正社員
★残業少なめ（月平均14時間）
★月給30万円～／賞与昨年度3.5ヶ月分
★産育休取得率は100％
★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK
★希望次第で、地方移住も叶います。
★なにかあればいつでも営業に相談OK♪
●お任せするのは…
金融（銀行、生保、証券）や製造・流通など
幅広い業界のお客様のプロジェクトです。
★プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり
★基本的にチーム体制の参画です♪
☆* 明確な評価基準で平均年収595万円！ *☆
ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって給与が決定。
単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと給与も上がり、
実力に見合った収入を得られます。
明確な評価基準が働くモチベーションへと繋がり、
結果、平均年収は業界水準より100万円も高めです。
☆* この自由度の高さは業界でもレア！ *☆
クライアントとの約束を守り、貢献することが最優先。
業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、
契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能です。
会社として細かい干渉や強制をしないスタンスで、定期的な帰社日や報告書の提出もありません。
あなたの希望に沿って、ピッタリのプロジェクトにアサインします！
「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。
スキルを活かしやすい現場でチャンス・収入を増やしていきましょう。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【【家庭】と【スキルが活きる仕事】どちらもGETできます◎】
女性エンジニアが多数活躍している当社では、時短勤務・リモートワークなど活用しながら、子育てと両立しているエンジニアもいます！ブランクも問いませんので、結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪
★また、案件は常時70件以上！設計～保守、テスト、ヘルプデスクやPMOとフェーズも幅広く、スキルも活かせます。
★2023年：38名採用のうち、6割が女性！現在、女性エンジニアの割合が増えてきています！
【定着率【96％】サポート体制もばっちりだから安心です◎】
会社全体でコミュニケーションを大切にするカルチャーの当社。営業はもちろん、人事とも話す機会が多くあり、一人ひとりをさまざまな角度からサポートします！「週3日在宅勤務で働きたい」「ゆくゆくは上流工程にも携わりたい」「残業が少ない現場がいいな」といった、働き方やキャリアの希望は気軽に発信していける環境◎労務も担当営業が管理しているので、困ったことは直接相談できる魅力もあります。その結果、【96％】という高い定着率を誇っています。まずはあなたの希望をお聞かせください！
【教育制度について】
●動画学習サービス「Udemy」利用可
⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！
●資格支援
⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)
【女性管理職について】
＜キャリア例＞
以前DB系の経験者で「Javaの開発をやってみたい」という希望があった時には、「DBやSQL関連のスキルを伸ばす方が希少価値が高い」とアドバイス。一緒にキャリアを考え、まずはDB系の案件に参画することに。その過程でJava開発にも携わっていただき、DB系もWeb開発も手掛けられるオールラウンダーに成長しました！
【配属部署概要】
金融系をはじめ、プロジェクトの業種は幅広く、案件は常時70件以上！
開発業務はもちろん、上流工程、マネジメント系業務もあり、
「開発経験しかなかったけど、当社で管理デビューした」という社員も。
ポイント12023年：38名採用のうち、22名が女性！ なぜか女性エンジニアに大人気の秘密は、 “快適さ”にあります♪
こんにちは！人事担当です。
過去の採用実績は
2022年は42名中20名が女性。
2023年は38名中22名が女性。
あまり自覚がないのですが…有難いことに、
なぜか女性エンジニアたちに選ばれています◎
実際に、お子さん3人の育児と両立を目指して入社された方や
今後のご家庭を踏まえて入られた方が沢山。
働き方の柔軟性はピカイチだと思います！
○業界トップクラスの還元率
○業界平均＋100万円の年収も可
○報告書の提出や定期的な帰社日は一切ナシ
○時短勤務あり
○一部リモートやフルリモートOK
○平日休みや早め退勤も相談OK
「エンジニアとして長く働きたい」という方は
まずはお気軽に“面談”へ来てください◎
ポイント2これからのことを気軽にお話ししましょう！(人事/A)
当社の面接は、“キャリアや働き方をどのように叶えていきたいか”を一緒に考える場。今までの経験をもとに、「これからどうなりたいか？」「スキルを活かせるプロジェクトは？」について、詳しくお話していきます。まだ将来の目標が決まっていない方には、私からアドバイスすることも！時には雑談を交えながら、技術面やこれまでの経験もざっくばらんにお話しましょう。気になる給与面も、イメージがつくまでしっかり提示します！
ポイント3希望重視でのびのび働けます！(2018年入社/N)
前職はSE。もっと幅広い業務を経験したいと思いECSへ入社しました。今はフルリモートで『ServiceNow』の導入支援業務に携わっています。当社は「家から近い案件がいい」「在宅勤務がしたい」といった働き方の希望も聞いてもらえるのがいいですね！今は基本設計以降の下流業務が中心ですが、ゆくゆくは要件定義等にもチャレンジしたいと思っています。安心して働ける環境で、今後も経験を積んでいきたいです！
ポイント4女の転職！取材リポート
「スキルUPしたい」「家庭と両立したい」「給与を上げたい」など、エンジニアの希望は人それぞれ違いますよね。【社員満足】を経営理念に掲げる同社では、そんな希望に寄り添い最大限サポートしているそうです。実際にリモートで働くママさんにお話を伺うと、「社員を大切にしてくれるのが嬉しい」とのこと。「希望を考慮します」と謳うIT企業は多いですが、同社は言葉だけじゃないエンジニアファーストな環境が整っていますよ♪
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) ※各プロジェクトの規則に準じる（就業時間が異なる場合がありますが、勤怠は1ヶ月の総稼働時間のみで管理） ※育休復帰後、16時までの時短勤務の実績も！ 【残業について】 ※残業は月平均14時間程度です。 仕事終わりにネイルや映画に出かけることもでき、 ひとり一人が充実した日々を過ごしています。 |
| 勤務地 | ＜約7割がリモートワーク★U・Iターン歓迎★定期的な帰社日なし＞ ☆* 必ず希望勤務地への配属となります *☆ ●東京オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ●大阪オフィス、または大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の各プロジェクト先 ●名古屋オフィス、または愛知・岐阜・三重の各プロジェクト先 ●福岡オフィス、または九州内の各プロジェクト先 ☆* 格安で住める社宅制度あり！（飯田橋・府中・大阪）*☆ 駅から近い好立地の物件ばかりで、女性社員もたくさん利用しています♪ ≪東京オフィス≫ 東京都千代田区飯田橋4-5-6ECS第3ビル ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19ホワイトビル10階 ≪名古屋オフィス≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-17 ≪福岡オフィス≫ 福岡県福岡市中央区天神1－13－25 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ＜各オフィスへのアクセス＞ ●東京オフィス／JR線、東京メトロ南北線・東西線・有楽町線、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分 ●大阪オフィス／京阪本線、大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ●名古屋オフィス／名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ●福岡オフィス／地下鉄「天神駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ≪平均給与595万円！≫ 月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 ★当社エンジニアの平均年収：595万円 ※業界平均よりも100万以上高い金額です！ ＜エンジニアにしっかり還元！＞ 当社はクライアントとの契約金や諸経費を明確に開示。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与UPに繋がります。 頑張りが給与に直結するので、納得感を持って働けます！ 前職から年収が大きくUPしたメンバーも♪ ※経験・スキルを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代月45時間分（8万1000円以上）を含みます。超過分は追加支給します 【給与例】 ☆* 年収1000万円超え＆転職一年目で200万円もアップした社員も *☆ 年収550万円／27歳・システムエンジニア（入社2年目） 年収1000万円／40歳・チームリーダー（入社15年目） 年収500万円／時短勤務（入社10年目） ※参画プロジェクトにより異なります |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度：2回支給／3.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■リーダー手当 ■社員紹介手当 ■社員持株制度 ■自己啓発支援・資格取得支援（受験料の補助） ■リゾート施設（和歌山県白浜町に保養所あり） ■時短勤務制度 ■副業可 ■出産・育児支援制度 ■私服勤務可 ■動画学習サービス『Udemy』利用可 ■サークル活動（任意） ⇒野球、テニス、ランニング、釣り、フットサル、サーフィン、ゴルフ、スキー、スノーボード、BBQ、カラオケなど ■社宅あり(飯田橋、府中、大阪) ⇒東京オフィスの隣に自社マンションを所有。バス・トイレ付きで10畳の洋室のお部屋が敷金礼金なし、格安家賃で利用できます！ほかにも府中と大阪にも社員寮をご用意しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ●完全週休2日制（土曜・日曜） ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育児休暇（実績あり／取得率100％） ※有休と合わせて5日以上の連休取得もOK！ ※休暇が取りやすく、スポーツやアニメを楽しむなど、プライベートも充実させられます。 【産休育休活用例】 復職して活躍している社員もたくさんいます！ ※復職後も「突然お子さんの熱が出た」といった場合は、柔軟に出社・退社時間を調整いただけます。 ※「16時までの時短勤務で働く」といった相談も可能です。 |
| 応募資格 | ★ブランク・経験浅めOK・第二新卒OK！ ★ママエンジニア活躍中 ★社会人経験10年以上の方も歓迎 ●IT業界で何かしらの勤務経験をお持ちの方 ●学歴不問 ＜以下のような方にオススメです＞ ●家庭と仕事を両立したい方 ●子育てが落ち着いて、仕事に復帰したい方 ●実績に応じた収入を得たい方 【あると望ましい経験・能力】 ＜開発環境の一例＞ ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ECS |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■システム・インテグレーション事業 ■ソフトウェア事業 一般労働者派遣事業届出 派13-309095 【主要取引先】 株式会社NTTドコモ キヤノンITソリューションズ株式会社 トヨタ自動車九州株式会社 野村不動産株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立製作所 富士通株式会社 株式会社三菱UFJ銀行 ワーナー ブラザース ジャパン合同会社 ほか |
| 代表者 | 代表取締役社長／川崎 英寿 |
| URL | |
| 設立 | 2005年1月24日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | 51億8100万円（2023年度実績）、48億500万円(2022年度実績) |
| 従業員数 | 472名（2023年時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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