正社員
1、自動車業界の発展と技術方向の把握とリード。
2、情報収集システム及び実施戦略を制定し、定期的に業界情報を収集、整理し、上層部に報告する。
3、生技の各専門分野の研究課題を識別し、研究を推進する。
4、技術技術能力評価システムを構築し、評価を実施し、技術の成熟度評価を事前に研究し、改善・向上の方向を制定し、実施を推進し、そして車種プロジェクトと結合して応用を導入する。
5、ハイエンド車の生産技術方案、技術路線及び品質制御を制御し、統一的に計画し、実施を組織する。
6、ハイエンド車生産技術の革新、低コスト方案の制定、審査及び実施確認を展開する
7、技術研究開発、ハイエンド車製品の品質と技術のチェック、そして孵化して技術計画者を育成する。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中国 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収1300万円～2400万円 ,手取り70ー130万元(相談により) 【待遇・福利厚生】 報酬支給方式:年収80 %は、月給で支給する。20 %は年末ボーナスとして支給する 契約年数: 1ー5年(相談可能) 住宅:海外専門家マンション交通:通勤バスあり 給料日:毎月25日(先月の分) 有休休暇:年間1 5日~ 帰省航空券請求: 3回/年 保険：意外傷害保険があり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ご相談により 【勤務時間】 5-6日/週(土曜隔週休み) |
| 応募資格 | 1、学歴:大卒以上 2、専門:機械設計、材料成形及び制御 3、勤続年数: 20年以上の車種製品と技術開発経験を持ち、45歳以上 4、技能要求. A必要能力:技術リード、技術方案及び品質管理、そして統一的に計画することができる。 Bその他の要求: 1、技術開発システム及び先進技術を熟知し、 2、トヨタ、BMWなどの他の自動車企業の情報を理解し、業界の発展方向を把握する。 3、生産技術開発プロセス及び生産技術を熟知する。 Cツールスキル 生産プロセス開発過程における特性分解、プロセス安定性設計、探知能力、故障モード及び結果分析などのツール応用を熟知し、そして予防方案を提出することができる。 目標企業:トヨタ、日産。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1984年に創業をはじめ、31年の発展によって、現在は中国の最大のSUV生産企業。国内だけでなく、オーストリア、ロシア、ブルガリアなどでも車販売しております。自動車の設計開発、生産及び販売・サービスなど、一連の業務を行っております。 保定と天津と二つの生産拠点があり、年間100万台の完成車と関連部品（エンジン、トランスミッションなど）を生産しています。 創業以来、「毎日少しずつ進歩する」と言う企業理念を持ち、高技術の装備と高性能の設計を基づき、高品質の商品をお客様に提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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