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正社員
『ベネフィット・ステーション』をはじめとした自社Webサービスに関するシステム開発および、既存システムの運用業務などをお任せします。
★全サービスのクラウド化・新規構築プロジェクト進行中
★あなたのスキルを即戦力として活かせる業務からスタート
★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築)
**開発・運用環境**
【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など
【インフラ】AWS/Azure/GCP
【言語/FW】Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/Swift/Objective-C など
【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など
【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など
【コンテナ】AWS ECS Fargate
★上記は一部抜粋です
詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【“立体的”なスキルアップが可能！】
手掛けるのは100％自社サービス。システム企画からの一連がありますので、「工程」的なステップアップもとてもスムーズです。また、今まさに全システムをモダンな環境で再構築している真っ最中ということもあり、「技術」的なスキルアップも実際の案件の中で実現します！
***内製体制強化中！***
企画・要件定義・技術選定など上流工程に当たる部分はすべて当社が担っていますが、開発工程はパートナーに協力していただいています。これを今後3年間で「内製80％」にまで強化していきたいと考えています。組織の拡大とあなたの成長がピッタリとリンクするタイミングですので、積極的に前に出て、理想のキャリアを築いていってください！
【『健康経営優良法人2022』に選ばれる、働きやすい環境も魅力】
年間10～30万円分のポイントを付与するカフェテリアプランや、会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される社内通貨(BIPo)による報酬制度もあります。もちろん社員も『ベネフィット・ステーション』の会員としてサービスを利用でき、2023年4月からはNetflixとの業務提携スきっかけに社員はベーシックプランを無料で視聴できるようになりました。また、連続3日の休暇を取れるフリーホリデーやマイデイ(誕生日休暇)など、確かな安定基盤のもとで社員一人ひとりが仕事もプライベートもしっかり充実させられる環境を整えています。
★従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を選定する『健康経営優良法人2022』に選定
ポイント1★100％自社Webサービス開発★ 工程・技術・業務知識…全方位のステップアップをあなたに！
ステップアップを目指すあなたに、成長が叶う当社の好環境をオススメします！
★圧倒的に幅広い業務知識
DX化を推進するプラットフォーム/決済サービス/社内ポイントシステム/研修サービス/社内イベントの企画・運営代行/総合型企業年金基金/支払代行サービス…etc.
上記はまだまだ、当社が展開するサービスのほんの一部。
システム開発を通して、幅広い知識が身につきます。
★全工程を俯瞰し、サービスを育てていく責任感
当社のエンジニアが担うのはシステム企画・技術選定、開発・運用までの一連。
ただ開発するのではなく、より良いサービスになるようにアイデアを出し
自らの意思でシステムとそれをつくるチームを作り上げるマネジメント力が
身につきます！
★最先端技術・開発手法のキャッチアップ
ユーザー数1,000万人を超える総合型福利厚生サービス
『ベネフィット・ステーション』をはじめとした全サービスの
再構築プロジェクトが進行中！
モダンな開発手法での新規開発が中心ですので、技術力も身につきます！
★11月30日開催の『typeエンジニアオンライン転職フェア』に出展します！
ポイント2取材担当者より
『ベネフィット・ステーション』を利用したことがあるという方も少なくはないはずだ。同サービスはすでに15000社超もの企業で導入され、ユーザー数は1000万人を超える。今回取材に伺ったのは、そういう日本屈指のWebサービスを展開する、今まさに急成長中の『ベネフィット・ワン』だ。第一生命グループの安定基盤はもちろん、『健康経営銘柄 2022』に認定される働きやすい環境も、転職先として魅力的だ。その上で、同社の皆さんは“超上流”の仕事のやりがいを転職先の魅力として挙げてくださった。国内屈指の巨大なWebサービスのスケール感はもとより、同社がフォローする多彩なサービス領域も、大いに“面白い仕事”に繋がっているだそうだ。そのやりがいを話す皆さんの、なんともリラックスした笑顔も印象に残る。「自社サービスに携わりたい」という多くの方の希望が、最高の形で実現する。この募集の最大の特長は、この一言に尽きる。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(実働7時間30分) ★申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム11:00～14:00) ★24/365の監視業務は外注しているため基本的に深夜作業や休日出勤などはありません(リリース直後の繁忙期や夜間メンテナス時などは発生する場合があります) ★転勤はありません 【残業について】 リプレースプロジェクトが佳境に入っている関係で、現在は多少の残業が発生しています。 ※実働7.5時間(一般的には8時間ですので30分短いです)の上で残業平均月20～30時間ほどですので、体感的には残業は月20時間を切るくらいだと思います ※全社の残業平均は月17時間程度です 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★現在はリモート(要相談)と出社のハイブリッドとなっています (チーム・個人の業務の進捗に合わせて曜日や日数は適宜調整しています) ★希望拠点で勤務可能／転勤なし ■東京本社 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 ☆2022年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ■新潟BPOセンター 新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル ☆2024年2月にオープンした新拠点です！ ■長野BPOセンター 長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル ☆2022年10月に開発部門をおきました！ ※リモートワークは、試用期間終了後に相談可能です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 JR「新宿駅」南口から徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」から徒歩約10分 京王新線「初台駅」から徒歩約6分 都営大江戸線「都庁前駅」A4またはA5出口から徒歩約8分 小田急線「参宮橋駅」から徒歩約10分 ■新潟BPOセンター JR線「新潟駅」から車で5分 ■長野BPOセンター JR線「長野駅」から徒歩13分 |
| 給与 | ≪年収想定400万円～1000万円／年間10～30万円分のポイント付与(宿泊施設やレジャー施設で利用可能)≫ 月給23万円～＋賞与年2回(業績・評価連動)＋カフェテリアポイント(年10～30万円相当分) ※経験・スキルを考慮の上で優遇します ※残業代は別途全額支給します(管理職の場合は支給なし) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績・評価連動) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会制度 ◆資格取得支援制度 ◆各種研修・勉強会 ◆社内ベンチャー制度 ◆クラブ活動 ◆創立記念パーティー ◆育児コンシェルジュ制度 ◆Netflix無料で見放題 ◆社内通貨（BIPo）による報酬制度 ※会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ 2万超のアイテム（サービス）と交換が可能です ◆オフィスにマッサージ機設置(本社) ◆マッサージ師常駐(本社) ◆カフェテリアプラン ※年間10～30万円分のポイントを付与 ・宿泊施設の割引 ・スポーツ施設の割引 ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・英会話等のスクールの割引 ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引(ショッピング、家賃、ベビーシッターなど) 他多数 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ***年間休日120日以上*** ※2024年度は122日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆マイデイ(誕生日休暇) ◆フリーホリデー（特別休暇3日） ◆スーパープレミアムデー（毎月最終金曜日に午後半休を推奨※有休） ◆マイケアデー（年1回の健康診断受診日に午後半休推奨※有休） ◆プラスワン休暇（飛び石連休の間の平日に休暇を取得することを奨励） ◆アニバーサリー休暇（本人や家族の記念日に休暇を取得することを奨励） |
募集背景
日本で初めてサブスクリプションのモデルを取り入れた福利厚生サービスを展開する当社。順調に拡大を続け、今なおサービスラインナップを拡充しながら成長を続けています。『ベネフィット・ステーション』をはじめとしたサービスの再構築プロジェクト推進中の現在、システム開発の内製体制強化のための増員募集を行います。
| 応募資格 | 【第二新卒歓迎・学歴不問・ブランクのある方もOK】 ◆何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方（1年以上） ※言語や業界は不問 ※SES出身の方も歓迎します ***こんな方にピッタリです*** ◎クライアント先ではなく自社のサービスを開発したい ◎ゆくゆくはシステム企画などの最上流工程から参画したい ◎実際に使用してみたい技術領域がある・キャッチアップを進めている ◎大規模なシステム開発に携わりたい ◎最先端技術を実際に活用できる環境を探している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン【第一生命グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 |
| 事業内容 | お客様の割引ニーズ(需要)とサービス提供企業の集客ニーズ(供給)を、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通じマッチングし、「サービスの流通」市場を創造していくことが当社のミッション。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに「サービスの流通創造」のさらなる推進に挑戦していきます。 ***事業内容*** ◆福利厚生事業 ◆パーソナル事業 ◆CRM(Customer Relationship Management)事業 ◆インセンティブ事業 ◆ヘルスケア事業 ◆購買・精算代行事業 ◆ペイメント事業 ★【第一生命グループ】★ ***グループ会社*** 株式会社トラスト ベネフィット・ワンUSA ベネフィット・ワン上海 ベネフィット・ワン インターナショナル ベネフィット・ワン タイランド ベネフィット・ワン インドネシア リワーズ リワーズ ベネフィット フラビュレス ベネフィット・ワン エンゲージメントテクノロジーズ |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 資本金 | 15億2700万円 |
| 売上 | 423億7600万円(2023年3月期実績)←383億6000万円(2022年3月期実績) |
| 従業員数 | 連結1527名／単体1459名(2023年3月末時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTグループ/警察共済組合/神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/九州旅客鉄道/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/電通/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/パナソニック/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道/日立製作所/ベルシステム24/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱ＵＦＪ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合 ※他多数【一部抜粋・敬称略・順不同】 |
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