【gooMet合同会社】開発エンジニア/ITコンサル・PL候補/入社者年収UP/フレックス制・リモート有/残業少なめ/上流7割（正社員）

ポイント1優良案件で理想のエンジニアへ！

<エンジニアの成長を考えた、幅広い案件を獲得！>
上流工程から任されている案件が7割を占める当社。
営業力があり、エンド直の元請け案件や
大手SIerを元請けとした2次請け案件で
多数のエンジニアが活躍しています。
大規模案件や最先端案件も数多くあり、
様々な案件の上流工程にチャレンジしやすい環境です。

<フレキシブルな働き方を実現>
◆約8割の社員がリモートを活用
◆フルリモートで働く社員も在籍
◆フレックスタイム制
◆残業平均月20h以下
など、柔軟に働ける体制があります。
また、帰社日の設定や飲み会の強制参加など一切なし！
働き方に関して必要以上に縛り付けることもありませんので、
本当にみんなのびのびと働いています！（笑）

<収入アップが叶う！>
スキルに応じた年ベースの給与に加え、
年間粗利に応じたインセンティブを支給します！
また、お客様への成果をエンジニアにヒアリング。
しっかりと価値提供できている場合は、単価交渉を随時行い、
収入アップの後押しをします。

着実に成長できる環境を手に入れませんか？

ポイント2ミスを恐れず、失敗を糧にして成長していきましょう！

「お客様の課題を解決する」という一番大切なところから逸脱さえしなければ、どんな失敗も受け入れる。そんな代表の考えがあるため、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる環境です。また、「失敗は成功のもと」ということわざがあるように、失敗した際は、その理由や背景をディスカッションしたり、分析したりすることで、多くのことを学ぶことができます。もちろん、確認をしなかった、事前準備をしなかったなど怠惰による失敗は望ましくありませんが、ミスを恐れずに、当社でやりたいことにチャレンジして、成長していってくださることを期待しています。

ポイント3市場価値の高いエンジニアへ成長できる！

当社では、指示を聞いてシステムを作るだけのエンジニアではなく、将来的に一人ひとりが、クライアントの抱える課題に応じて、ITソリューションを提供できるエンジニアになれることを目指しています。そのため、先輩と働く中で、ITの知識をどのように使えば、ビジネスの成長につなげられるか？といった視点も養うことができるはずです。ゆくゆくは、「フリーランスとして活躍する」「独立して会社を立ち上げる」などもOKです。どんな挑戦でも積極的にサポートします！

ポイント4取材担当者より

代表の幅広いコネクションにより、安定的にWebシステムやスマホアプリ開発の案件を獲得している同社。今回の取材では、「スキルチェンジを希望する方」や「経験浅めからエンジニアとして成長していきたい方」へのフォロー体制を中心に、素敵なお話を伺うことができた。中でも印象に残ったのが、「座学よりも実践を重視しており、現場で生きた知識やスキルを吸収できるように、先輩がいるプロジェクトに新人を配属する」という代表の言葉。早い段階で開発に携わることで、エンジニアとして着実に成長できる環境だ。また、経験が浅いメンバーをしっかりとフォローするために、チャットツールを用いていつでも相談できる体制を用意。「こんな質問していいのかな」といったことは一切気にせず、気軽に質問することができるそう。Web開発エンジニアになりたい方やスキルを磨きたいという方に自信を持ってオススメできる企業だ。