NEW
正社員
自社の魅力を視覚化・言語化し、WebやSNSを通じて発信していく「Web・SNSデザイナー」をお任せします。
新設部署のスターティングメンバーとして、企画から制作、効果分析まで一貫して携わることが可能です！
【具体的には…？】
◆TikTok・Instagram・YouTubeを中心としたSNSの企画および運用
◆投稿内容に関するアイデアの検討
◆動画編集、撮影対応、画像デザインの制作業務
◆投稿後の反響確認および簡単な数値チェック
◆採用サイトやWEB広告向けバナーの作成
◆会社案内や社内資料に関するデザイン制作
【★挑戦を重ねられるスピード感ある環境！】
デザインの「正解」を自分で作る
新設部署のため、まだ「正解」は決まっていません。
あなたのデザインが、今後のブランドイメージのスタンダードになります。
代表直下のプロジェクトも多いため、承認待ちで何日も止まることはありません。「いい」と思ったものは即実行し、ユーザーの反応を見ながら改善していく。このサイクルを自らの判断で回せます。
【★あなたの発信が、次の仲間を連れてくる！】
今回担うのは、SNSやWebを通じて会社の魅力を形にし、届けていく役割。あなたの感性で切り取る社員の表情や仕事の風景で作られた、会社の“今”を伝えるリアルなコンテンツが、共感を生み、未来の仲間の一歩につながります。投稿への「いいね」やコメント、応募数の変化として返ってくる反響は、努力が可視化される大きなやりがいです。自分の仕事が人と組織を動かす実感を、日常的に味わっていきましょう！
【入社後の成長サポート】
＼オーダーメイドであなたに合う研修をご提案！／
NECTの根幹事業で、現場研修を通して事業の本質やリアルな声を肌で体感！
デザイナーとして活躍するときには、その経験をもとにリアルで心に響く発信ができます。
ここで、企画力の土台をしっかり作りましょう！
もちろん、研修中から広報業務にも段階的に関われるため、学びと実践を同時に積むことが可能です。
ポイント1＼あなたのクリエイティブが、ブランドの「顔」になる！／ 当社は8年連続売上125％アップの急成長企業。
次のステージでは、事業の実績だけでなく「企業としての姿勢や文化」を
どう伝えるかが、成長のカギになります！
そこで新たに立ち上げたのが、『広報・マーケティングチーム』。
指示を待つだけではなく、自らテーマを考え、企画・発信まで手がける。
あなたの言葉、デザイン、動画が会社の印象を形にし、共感する人材や顧客を
生み出す──そんなワクワクできるポジションです！
＼当社の魅力／
•フラットで自由な社風。年齢・役職に関係なく意見を発信できる
•平均年齢26歳。相談しやすく、堅苦しさゼロ
•代表直下のプロジェクトが多いため、スピードが感が段違い！
成長企業で、自分のアイデアを武器に、SNSを通して会社の未来を動かしたい方をお待ちしています！
ポイント2★若い組織の空気を発信する中核メンバーを求めています！
社内の平均年齢は「26歳」。意見が自然に飛び交い、挑戦が歓迎される空気が会社全体に流れています。その魅力を形にし、外へ届ける役割を担うのが「広報・マーケティングチーム」です。現在先輩社員が1名在籍する新設チームのため、正解や前例はまだありません。広報・マーケティングチームとして何を伝え、どんな言葉やビジュアルで表現するのかを、一から考え実行していくフェーズです。
若手中心のフラットな環境だからこそ、あなたの提案はスピーディーに検討され、形になります。自分の発信が会社のイメージをつくっていく実感を持ちながら、成長途中の組織とともにステップアップしていきましょう！
ポイント3★つくる・広める・伸ばすを、まるっと担えるポジションです！
Webデザインだけ、SNS運用だけと役割を限定されることはなく、企画を考え、制作し、発信し、その反応を数値で確認しながら改善までを一貫して担います。そのため、広報・マーケティングの総合スキルを実務の中で体感しながら、それぞれのスキルを成果に直結する形で身につけていくことができます。
日々の業務を通して、なぜ結果が出たのか、どこを変えるべきかを考える習慣が自然と身につくほか、経験を重ねるほど自分の得意分野や伸ばすべき点が明確になり、スキルの掛け算が起こります。仕事そのものが学びとなり、市場価値の高い人材へと成長していける実感を得られるポジションです。
ポイント4取材担当者より
長期的に働く社員が多く、直近の定着率が90％を記録している同社。その魅力は、未経験者だけでなく、業界経験者が多数転職先に選んでいることからも伺えます。
人気の理由は、「社員ファースト」を貫く姿勢。働きやすさやキャリア支援を重視した独自制度が数多く用意されています。例えば、社員が提案する新規ビジネスを支援する「社内ベンチャー制度」、引っ越し費用を補助する「上京⽀援制度」があります。また、自分らしいキャリアを追求できる「ジョブチェンジ制度」や「独立支援制度」など、社員一人ひとりのより良い未来を掴めるよう支援する制度も複数用意されています。
ほか、有給消化率も90％以上や残業をしない風潮など、メリハリを持って働ける環境も人気の理由。定着率90％は、働きやすい要素だけでなく、社員を重んじる風土が居心地の良さに繋がっているからではないでしょうか。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間（6ヶ月間）あり。期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※フレックスタイムでの勤務についても、状況に応じて相談できます！ 【残業について】 残業は「月平均10時間以内」と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤はございません！ ★U・Iターン歓迎！ ⇒引っ越しサポートあり！ 【全国各地の拠点、または本社での勤務】 ※配属先はご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。 ※業務に慣れてきた後は、週3日ほどのリモートワークも可能です（在宅勤務手当あり）！ ≪勤務地一覧≫ ・北海道 ・東北（青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島） ・関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ・東海（愛知） ・北陸（新潟、石川、富山、福井） ・近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ・四国（愛媛、香川、高知） ・中国（岡山） ・九州沖縄（福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） ◆本社 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ◆大阪支社 大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F |
| 交通 | ※配属拠点によって交通アクセスは異なります。 ※エリアによってはマイカー通勤も可能です。 【本社】 ・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線、南北線、半蔵門線「永田町駅」より徒歩2分 【大阪支社】 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 ・阪神本線「福島駅」より徒歩7分 ・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩9分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ●未経験者 東京/月給21.6万円～25万円＋残業手当（全額支給） 大阪/月給20.6万円～25万円＋残業手当（全額支給） 関東・関西の上記以外の都道府県・宮城県・愛知県/月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給） その他エリア/月給18万円～25万円＋残業手当（全額支給） ※これまでのご経験やスキルを踏まえたうえで、優遇します。 ※残業が発生した場合は、1分単位で計算し、全額支給します。 【実際の給与例】 ・年収300万円（入社1年目／25歳） ・年収420万円（入社3年目／29歳） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり（年2回） ◆賞与あり ◆インセンティブ（配属先によって異なります） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆オフィスカジュアル可 ◆通勤手当（全額会社負担） ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当（月5,000円～6万円／※保有資格による） ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆資格取得支援制度（資格取得時の受験費用を補助） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆リファラル採用制度（社員紹介による採用時、紹介者・入社者双方に各10万円を支給） ◆求職者紹介制度（転職希望者の紹介に対し、謝礼として3万円を支給） ◆引越し支援制度（10万円／※入社に伴う地方からの転居が対象） ⇒引越し先対象エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫 ほか ◆バースデーサンクス制度 ⇒誕生月に、社員の声から選定した3000円相当のプレゼントを進呈（※一部条件あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制 ⇒火水・土日、またはシフト制（配属先により異なります） ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日付与／取得率90％以上） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆年末年始休暇（配属先によって異なります） ◆夏季休暇（配属先によって異なります） ※5日以上の連休取得も可能なので、オン・オフのメリハリをつけて働けます◎ |
募集背景
当社は今、第2創業期とも言える加速フェーズにあり、さらなる急成長を目指し、
このたび『広報・マーケティングチーム』を新設。
これまで外部委託や各部署の兼任で行っていたSNS運用を、内製化によって爆速で進化させたいと考えています。
立ち上げメンバーとして、デザインの力でブランドの熱狂を生み出してくれる方を募集します。
| 応募資格 | ★学歴は一切不問！ ★職種・業種未経験歓迎！ ★社会人未経験、第二新卒もOK！ 特別な知識やスキル、経験は必要なく、「やってみたい」という気持ちがあれば、どなたでもご応募可能です！ 【必須条件】 35歳以下の方（長期的なキャリア形成を目的とするため／例外事由3号のイ） ＼このような方を求めています！／ ◇ものづくりやデザインに興味がある方 ◇SNSのトレンドを追うのが好きで、自ら発信することが好きな方 ◇周りと相談しながら進めるのが好きな方 ◇「こうすればもっと伸びるのに」というアイデアを形にする場所を探している方 ◇指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動くことにワクワクする方 【この仕事に向いている人】 【情報感度が高く、対応力のある方】 SNSやWebの世界は日々変化しています。そんな中で「今、何が流行っているのか」「どんな表現が共感を生むのか」といったトレンドに敏感で、常に情報収集ができる方は大いに活躍できます。また、「これを自社ならどう活かせるか」と柔軟に考え、自ら企画や提案を楽しめる方は、新設部署という自由度の高い環境の中で自分の力を最大限に発揮できます！ 【この仕事に向いていない人】 【自ら考えて動くのが得意でない方】 このポジションは新設部署のスターティングメンバーということもあり、あらかじめ用意されたマニュアルや詳細な指示が整っているわけではありません。自分で課題を見つけ、行動し、アイデアを形にしていくことが求められます。そのため、「決められた仕事だけをこなしたい」「指示がないと動けない」という受け身のスタンスの方には難しい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NECT |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F |
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■IT事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 ■SNSマーケティング事業 ■テレマーケティング事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 ★2024年から2年連続で「ホワイト企業認定」を受賞しました！ 当社は、「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業認定を受けました。労働法遵守や健康経営、人材育成といった7つの基準をクリアした結果です。この認定は社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の証明。認定基準は柔軟な働き方やダイバーシティへの対応など、時代に即した要素も含んでおり、当社の持続可能な経営方針を示しています。これからも、働きがいのある環境を整備し、次世代に誇れる企業であり続けます。 |
| 代表者 | 高田 浩明 |
| URL | https://nect.jp/ |
| 設立 | 平成24年12月5日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | NECT：782人、グループ全体：1,227人 ※2025年4月1日在籍で算出しています。 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
