正社員
公共・民間施設の新築工事・修繕工事などにおける電気工事の施工管理をお任せします。
・自社や協力会社の電気工事士さんと協力しながら仕事を進めていただきます。
・現場は富士市と静岡市が中心。出張・夜勤は無いので、働きやすい環境です◎
【1日の流れイメージ】
▼8:00 出社
▼8:30 現場へ移動し、施工管理業務を行う
▼10:00 休憩(15分)
▼12:00 昼食(60分)
▼13:00 作業進捗を確認しながら、図面作成・工程管理などの業務を行う
▼15:00 休憩(15分)
▼16:30 現場作業終了(本日の作業進捗確認)
▼17:00 帰社し、翌日の準備・工程管理などの業務を行う ◎現場から直帰してもOK!
▼18:00 退社(お疲れ様でした)
【会社の魅力】
「仕事はそこそこ真面目に、就業後のプライベート時間は楽しく」が当社の信条。
冗談や世間話が日常的に飛び交う、明るい雰囲気の職場です。
一緒に働くメンバーは気さくで面倒見の良いタイプが多く、新たな仲間の入社を心待ちにしています!
頑張り次第では、幹部候補として経営に参画していただくことも可能です。
\代表のことば/
はじめまして!吉原電設社長の小杉です。
当社は1960年、この地がまだ吉原市だった時代に設立し、60有余年となります。
在籍する社員は、30代から60代までの個性派揃い。みんな元気で気さくな人たちです。
昨年、中途入社で数名の社員を迎えましたが、すぐに環境に慣れ、
長年いる社員と和気あいあい、毎日楽しく働いてくれています。
私も3年ほど前に親会社から出向してきて、そう時間はかからず馴染んだと記憶しています。
規模は小さい会社ですが、親会社の事業部の一つというような位置づけでもあるため、
全社朝礼や全社会議などにも参加し、日ごろから多くの交流をもっています。
仕事上の繋がりが深く、社員同士の接点も多く、一体感のある職場環境です。
私たちと一緒に、四季折々の富士山を見上げるこの地で働きませんか?
ご応募お待ちしております。
【仕事のやりがい】
◎ 親会社の事業の一端を担うグループ会社として、規模の大きい仕事ができます。
◎ 資格取得を全面的にサポート。頑張りは給与にしっかり反映されます。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒417-0001 静岡県富士市今泉二丁目4-15 【本社】 <岳南電車岳南線「本吉原駅」徒歩5分> 【勤務時間】 8:00~17:00 休憩:90分(午前15分、お昼60分、午後15分) 残業:あり(月平均20h) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~ |
待遇・福利厚生 | ■ 月給:350,000円~500,000円 ※ 前職給与・資格・経験・能力を考慮し決定します。 ※ 上記給与には月40時間分の固定残業代72,800円~115,000円を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与:年2回(7月・12月) ■ 通勤手当:支給(社内規定あり) ■ 資格手当 ■ 勤続手当 【モデル給与】 30歳・年収550万円 35歳・年収580万円 40歳・年収600万円 45歳・年収670万円 50歳・年収730万円 |
休日・休暇 | ■ 休日:土・日・祝日 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日:120日以上(2022年度実績:124日) |
応募資格 | ■ 学歴: 不問 ■ 年齢: 不問 ■ 資格: 第一種電気工事士 ■ 経験: 電気設備工事の施工管理経験(3年以上) ■ 普通自動車免許:AT限定不可 (あると活かせる資格・経験) ■ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社吉原電設 |
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所在地 | 〒417-0001 静岡県富士市今泉2-4-15 |
事業内容 | ■事業内容: プラント系制御システム・・・工場建設の計画時から参画し、機械メーカー様とともに、最適の制御システムを提案します。設計から設置、保守、緊急時など、全てに対応できる技術力を身につけており、生産者の目線に立った提案、改善、改良を行っています。 建造物電気工事全般・・・入札案件の学校、体育館などの公共施設から、ビル・オフィス・テナント・店舗まで、幅広く新設改修工事を手掛けています。 |
代表者 | 小杉卓也 |
URL | http://www.yoshi-den.jp/index.html |
設立 | 年1960年8月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 196百万円 |
従業員数 | 9名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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