正社員
まずはあなたの経験・スキルに合った案件・フェーズからお任せし、ゆくゆくは要件定義から携わっていただきます。
【上流工程の仕事内容】
■進捗管理、ベンダー提案評価、およびベンダー交渉、プロジェクト関係者との調整
■各システムの課題および要望の把握および整理、プロジェクト要件定義の実施
■運用保守ベンダーのベンダーコントロール など
【業務例】※一例です
9:30～／関係各所との打ち合わせ
13:00～／社内との打ち合わせ
16:00～／各所要望のとりまとめ
17:00～／プロジェクト要件定義作成
18:00／帰宅
【少しずつ慣れていけます】
ヤナセのシステムを覚えていただきながら、1日あたり1～2本の会議（社内外との打ち合わせ）に出席。
慣れるまでは基本的に先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます！
【組織構成】
IT部門社員は20名程度。
常駐（含、在宅）のビジネスパートナーは50名程度です。
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
《案件例》
■案件名
OCR機能を用いたサービス工場業務の効率化
全国に展開しているサービス工場の生産効率等を定量化するため、メカニックが記録した作業記録をマニュアルで集計・データ化していたが、OCR機能を活用して自動でデータ化し、年間7000時間以上の業務効率化を図った。
■業務内容
プロジェクト開始前／アセスメント、課題・要件整理、技術・サービスの評価・選定 等
プロジェクト開始後／PMOとしてプロジェクト推進、セキュリティ評価、展開支援 等
その他／ランニングコストの削減 等
■チーム体制
プロジェクトメンバーと開発ベンダーを含めると10名規模のプロジェクト
※各拠点担当者が関与する場合、100名超規模のプロジェクトとなります
《その他案件》
■販売管理基幹システム
■CRM
■会計人事システム 等
★全社員4000人以上が使用するシステムを手掛けられます！
★上流工程の体制強化を進めており、効率的に上流工程の経験を積めます
★既存改修・機能追加のほか、新規案件に携わるチャンスもあります
【エンドユーザーと直接関わりながら開発ができます！】
店舗の販売員といったエンドユーザーの声を直接ヒアリングできる点は、自社内開発ならでは。エンドユーザーと密に関われるため、課題解決に向けて自由度の高い提案がしやすい環境です。上記案件例に加え、各拠点で管理していた装備品マスタ登録作業を本社に集約し、年間4000時間の業務効率化を実現した事例もあります。数値で貢献度を感じられることに加え「以前より業務が楽になりました」といった喜びの声をいただくことも多数。ダイレクトに反響を感じやすい分、大きなやりがいを味わえるポジションです！
【創立109年の老舗企業ならではの好待遇！】
＼休暇制度が充実／
■GW休暇（前年度実績：7日）
■夏季休暇（前年度実績：7日）
■年末年始休暇（前年度実績：8日）
■リフレッシュ休暇制度
■残業月10時間以下 など
＼手厚い福利厚生をご用意／
■賞与年102万円（前年度実績・組合員の支給額合計の平均）
■カフェテリアプラン
※年間2万円分のポイントが付与され、福利厚生メニュー（資格取得、書籍購入など）から選択し、利用ができます。
■保養所・会員制リゾートホテル
■退職金制度
■社員販売制度 など
安心してキャリアを描ける環境を整えています◎
【身につくスキル・キャリアパス】
PL/PMを目指すことが可能。
ゆくゆくはグループ全体の戦略に携わることもできます！
また、入社後のキャリアでは、「等級制度」を導入しています。
一般社員は役割の大きさによってⅠ～Ⅲランクに分けられ、半期に一度目標を設定し、達成度に応じて明確に評価を行っています！
【入社後の成長サポート】
先輩は、数多くのシステム導入を手掛けてきたベテラン社員。
現場業務にも精通しており、不明点は聞きながら解決できます。
確かなフォロー体制をご用意しておりますので、安心して飛び込んできていただきたいと思っています。
その他に、カフェテリアプランを利用して、書籍購入や資格取得に利用することも可能です。
自己啓発のためのセミナー参加などについても、ご相談ください！
ポイント1＼システム開発で業務時間7000時間削減も／ 落ち着いて働ける環境のもと 社員から感謝される社内SEに。
「自社内で落ち着いて働きたい」
「上流にチャレンジしたい」
当社は、そんな方にピッタリです。
＼ヤナセの魅力をご紹介／
◆100％自社システム案件だから無理な納期はなし
◆要件定義から手掛けられる
◆エンドユーザーと密に関わり、課題解決に向き合える
◆残業月10時間以下
◆5～9日の長期休暇多数
◆実働7時間30分と短め
◆書籍購入や資格取得のために利用できるカフェテリアプランあり
上流工程の経験がない方も、
入社後はベテランエンジニアが
あなたを丁寧に育成するので、ご安心ください。
もちろん最初は、あなたのスキルに合った
案件・フェーズからスタートできます！
働きやすさとスキルアップが両方叶う当社で、
新しいキャリアをスタートしませんか？
ポイント2【Interview】ITの基礎知識があることが強みに
元セールス、メカニックなどITを専門としたキャリアを積んできた社員が多くないため、システム開発や運用などを経験してきた方が今後の成長に必要不可欠な存在であると考えています。もちろんシステム以外にも現場の仕事やヤナセへの理解を深めることも重要ですが、逆に現場を経験してきた社員が多いというアドバンテージがあるため、その点は手厚くフォローができると自負しています。また、当社ではコミュニケーション能力を重視しますので上流工程の経験が浅い方でも「やりたい」という気持ちがあれば、ステップアップの場所としても最適です。私たちも「育成する」という受け入れ体制があります。
ポイント3【中途採用強化】DX推進で会社の基盤をボトムアップしていく
社会全体でIT化が謳われる昨今、多くの企業がデジタルを前提としたビジネスモデルの展開が必須となりました。当社もその例外ではなく、業務のIT化に力を入れるべく今回の採用に踏み出しています。当社では100年の歴史の中で蓄えてきた膨大なデータの利活用を行い、データに基づいたソリューションの提案ができることが強み。システム・ツールの大小問わず業務改善や新サービスの提案を手掛け、日本全国300超の拠点のIT化による業務効率化を担います。その規模感の中であなたの手掛けた仕事が業務効率を促進し、結果的にヤナセ全社の成長に貢献できるようなやりがいも感じていただけるはずです。
ポイント4取材担当者より
100年以上の歴史をもち、「輸入車ディーラー」といえば真っ先に名前が上がるであろう『ヤナセ』。目の前を通り過ぎる「ヤナセ」のステッカーが貼られた輸入車、ハイエンドカーが並ぶ荘厳なショウルームを、憧れの気持ちを抱いて眺めた経験は、多くの人にあるのではないだろうか。
今回は、長い歴史のなかで築かれてきた“お客さまとの信頼の輪”をさらに大きくする【営業職】、そんな“人対人”の営業活動をITスキルで支える【社内SE】の募集となる。
「確固たるブランドイメージを築くヤナセの一員として働く」という事実そのものが、あなたにとっての誇りとなるはずだ。もちろん、働きやすさや福利厚生の充実度については、あえて触れるまでもないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7時間30分／休憩1時間） 【残業について】 業務時間外のスケジュールは基本的に組むことはありません。 そのため、基本的に残業はほとんどなく月10時間以下です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★田町駅・日の出駅・三田駅・浜松町駅・大門駅からアクセス良好 ≪芝浦本社≫東京都港区芝浦1-6-38 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪芝浦本社へのアクセス≫ JR各線「田町駅」から徒歩10分 ゆりかもめ「日の出駅」から徒歩10分 都営三田線「三田駅」から徒歩10分 JR各線「浜松町駅」から徒歩10分 都営大江戸線「大門駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ★賞与102万円（組合員の支給額合計の平均／前年度実績） ★想定年収450万円～600万円程度 ◆月給24万円～32万円＋時間外手当＋各種手当 ※キャリア・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当は1分単位で支給します ※試用期間あり（2ヶ月／給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ※昇給は成果に応じて決定します |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月） └支給額は前期・後期の会社業績をもとに、個人のランク・評価に応じて決定します ■通勤手当（当社規定による） ■時間外手当（1分単位で支給） ■扶養手当（子一人につき／月7000円） ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■保養所、会員制リゾートホテル ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■共済会 ■社員販売制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制度（原則日曜・月曜／月9日～12日休み） ■年次有給休暇（15～20日） ■GW休暇（前年度実績：7日） ■夏季休暇（前年度実績：7日） ■年末年始休暇（前年度実績：8日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
募集背景
創立1915年。現在は、メルセデス・ベンツ、アウディ、ポルシェなどを取り扱うマルチブランドディーラーとして、お客さまに最上質な商品・サービス・技術の提供をしていくべく、業務効率化のためのIT化が急務になっております。そのためIT業界での知見を活かして、社内のDX推進を先導していただける方の募集を行っています。
| 応募資格 | ★育成前提の募集です！ ■IT関連業務経験がある方（分野・年数不問） ■学歴不問 ＼スキルに自信がない方も大丈夫／ 技術力の高さよりも、しっかりとコミュニケーションが取れるか、課題解決を図る能力があるかといった部分を重視します。 意欲を大切にしていますので、興味を持ってくださった方は、まずはご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 《一つでも当てはまればピッタリ》 □いちから仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方 □コミュニケーションを取るのが好き・得意な方 □課題解決を図る能力のある方 □IT戦略立案など上流工程にチャレンジしたい方 □設計工程の経験があり、プロジェクトの進め方を理解している方 《必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は活かせます》 □小売業界のシステム開発や運用経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ヤナセ |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0951 広島県福山市新浜町1-3-35 |
| 事業内容 | ■事業内容：船舶用電動・油圧甲板機械とハッチカバーの設計、製造並びに部品の販売とともに修理、メンテナンス業務 ■企業概要 地球の7割は大海原です。船舶は世界の物流を担い、人々の交流を支えています。当社は船舶の甲板機械装置やハッチカバーを開発・進歩させることで世界の物流に貢献しています。 また日本は島国であり、海岸線の長さは世界で6番目の大国です。海岸線の整備や改修に活躍する作業船のスパッド装置や作業用クレーン装置の開発で、物流の進歩を支えています。特にスパッド装置は、セップ台船用の台荷重に対応できる装置を開発し提案しています。常に新しいものを開発・提案することで、社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 森田考則 |
| URL | https://yanase1979.com/ |
| 設立 | 年1979年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,185百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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