正社員
【業務内容】
組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担っていただきます。
※内勤業務のため、基本的には訪問はありません。
＜主な役割＞
■採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービスの提案をお願いします。
（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等）
■継続利用いただいている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行っていただきます。
新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けた
テレマーケティングなども業務に含まれます。
その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担っていただく場合があります。
※基本的には全国対応ですが関東が8割を占めています。
※主に新規対応がメインとなります。
【職場環境】部署人数：5名／同業務者：男性1名（20代）・女性1名（20代）
東京にも同部署があり20名程在籍しています。
【部署の雰囲気】和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
独り立ちするまでサポートがあり、なんでも聞きやすい環境です。
【募集背景】増員（背景：事業拡大のため）
【入社後の流れ・教育研修】
研修期間：6ヶ月／独り立ちまでの期間：1年を想定
研修内容：入社後はまずOJT研修にて事業内容や採用支援サービスについての基礎知識などを身につけていただき、
その後は先輩社員のサポートのもと、徐々に業務に挑戦していただきます。
【得られるキャリア】
本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。
具体例…同部門にてソリューションセールスのグループマネージャー／研修講師・人事コンサルタント／企業人事（顧客常駐型のRPO）等
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル 6F 熊本市電 九品寺交差点 駅 徒歩 1 分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間：3ヶ月／条件差異無） 【月給】 207,800円～／月 ※年齢・経験を考慮 ※別途、手当有 ＊固定残業：20時間分の固定残業代27,800円を含む （超過分別途支給） 【賞与】 年2回（6月・12月／前年度実績：2ヶ月分） ※全社・部門業績と個人評価を考慮して支給します。 【年収】 280万円～400万円 【昇給】 年1回（6月） 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・残業手当支給（固定残業） ・通勤手当支給（上限50,000円） ・育児・介護休暇（取得実績あり） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・出産手当（100,000円） ・保育費一部負担 ・復帰後時短勤務（6時間就業） ・出張手当 ・特別スキル手当（英語手当等：30,000～50,000円/月） ・各種面談制度（目標設定・定期・評価） ・永年勤続・MVP表彰制度 ・ハピネスホリデー（1日/年） ・リフレッシュ休憩 ・福利厚生サービス利用可（旅行やお買い物がお得になります。） 【転勤】無 【車通勤】可 ※条件あり （駐車場は自己負担） 【服装】オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 フレックスタイム制 （コアタイム 10:00～15:00） （フレキシブルタイム 7:00～22:00） 月～金 9:00～18:00（標準労働時間：8時間） 休憩：60分 ※残業時間：平均20時間／月 ※繁忙期：7～10月、3月 【休日】 ・土日祝休み ※年に数回、社内イベント（社員総会・社内研修）などで 休日出勤することがあります。（その際は代休取得可能） ・年間休日（123日） ・ＧＷ ・夏季休暇（5日間） ・年末年始（7日間） ・慶弔休暇 【年次有給休暇】 法定の規定通り |
| 応募資格 | <必要な経験> 営業経験 <必要な免許資格> ー <最終学歴> 4大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日向 正嗣 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,262百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
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