正社員
業務系Webシステムの開発業務を中心にお任せしていきます。
***あなたの希望に合わせた案件をアサインします***
あなたの経験・スキルに応じた工程、且つ「エンジニアとして成長できること」を前提としたプロジェクトをご提示します。
大手企業との直接取引・受託開発となる案件も多く、上流から下流まで選択肢は非常に豊富にあります。
積極的に新しいことにトライして、スキルの幅をどんどん広げていってください！
その他にも、「残業はしたくない」「家の近くの現場が良い」「フルリモートで働きたい」など、働き方に関する希望にも寄り添いますので、遠慮なくお申し出くださいね。
***将来的には自社サービスに携わることも可能***
自社サービス『顔認証クラウドシステム』の開発も手掛ける当社。
いずれ挑戦してみたいという方はお気軽にご相談ください！
★資格取得祝い金あり(難易度によって1万円～15万円)
資格試験や技術に関する本、社外の講習会等についても会社が支援します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
***参画いただく案件の特長***
まず手掛けていただくのは、業務系Webシステムが多くなると思います。大手企業との直接取引・受託開発となる案件も多く、大手SIerをクライアントとする案件の場合も2次請けまでの商流の浅いところで受注します。そのため、上流から下流まで、あなたのスキル・ステップアップに合わせた工程・案件に携わっていただくことが可能です。
【開発環境・業務範囲】
***具体的な案件例と開発環境例***
■通信キャリア向けの購買システムの開発
【言語】Java、Vue.js(ver.3:Composition API)、TypeScript
【OS】Linux
【その他】AWSのマネージドサービス利用経験(Redshift、SMS/SQS、RDS)
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発
・静的型付け言語の経験
・API設計の経験
・RDBのテーブル設計・開発の経験
■大手企業向けAI関連業務支援
【概要】
AIガバナンスチームで社内のAIビジネスについてリスクチェック、改善提案
【必須スキル】
・AI・生成AIどちらもがわかること望ましい
・AIモデルの品質についての知見
・AIで出た結果の偏りとかも会話できるようなレベル
・1人称で他部門とやり取りできるレベル
★上記はほんの一例です
私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！
【アサインに直結する教育制度で、チャレンジを応援します！】
『人がすべて』という理念をカタチにしたものの一つが当社の教育事業。ゆくゆくは社外向けの教育サービス事業として提供していきますが、現在は社内の人材育成カリキュラムとしてブラッシュアップを進めています。
★一人ひとりの希望に合わせた教育カリキュラム
当社の教育カリキュラムは本人の希望を聞いた上で構築するオーダーメイド。社内の検証用クラウド環境をはじめ、柔軟なカリキュラムを構築できるだけの環境もしっかり整えています。
★アサインと連携している社内研修
「研修で学んだことベース」のアサインができるように営業を行います。学ぶだけでなく、実践で腕を磨けてこその教育事業だと考えています！
【プライベートが充実してこそ、人としての成長もあると思います！】
◎フルリモートワークもOK
◎借り上げ社宅あり(家賃8割会社負担/規定あり)
◎土日祝休みの年間休日129日
◎残業ゼロ時間の案件も調整可能
◎奨学金返還サポート制度あり
◎年末年始・GW・夏季の連続休暇を奨励(8日から10日)など
★なぜ社員のプライベートを大切にするのか？
映画を観たり、旅行に行ったり。一見、システム開発とは関係のないことでも、後々“あの時そういえば”という形でアイデアが降りてくることもあるはず。人の英知が形になったソフトウェアならではの面白い部分だと思います。だからこそ当社では、プライベートの時間、もっと言えば「知を蓄える時間」をしっかり大切にできる環境づくりにこだわっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
***明確な評価制度のもとスムーズなキャリアアップが可能***
当社では、30段階の等級制を採用しており、キャリアパスが可視化されています(全社に公開されています)。そのため、キャリアアップの道筋や、そのために今何を頑張ればよいのかも明確です。
人事評価の基準、等級ごとの給与、各人事の規定など全てがガラス張りで、属人的な評価を排除した仕組みになっています。
★入社2年で年収150万円アップの実例も！
成長意欲やタイミングによっては大幅な年収アップも十分可能です。また、今回の中途採用においては、「前職給与保証」ですので、収入アップを目指す方も安心してご応募いただけます。
ポイント1ソフトウェアは人がつくる。だから、ソフトウェアをつくる私たちは『人がすべて』という理念を掲げます。
ソフトウェアとは「人の英知の結晶」です。
IT企業である当社が、社員が英知を発揮するための環境にこだわるのは
とても自然なことです。
当社の『研修制度』はそんな思いから生まれ、
将来的には事業化を目指す重点項目でもあります。
学びたい技術も、目指したいポジションも、
人の個性が違うように、エンジニアごとに様々です。
だから当社の人材育成は、個人に合わせたオーダーメイド！
そこでの学びをアサインにもリンクさせ、
成長を実感しながら取り組める体制を整えています。
『働く環境』への取り組みも、あくまでも「人」が中心。
プライベートや何気ない日常の一コマが、新しいアイデアや、
困難な状況を突破するヒラメキに繋がることもあると思います。
それを知っているからこそ、
★フルリモートOKの案件多数(約50％/京都在住の社員も)
★年間休日129日
★残業時間は徹底管理
など、“プライベート充実”を軸に置いた環境を整えています。
ともあれまずは、人間同士しっかりとお話しし、
あなたのこれからについて考えていきたいです。
【全国募集】【経験半年以上は全員面接】にて、
あなたのご応募をお待ちしています！
ポイント2「個」を見てくれる当社だからこそ、のびのび働けています。
私の前職はいわゆる「SESのSE」でした。エンジニアの仕事は好きでしたが、SESという業態のために特定の分野にしか関われず、中々キャリアの幅を広げられないでいたことが転職のきっかけです。
だから、当社への移籍前から色々な技術に触れられる環境を模索しながらお話しさせていただきました。何でも気軽に話せる雰囲気もあり、当社でなら希望通りのキャリアが築けると感じたのを覚えています。
実際に、私は今、フルスタックでプロジェクトに関われていますし、働き方の面でもフルリモートでストレスなく取り組めてもいます。「人がすべて」という理念の通り、個々の声をしっかり吸い上げてくれる当社に、今はとても感謝しています。
ポイント3明確な評価制度のもと、思う存分あなたらしく活躍してください！
当社の「明確な評価制度」はきっと、思う存分頑張りたいあなたの追い風になるはずです。明確な指標を設けた30段階の人事考課制度で、自身の成果がポジションや年収アップに直結するように制度を整えています。還元率80％以上の中、入社2年で年収150万円アップの実例もあります。
また、『人がすべて』という理念も当社の特長の一つです。ソフトウェアは人の英知が全てであり、「働く環境」「プライベート環境」「学ぶ環境」「健康環境」が整って初めてその英知は発揮されると考えています。だからこそ、当社では一人ひとりのワークライフバランスにもこだわりますし、教育事業などの「人」にスポットを当てた取り組みにも力を入れています。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った「リーセントテクノロジー」。顔認証クラウドシステムという独自技術を背景とした事業基盤は安定しているし、『人がすべて』を理念とする社員の想いにしっかり寄り添う社風も転職先として大いに安心できるだろう。その上で、同社の考え方も、そうした安定やエンジニアファーストを強力に裏付ける要素にもなっている。曰く、「ソフトウェアは人の英知がすべてであり、その英知を発揮するにはプライベートもしっかり充実できる環境づくりが大切」なのだそうだ。そして、それは言葉だけではなく、「希望最優先のアサイン」や「オーダーメイドの研修カリキュラム」「整ったワークライフバランス」など実際の取り組みとして同社に定着している。人としての個性や想いをしっかりと尊重してくれる“エンジニアファースト”の会社をお探しなら、今回の募集を見逃すべきではない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※参画するプロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ★残業平均月10時間以内 直接取引案件や受託開発案件など、最上流から参画するケースが多いため、スケジュールも比較的柔軟にコントロールできています。定時で帰宅する日も多いです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート調整可能(全国勤務もOK/月1帰社日もオンライン参加でOK) ※例外的にお客様作業場所に1日集合がかかる場合があります(その場合の交通費、宿泊費は全額会社負担) ★UIターン歓迎(借り上げ社宅制度あり) 自宅や本社、東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】東京都千代田区内神田一丁目12番5号 Nest-Lab北大手町5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 三田線/半蔵門線/丸ノ内線「大手町駅」C1出口から徒歩7分 銀座線「神田駅」から徒歩10分 都営新宿線「小川町駅」から徒歩10分 |
| 給与 | 【前職給与保証】月給25万円～＋賞与年2回 ・運用・保守・テスト経験者：月給30万円～＋賞与年2回 ・開発経験者：月給35万円～＋賞与年2回 ・設計経験者：月給40万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトリーダー経験者：月給45万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトマネジメント経験者：月給55万円～＋賞与年2回 ※経験・能力をもとにスタート時の月給を決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※年俸制(その場合は12分割)を選択することも可能です 【実際の給与例】 ***年収イメージ(月給＋賞与平均値)*** ・年収800万円/PM ・年収650万円/PL ・年収590万円/SE ・年収420万円/入社1年目(経験1年以上) ★SES組織の管理系の部長職は、業績が大きく左右しますが年収1000万円以上も十分に可能です 【賞与について】 ★年2回支給 半年ごとの評価に応じて金額は変動します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給・昇格査定年1回 ◆賞与年2回(金額は個人の評価と会社の業績による) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ・取得奨励金(1万円から15万円) ・受験費用支給 ◆研修制度(技術面・ビジネス面) ◆社内公募制度 ◆借り上げ社宅制度(家賃8割会社負担/規定あり) ※社員自身が選んだ物件を借り上げ社宅にします ┗契約は会社経由になりますが、自分のライフスタイルに合った場所、住宅の選定が可能です ◆奨学金返還支援制度 ※現在返済している奨学金の7割を会社が負担し、返済終了まで支援します ※半年以上勤務した方全員が対象になります ◆健康診断(年1回受診必須) ◆開発環境構築サポート (最新PC・デュアルディスプレイ・高額オフィスチェアなど) ◆屋内禁煙 ★自社の顔認証クラウドシステムを勤怠管理に活用しています！ |
| 休日・休暇 | ***年間休日129日*** ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日/2日有休を足して9連休を推奨) ◆年末年始休暇(7日/12月29日～1月4日) ◆有給休暇(4月入社の場合は初年度10日/1年毎に2日ずつプラス/残有給は1年繰り越し可能) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
顔認証とセキュリティーの業界では名が知れている当社。自社で開発したクラウドサービスシステムを持っています。付加価値の高い技術を蓄積しており、最先端な仕事にも参画可能です。SES事業も確かな実績のもとたくさんのお引き合いをいただいています。今回の募集も好調を背景とした組織強化の一環です。
| 応募資格 | ≪経験半年以上の方は全員面接≫ ★半年の経験をお持ちの方は書類選考なしです ★ポテンシャル重視の選考を行います ◆何らかのシステム開発の経験をお持ちの方 ※言語・業界不問 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ※下記の経験をお持ちの方は、スタートが一層スムーズです ・DBを使用したプログラム作成経験 ・業務系システムの開発経験 ・クラウドシステムの開発経験 ・PM・PLの経験(顧客折衝や要件定義・プレゼンテーションなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リーセントテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内神田一丁目12番5号 Nest-Lab北大手町5階 |
| 事業内容 | ◆FaceAir(クラウド顔認証システム)の提供 ◆顔認証システムの他システム移植、導入、保守、コンサルタント ◆顔属性(年齢・性別・笑度)自動計測システムの提供 ◆サイネージシステム(タブレット、スマートフォン、大型画面)の視聴率分析システムの提供 ◆3Dトンネル先行削孔可視化(NETIS登録番号：KK-170041-A) ◆3D屋内モニタリングシステムの構築・販売 ◆行動測位システムの企画販売 ◆画像解析システム(どのような環境下でも対象物体を認識する) ◆業務システム開発におけるコンサルティングから構築・導入・保守までトータルサポート ◆パッケージ販売 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉井 進 |
| URL | https://www.recent-technology.com/ |
| 設立 | 2013年4月8日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 5億5000万円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30代 |
| 主要取引先 | - |
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