【楽待株式会社】【自社メディアの記事編集／シニアクラス】業界No.1で影響力のあるメディア運営◆企画～編集まで◆上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【自社メディアの記事編集／シニアクラス】業界No.1で影響力のあるメディア運営◆企画～編集まで◆上場


◆◇OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネル登録者数130万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン◇◆

■業務内容：
当社が運営しているWEBメディア「楽待新聞」の記事作成・編集をリードしていただきます。1人で企画から取材、執筆までを完遂できる即戦力として、メディアの成長を牽引していただきます（https://www.rakumachi.jp/news/）。
※YouTubeチャンネルの企画や取材にも携わることがあります。
※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。
＜具体的には…＞
・ヒット企画の立案から取材、執筆までを一貫して完遂
・外部執筆者のディレクション
・メンバーのマネジメント 等

「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。
記者の役割は、投資の正しい知識を“文字”を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。業界で注目のWebメディアです。

■ポジションの魅力：
編集方針やコンテンツ戦略の立案から携わることができます。
「新連載の企画・プロデュース」「調査報道の推進」「チーム体制の構築」など、メディア運営の上流から裁量を持って推進いただけます。
経験を活かしながら、成長フェーズのメディアを次のステージへ導くやりがいがあります。

■働く環境の特長
・チーム成果主義…年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映。成功事例や失敗事例を共有し、チームで成果を最大化します。
・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能
・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境。
・情報共有の文化が浸透…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】