正社員
【具体的な業務内容】
・顧客の給与計算業務及び付帯業務の遂行及び改善
・新規顧客の業務設計関与及び運用定義。既存顧客のシステム設定・運用方法の見直し
・チームリーダー候補としてチームメンバー(10名程度)の業務管理及び人材育成
【入社後の流れ】新入社員研修、通信教育制度、資格取得奨励制度、各種検定試験受験費用補助 等
★求人PRポイント★
◎定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化したのもここ1～2年くらいです。派遣やパートから社員雇用となった実績があります。
また、年間休日は約120日と、プライベートも充実させられる環境です♪
◎パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、
将来的には役職者も目指せるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒 312-0045 茨城県ひたちなか市勝田中央1番2－201 JR常磐線 勝田 駅 徒歩 1 分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収又は見込賃金額 ※ 442 ～ 544 万円 月給 260,000～320,000 円／ 月 通勤手当 全額 残業手当 全額 賞与 有 年 2 回 （ 6月、12月 ） 昨年実績 5.0 ヶ月 (初回賞与) 昇給 有 年 1 回 （ 4月 ） 定年 有 60歳 (再雇用制度) 有 65歳 試用期間 有 6ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 労働時間 8:35 ～ 17:00 休憩 60分 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00～15:30） 残業 月 20 時間 加入保険 健康・厚生・雇用・労災 福利厚生 ロッカー、休憩室、育児休暇制度、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会 退職金 有 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） 【その他手当】別居手当 等 |
| 休日・休暇 | 土日祝 年間休日 123 日 【休暇詳細】◇年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇◇有給休暇:入社直後10日付与 |
| 応募資格 | 必要な経験： 【必須】事業会社又は、アウトソーサーとして 給与計算実務経験者 ※リーダーとして複数名を管理した経験があれば尚可 PCスキル：Excelで基本的な関数の使用 必要な免許資格：なし 最終学歴：不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MHCトリプルウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事・給与アウトソーシング、経理アウトソーシング、コールセンター業務、食・農事業、保険事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhc-triplewin.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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