契約社員
いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。
▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材
自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。
▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦
取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。
▼STEP3／独り立ち
一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。
生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！
★取材～制作～運用までを一貫して担当
誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】
※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1
■女性の転職サイト 満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】
※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象
【どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？】
・ターゲットを意識したライティングスキル
・経営層や採用担当を相手にした取材スキル
・広告コンセプトの設計スキル
・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル
採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。
＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞
フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など
【未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援】
●「まず、やってみよう」の文化
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約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。
ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という
あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。
これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。
広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！
●収入と安定性もご提供
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チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。
さらに･･･順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！
【身につくスキル・キャリアパス】
入社3年目までは契約社員。4年目以降は正社員に登用します。求人広告の制作を極める、紙媒体の冊子作成にチャレンジしてみる、マネジメントに携わってみる…など複数のキャリアコースを用意。また、フリーランスとして働いていくことも、社内で求人広告のスペシャリストを目指すこともできます。
【入社後の成長サポート】
先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。
ポイント1「自分の手で何かを作りたい」その想い、当社で叶えましょう！ アイデアを活かせる《クリエイター育成枠》採用中！
「クリエイティブな仕事がしたい！」という熱意溢れる方を
ゼロから育てるため、2022年にスタートした『ASチーム』。
リーダーを除いて、先輩たちも全員未経験からスタートしました。
イベントスタッフや販売職など、先輩たちの前職はさまざま。
今では取材から企画、ライティング、デザイン、運用まで
求人広告づくりの全工程を一人で担当しています！
全ての工程に携わることで、
◇お客様の課題を解決する提案力
◇信頼関係を築くコミュニケーション力
といったスキルを身につけられます。
「AIに仕事を取られたらどうしよう…」
と思われがちなクリエイティブの仕事ですが、
私たちは生成AIなどの技術も積極的に活用しています。
今まで作業にかけていた時間を、
「どんな広告を作ろう？」とアイデア出しの時間に費やすことで
もっと面白いクリエイティブが行えているんです！
それだけではなく、取材をはじめ
お客様と直接コミュニケーションを取って
提案や交渉を行う機会も多いため、
AIにはカバーできないスキルも身につきます。
今回は育成枠の追加募集になりますので、
このチャンスに長く安心して活躍できる
クリエイタースキルをゲットしてください！
ポイント2取材担当者より
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの。これが、キャリアデザインセンターの考え方だ。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送りたい方に最適であろう。
今回久々に採用をスタートしたポジションは、まさに今後の「いい人生」を送ることにつながるポジションだ。未経験でチャレンジすることが難しいクリエイティブ職だが、経歴も学歴も一切関係なく挑戦できるという。全くの未経験からスタートした同年代の先輩たちが今なお活躍しているため、中途入社ならではの悩みなども気軽に相談できるはず。やりがいと専門性、さらには安定した収入を得られる、またとないチャンスを是非つかんで欲しい。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > コピーライター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > フォトグラファー クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > DTPオペレーター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 記者、ライター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～18：45（休憩時間1時間） ※標準労働時間：7時間45分 ★休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。ちょっと遅めのランチもOK ★「良いものを速く作る」という考え方のもと、効率よく働く雰囲気が根付いています 【残業について】 残業は月平均30時間程。繁忙期と閑散期の波があり、各制作担当がメリハリをつけて働いていますが、基本的に残業時間のコントロールは制作担当次第。定時で帰宅できる時もあれば「じっくり考えて広告を作りたい」「〆切間近だから」という時には遅くまで残業をすることも。個人に裁量が委ねられています。 |
| 勤務地 | ★赤坂駅から徒歩3分！ 東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利。 【本社】 東京都港区赤坂2丁目5−1 S-GATE赤坂山王ビル 6F ◆魅力1 赤坂駅・溜池山王駅・赤坂見附駅の3駅4路線から徒歩圏内のオフィス。 渋谷・新宿・池袋などへのアクセスも良好です！ ◆魅力2 グルメスポットが充実している赤坂エリア。 ランチやディナーでお店を開拓できる楽しみもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 |
| 交通 | ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★月給32万円＋各種手当 スキルの習熟度に応じて、月給アップのチャンスがあります。 その他、独自のインセンティブ制度や手当なども導入を検討中！ ※所定7時間45分の標準労働制 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※月給に含まれる固定残業代：月62,340円（30時間分）。30時間超過分は別途支給します。 ＜給与イメージ＞ ▼入社時：月給32万円 ▼入社7ヶ月～1年程度：月給34万円 ▼入社1年1ヶ月～1年6ヶ月程度：月給36万円（年収432万円） 【実際の給与例】 ▼正社員登用後の給与例 ◇年収490万円／27歳 主任 ◇年収645万円／29歳 課長 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇給あり（入社7ヶ月目で月給2万円アップのチャンスあり） ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 専門機関相談制度 ◆HCR制度（身体症状） ◆MCR制度（悩み事） ◆CCR制度（キャリア） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします） ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆退職金制度有 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ☆取得＆復帰実績アリ ◆育児休暇 ☆取得＆復帰実績アリ ◆介護休暇 |
募集背景
東証プライム上場の安定基盤のもと、アクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や女性の転職サイト総合満足度No.1「女の転職type」を展開する当社。好調な業績を背景に、社内制作部署の組織力アップのため、育成特化のASチームを2022年7月に立ち上げました。複数名の採用を予定しています。
| 応募資格 | ☆クリエイターデビューを応援！ ☆先輩社員も全員未経験からスタートしています！ ★完全未経験OK ★学歴不問 ■メンバーのほとんどが20代です ■複数名募集！同期入社の仲間もできます 【ポテンシャル・意欲を重視した採用】 「広告制作に興味があるが挑戦できる会社がなかった」など、少しでも興味があればぜひトライしてみてください。シゴトに本気で取り組む意欲があれば、未経験でも大丈夫です！ 《雇用契約について》 ・契約の更新 有（契約期間満了時に判断） ・更新上限 無 【過去の採用例】 元内勤営業／25歳 元美容部員／25歳 元カスタマーサポート／25歳 元イベントの企画・運営スタッフ／25歳 元テレビのAD／27歳 など ※年齢は入社時のもの |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディア制作局 ASチーム【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂2-5−1 S-GATE赤坂山王ビル 6F |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上 | 177億3,486万円（2024年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【男女比】 概ね5：5 【中途入社者の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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