正社員
【仕事内容】
当社が手掛ける建築工事の設計業務（意匠・構造）全般を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・顧客の要求事項に基づく企画設計業務
・基本・実施設計業務（意匠・構造）
・行政協議及び関係諸官庁への申請業務全般
・工事コストコントロール
・工事監理業務（意匠・構造）
【施工実績】
・集合住宅
・商業施設
・医療福祉施設
・スポーツ施設
・工場、倉庫
・サービスステーション
・在日米軍基地内宿泊施設 など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【首都圏米軍建築工事事務所】 東京都福生市志茂１５－２ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・28万円~ ・基本給：28万円~ 【想定年収】 ・500万円～600万円 【その他】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※近年実績：6.87カ月／年 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：実費支給 （公共交通機関もしくはガソリン代） ・家族手当：第一子1万6千円・第二子以降一人につき8千円 ・住宅手当：上限：3万8千円 ・寮社宅：社宅制度、住宅融資制度あり ・社会保険完備 ・再雇用制度あり ・座学やOJT研修あり ・各種研修制度 ・資格取得支援 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・帰宅手当（単身赴任）手当 ・宿日直手当 ・教育補助手当 ・拠出型企業年金保険 ・共済会 ・各種研修制度 ・各種褒賞制度 |
| 休日・休暇 | 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇12日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5/15/25年,定年） ・傷病休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 【勤務時間】 ・8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：29時間 ※配属先により変更の可能性あり |
| 応募資格 | ・全国転勤が可能であること ・普通自動車免許保持者 ・1級建築士資格 【歓迎条件】 ・ゼネコンなどでの設計業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 ［平均勤続年数］17.7年 ［平均年収］1,015万円 ［平均有給取得日数］10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【建設事業】 NIPPOは、お客様のご要望や用途や目的、施工現場の環境や状況に応じて、綿密で適切な調査・コンセプトづくりから、設計・施工そしてアフターサービス・修繕・メンテナンスまで、一貫した体制を確立し、お客様の信頼を得ています。1983年から本格的に建築事業に取り組み、オフィスビル・医療施設・工場・住宅・マンション・リゾート施設など、多彩な建築を手がけてきました。全国に展開された営業網を活用し、建築分野のエキスパート集団を軸に、これまで当社が培ってきた地域社会とのつながりを活かしながら、トータルワークで最良の建築物をかたちにしていきます。 【福利厚生】 ［休暇について］ 長期休暇として年３回、７日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(５～14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では６か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は１年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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