正社員
【仕事内容】
土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などを担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・同社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席
・事業計画・収支計画の作成
・オーナー様へのプレゼンテーション
・契約業務
・契約後の物件に関する進捗管理(工事監理含む)
・施工中の近隣対応 など
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【埼玉支社】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-6-7 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・30万円~ ・基本給:30万円~ 【想定年収】 ・400万円~800万円 【その他】 ・賞与:年2回 ・昇格:年1回(4月) ※経験・資格等を考慮 ・残業手当:あり 【インセンティブ】 ・1級建築士:受注額の0.2% ・2級建築士:受注額の0.1% 【モデル年収】 ・入社5年主任:814万円 (月給37万円+賞与70万円+報奨金300万円) ・入社12年課長:995万円 (月給40万円+賞与75万円+報奨金440万円) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当:全額支給(車通勤は上限3万円) ・退職金制度 ・再雇用 ・表彰制度 ・報奨金制度(賞与と別に年2回) ・教育制度 ・OJT研修制度 ・社内FA制度 ・ノー残業デー制度(関東・東海エリアのみ) |
休日・休暇 | 【休暇・休日】 ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ※基本的に土日休み、支店によっては日月休みの場合もあり ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・年間休日日数118日 ・祝日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休・育休制度 【勤務時間】 ・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・月平均残業時間:20時間程度 ※閑散期、繁忙期に変動あり |
応募資格 | ・1級建築士 ※技術営業の経験豊富な方は2級建築士でも応相談 【歓迎条件】 ・顧客対応の経験が豊富な方 ・設計監理(主に意匠設計)ならびに工事進捗管理の経験が豊富な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社概要】 [設立]1971年 [資本金]20億円 [従業員数]1910名 【当社の強み】 [累計着工戸数100,000戸超、入居率98%台の実績] 創業以来51年、土地活用に取り組み続けてきました。その結果、累計の着工戸数は100,000戸を超え、全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」でも14年連続1位と、着実に実績を積み重ねてきました。また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、入居率は常に98%台を維持しています。景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 [上場しない理由] 「会社は社会の公器」とも言われる一方で、高収益・高株価配当の企業が優良とされてきたのも事実です。しかしながら、行き過ぎた金融資本主義経営の反省を踏まえて、株主利益を最優先とする米国流経営の見直しを進める企業も増えてきました。私たち生和グループではそういった風潮に関わらず、創業当時より「企業の利益還元はオーナー様へ」を第一に考えてきました。 さらには、そのオーナー様の満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っております。企業成長の源泉はオーナー様のご満足であり、さらには長期に渡って社会にご信頼いただくために、今後もこの姿勢を誠実に実施してまいります。 【当社の魅力】 [業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞] 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。(受賞例:RAXA,H2138等) [無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業] 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1971年 |
資本金 | 20億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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