正社員
グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来の会社を創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
＜業務管理系＞
・面接日程調整
・説明会誘致架電
・評価入力不備チェック
・個人情報のシステム登録
・エージェント連携対応
・適性検査案内
・内定者インターン生のシェアハウス手配
・外部会場手配
・経費申請
・外国籍学生の就労ビザ手配
＜業務推進系＞
・非正規社員のマネジメント/教育
・オペレーションのフロー改善
・業務効率化ツール/ATSの検討・導入
・契約の確認・締結業務
・内定者フォロー など
具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。
ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。
◎当ポジションの魅力
・未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。
・新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。
・幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。
・事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。
・多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 渋谷区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 ※年齢や経験、能力を考慮して決定します。 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ■給与例 年収400万円の場合 基本給28万円＋賞与64万 ※固定残業代：月72時間分／102,286円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※定残業時間＝実残業時間ではありません 【福利厚生】 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10時00分 ～ 19時00分 【実働時間】 8時間00分 【休日休暇】 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日～最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員としての就業経験1年以上 ■事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず） 【歓迎要件】 ■非正規社員のマネジメント経験 ■人事アシスタント業務の経験 ■社内外の折衝業務経験 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 独自の開発力をベースに複数の自社メディアの企画開発と、先端のWeb技術を使ったシステム開発の2点を中心に手掛け、不況期においても増収増益を続け、創業から12年で年商200億円規模にまで急成長を遂げた同社。 『顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』という理念のもと、これまで培ったノウハウを活かし、強みである営業・マーケティング・開発力を使って新たな事業を創造していきます。 社員の平均年齢は27歳。若い社員が会社の原動力となり、高い目標に向かって励んでいます。 【事業内容】 Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、 創業から12年で年商200億円規模という急成長を遂げたベンチャー企業です。 1. 主力製品・サービス 1）人材事業 レバテック事業 創業事業。IT・Webエンジニア／クリエイター向け転職支援サービス「レバテック」 メディカル事業 看護師の転職支援サービス「看護のお仕事」 ヒューマンキャピタル事業 ・20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」 ・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE」 2）メディア事業 HRマーケティング事業 成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク」 テクノロジーメディアラボ事業 エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail」 新卒事業 2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket」 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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