中途入社者の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 約28.5歳（2020年9月末現在） |
| 主要取引先 | - |
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