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正社員
★産育休取得率は100％
★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK
★希望次第で、地方移住も叶う
★残業少なめ（月平均14時間）
★平均年収595万円／賞与昨年度3.5ヶ月分
★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪
★基本的に希望や適性に応じたプロジェクトへ配属
★設計構築・運用保守・クラウド・仮想化・データベース・セキュリティなど多彩なプロジェクトあり
★プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり
★基本的にチーム体制の参画です♪
あなたの希望に沿って、ピッタリのプロジェクトにアサインします！
「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。
スキルを活かしやすい現場でチャンス・収入を増やしていきましょう。
☆* 自由度の高さは業界でもレア！ *☆
なるべくお客様先での業務に集中してもらいたいから、
ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！
業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、
契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能。
ストレスなく快適に働ける環境です！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎】
営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、
一人ひとりをさまざまな角度からサポート。
「マネジメントより現場で活躍したい」
「時短やリモートで育児と両立したい」
「推し活があるからプライベートを重視したい」
…など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！
お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎
▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪
「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。
「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪
過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、
社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！
【定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎】
★自由に働ける！
クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！
中抜けや早退など柔軟に働けます♪
★定期的な帰社日や業務報告はなし！
社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！
★年収UPも叶えられる！
顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！
中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪
ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！
【教育制度について】
●動画学習サービス「Udemy」利用可
⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！
●資格支援
⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)
【女性管理職について】
＜キャリア例＞
▼インフラエンジニア・Aさん
前職：社内SE（運用保守・サポート業務）
希望：クラウド関連技術に携わりたい
⇒前職では運用保守からのステップアップが見込めず、将来を見据えて当社へ転職。
転職後にスキルを身につけ、今はクラウド基盤構築の案件に参画しています！
★年収は420万円⇒580万円（予定）へUP！
【配属部署概要】
プロジェクトの業種は幅広く、案件は常時70件以上！
上流工程、マネジメント系業務もあります。
「メンバーとしての業務経験しかなかったけど、当社で管理デビューした」という社員も。
ポイント1社員が自分らしく輝ける職場づくりを実現◎ 中途入社の女性エンジニアからも「働きやすい」の声が多数！
定着率【96％】を誇るECSでは
社員が長く働けるよう快適な職場環境づくりに注力しています！
中でも、多くのエンジニアから好評なポイントをご紹介します♪
■希望に寄り添うアサイン
エンジニアの長期的なキャリアを実現するため、
挑戦したい技術や理想の働き方について
じっくり話しながら、最適なプロジェクトへご案内しています。
■充実の待遇・制度あり！
*中途入社ほぼ全員が年収UP
*賞与実績3.5ヶ月
*リモート約8割
*時短勤務OK
*平日休みや早め退勤も相談OK など
中途入社の6割以上が女性で
ライフステージの変化があっても働き続けやすいと評判です♪
快適な環境で、のびのびとITのお仕事を続けませんか？
ポイント2これからのことを気軽にお話ししましょう！(人事/A)
当社の面接は、"キャリアや働き方をどのように叶えていきたいか"を一緒に考える場。面接の型は作らず、1人ひとりに合わせて柔軟にお話をしています。たとえば先日前職で悩みや心の傷を抱えてしまった方の面接をした際には、じっくりお話をしてその方の人柄や適性を判断したうえで、きちんと活躍の場を用意できるよう社内調整を行いました。時には雑談を交えながらざっくばらんにお話ししますので、まずはお気軽にご応募ください。
ポイント3希望重視でのびのび働けます！(2018年入社/N)
前職はSE。もっと幅広い業務を経験したいと思いECSへ入社しました。今はフルリモートで『ServiceNow』の導入支援業務に携わっています。当社は「家から近い案件がいい」「在宅勤務がしたい」といった働き方の希望も聞いてもらえるのがいいですね！今は基本設計以降の下流業務が中心ですが、ゆくゆくは要件定義等にもチャレンジしたいと思っています。安心して働ける環境で、今後も経験を積んでいきたいです！
ポイント4女の転職！取材リポート
「スキルUPしたい」「家庭と両立したい」「給与を上げたい」など、エンジニアの希望は人それぞれ違いますよね。【社員満足】を経営理念に掲げる同社では、そんな希望に寄り添い最大限サポートしているそうです。実際にリモートで働くママさんにお話を伺うと、「社員を大切にしてくれるのが嬉しい」とのこと。「希望を考慮します」と謳うIT企業は多いですが、同社は言葉だけじゃないエンジニアファーストな環境が整っていますよ♪
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※各プロジェクトの規則に準じる（就業時間が異なる場合がありますが、勤怠は1ヶ月の総稼働時間のみで管理） ※育休復帰後、16時までの時短勤務の実績も！ 「週3日在宅勤務で働きたい」「残業が少ない現場がいいな」 などの働き方やキャリアの希望を気軽に発信していける環境です◎ 【残業について】 残業は月平均14時間程度です。 労務も担当営業が管理しているので、困ったことは直接相談してください！ |
| 勤務地 | ＜約8割がリモートワーク★U・Iターン歓迎★定期的な帰社日なし＞ ☆* 必ず希望勤務地への配属となります *☆ ●東京オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ●大阪オフィス、または大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の各プロジェクト先 ●名古屋オフィス、または愛知・岐阜・三重の各プロジェクト先 ●福岡オフィス、または九州内の各プロジェクト先 ☆* 格安で住める社宅制度あり！（飯田橋・吉祥寺・府中・大阪）*☆ 駅から近い好立地の物件ばかりで、女性社員もたくさん利用しています♪ ≪東京オフィス≫ 東京都千代田区飯田橋4-5-6ECS第3ビル ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19ホワイトビル10階 ≪名古屋オフィス≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-17名古屋情報センタービル3階 ≪福岡オフィス≫ 福岡県福岡市中央区天神1-13-25福岡中央ビル6階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ＜各オフィスへのアクセス＞ ●東京オフィス／JR線、東京メトロ南北線・東西線・有楽町線、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分 ●大阪オフィス／京阪本線、大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ●名古屋オフィス／名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ●福岡オフィス／地下鉄「天神駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ☆平均年収595万円（※業界平均よりも100万以上高い金額です！） ☆中途入社者ほぼ全員年収UP ☆年収2000万円の実績あり ☆転職一年目で200万円UPの事例あり ☆転職後収入が大幅に上がり、「ペットを飼い始めた」「マイホームを購入できた」なんて人もたくさん♪ 月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 ＜エンジニアにしっかり還元！＞ 当社はクライアントとの契約金や諸経費を明確に開示。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与UPに繋がります。 頑張りが給与に直結するので、納得感を持って働けます！ 前職から年収が大きくUPしたメンバーも♪ ※経験・スキルを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代月45時間分（8万1000円以上）を含みます。超過分は追加支給します 【給与例】 《年収例》 550万円／27歳・システムエンジニア（入社2年目） 1000万円／40歳・チームリーダー（入社15年目） 500万円／時短勤務（入社10年目） 2000万円／46歳・チームリーダー（入社19年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度：2回支給／3.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■リーダー手当 ■社員紹介手当 ■関東IT健康保険組合 ■社員持株制度 ■自己啓発支援・資格取得支援（受験料補助） ■リゾート施設（和歌山県白浜町に保養所あり） ■提携認可保育園（大阪） ■時短勤務制度 ■副業可 ■出産・育児支援制度 ■私服勤務可 ■ネイル・ピアスOK ■髪色自由 ■動画学習サービス『Udemy』利用可 ■社内禁煙 ■サークル活動（任意） ⇒野球、テニス、ランニング、釣り、フットサル、サーフィン、ゴルフ、スキー、スノーボード、BBQ、カラオケなど ■社宅あり(飯田橋、吉祥寺、府中、大阪) ⇒東京オフィスの隣に自社マンションを所有。バス・トイレ付きで10畳の洋室のお部屋が敷金礼金なし、格安家賃で利用できます！ほかにも府中と大阪にも社員寮をご用意しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ●完全週休2日制（土曜・日曜） ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育児休暇（実績あり／取得率100％） ※有休と合わせて5日以上の連休取得もOK！ ※休暇が取りやすく、スポーツやアニメを楽しむなど、プライベートも充実させられます。 【産休育休活用例】 復職して活躍している社員もたくさんいます！ ※復職後も「突然お子さんの熱が出た」といった場合は、柔軟に出社・退社時間を調整いただけます。 ※「16時までの時短勤務で働く」といった相談も可能です。 |
| 応募資格 | ★ブランク・経験浅めOK・第二新卒OK！ ★ママエンジニア活躍中 ★社会人経験10年以上の方も歓迎 ●IT業界で何かしらの勤務経験をお持ちの方 ●学歴不問 ※ブランクも問いませんので、結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ ＜以下のような方にオススメです＞ ●家庭と仕事を両立したい方 ●子育てが落ち着いて、仕事に復帰したい方 ●実績に応じた収入を得たい方 【あると望ましい経験・能力】 ＜開発環境の一例＞ ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、ServiceNow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ECS |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社の面接は"もはや面接ではない、フランクな相談所"として捉えてもらって大丈夫！ 「こんなこと聞いたら印象悪くなるかな？」という不安はいりません♪ 「なんとなく転職したい…」という方もまずはご相談ください◎ ～ECSのこだわり～ 社員が主役。多様な働き方、ワークライフバランスを重視し、 「あなたらしい」働き方を実現させています。 営業はIT業界に精通しているベテラン達。 目の前のエンジニアのキャリアや年収UPを一番重視しており、 一人一人と向き合う姿勢を大事にしています。 ～魅力ポイント～ ・平均年収595万円 ・無駄なコストを削減してエンジニアに還元 ・業界平均＋100万円の年収も可 ・報告書の提出や定期的な帰社日はなし ・リモートやフルリモートOK ・残業少なめ（月平均14H） ・平日休みや早め退勤も相談OK 【業務内容】 ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■システム・インテグレーション事業 ■ソフトウェア事業 一般労働者派遣事業届出 派13-309095 【主要取引先】 株式会社NTTドコモ キヤノンITソリューションズ株式会社 トヨタ自動車九州株式会社 野村不動産株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立製作所 富士通株式会社 株式会社三菱UFJ銀行 ワーナー ブラザース ジャパン合同会社 ほか |
| 代表者 | 代表取締役社長／川崎 英寿 |
| URL | |
| 設立 | 2005年1月24日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | 51億8100万円（2023年度実績）、48億500万円(2022年度実績) |
| 従業員数 | 479名（2024年11月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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