業務委託
【業務内容
〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。具体的には
・日々の会計処理／予算管理
・予約受付／お客さま対応
・アルバイトスタッフの採用／育成
・サービス企画提案
など、ホテルのマネジメント業務全般です。
※先ずは、既存店舗で50日間の研修を積み、ホテル運営の基本をマスターした後は、各地の店舗に着任し支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をスタートして頂きます。
※スタート後は、本部サポートを受けながら、店舗担当者の定期的な訪問の際に、売上・品質アップなどの業務改善を行います。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国のホテルチェーン |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年間報酬例（固定報酬額+報奨金＋α） 1年目：1100万円＋報奨金＋業績報奨金 2年目：1150万円＋報奨金＋業績報奨金 3年目：1200万円＋報奨金＋業績報奨金 4年目：1200万円＋報奨金＋業績報奨金 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※上記は2名分の報酬です(税込)。 ※アルバイト補助金を含めます。 ※50日間研修期間中はお1人1日8000円をお支払いします。 ※4年目以降も契約延長可能です(報酬をさらに上げることができます。 【待遇・福利厚生】 ◎ホテル内に2人で1室の住居を完備 ※小学生以上のお子様なら1名まで同居も可能です。 ※家賃・水道・光熱費は当社負担 ◎報奨金 ライセンス制度 最大324万円/年 ※この制度は変更することがあります。 ※その他多数インセンティブ有 ◎年2回社内表彰制度有 ・スーパーホテル賞（10万円） ・敢闘賞（3万円） ・経営品質賞（1位5万円、2位3万円、3位2万円） ・ベストプラクティス（金5万円、銀3万円、銅2万円）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・シフト制 ※ご自身の裁量にて決定していただけます。 【勤務時間】 ・ご自身で運営シフトを決定。自由に調整可能。 ※ホテルのチェックイン時間は24時迄です。24時以降のお客様の問い合わせは夜間対応センターが行うため、自室にて休憩・就寝することができます。 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・業界・職種未経験の方歓迎！ ・2人1組でご応募下さい。（同居が可能な男女ペア）。 ・社会人経験があること。（お二人とも） ・PC業務があるためパソコンが抵抗なく使えること。 【WANT】 ・同業からのキャリアチェンジ、歓迎します。 【求める人物像】 ・飲食店を開きたい！会社を興したい！等の夢を実現したい方。 ・将来のために「資金」や「経営ノウハウ」という武器を身に付けたい方。 ・ご自身の夢・目標とスーパーホテルの理念を重ね合わせて自律型感動人間として日々成長して頂ける方。 【応募者の前職例】 ・ブライダル業界、飲食業界、小売業界、介護業界、金融業界、事務、営業など前職はさまざま。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーホテル |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテルチェーンの展開、土地有効活用のコンサルティングを行っています。 |
| 代表者 | 山本 健策 |
| URL | http://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/index.html |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 31,462百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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総合受付◆未経験OK*駅直結オフィスでアクセスも良好*年間休日120日以上！
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＜フロントスタッフ＞残業ほぼ無*年休120日*2023年日本進出*英語を活かせる
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フロントスタッフ/月7～8日勤務/年休169日以上/未経験歓迎/10時30分出社
株式会社東横イン 東横INN東大阪
フロントスタッフ◆未経験OK◆年休169日◆月7～8回勤務◆残業ほぼなし
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フロントスタッフ*未経験歓迎*年間休日169日以上*残業ほぼなし*賞与年2回
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