正社員
人事システム導入という全社に関わる
大規模プロジェクトの推進をお任せします。
業務構築・システム改修企画から運用へ
落とし込みまでの一連を担っていただきます。
▼入社後2~3年の主な業務内容
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、
ベンダー様等と連携しながら、全社に関わる人事システムの導入を進めていただきます。
お持ちのスキルやエンジニア経験を活かせるポジションをご担当いただく予定です。
・PMやPMのご経験を活かしたい→PMOやそのサポートでプロジェクト推進
・人事業務に精通→業務設計
・COMPANYに精通→仕様統括
・システム側に強い→システム設計
導入完了後は、蓄積した人事データの利活用や
システム企画などの上流に携わり、
人事領域におけるDX施策の企画やプロジェクトを
推進していただきます。
【20代・30代活躍中】
<必須>
・パッケージ導入や構築経験(SaaSの導入でも可)
・パッケージ製品やSaaSを活用したBPRの経験
・PowerPoint、Excelの実務使用経験(Excel/基本関数レベル必須)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都豊島区 <アクセス> JR・東京メトロ・西武線・東武線池袋駅徒歩8分 【全国型】転居を伴う転勤あり |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:400万円~600万円 月例給 269,000円~500,000円程度 ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更有 【福利厚生】 交通費支給(月額50,000円まで) 住宅手当 時間外手当 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金) 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 社会保険完備 |
休日・休暇 | 週休2日制(土日祝) その他 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 など |
応募資格 | 【20代・30代活躍中】 <必須> ・パッケージ導入や構築経験(SaaSの導入でも可) ・パッケージ製品やSaaSを活用したBPRの経験 ・PowerPoint、Excelの実務使用経験(Excel/基本関数レベル必須) <尚可> ・ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ・人事システムの導入および業務経験 ※COMPANY経験者歓迎 ・PL、PM、PMO経験 ・業務システム導入のリーダーやPM的な役割を担ってきた方 ・CLに対する業務システム導入SEのご経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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