【株式会社テクノプロ】【東京】店舗システム開発◇プライム上場グループ／キャリアアップを支援／市場価値UP可能◎【EG社】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京】店舗システム開発◇プライム上場グループ／キャリアアップを支援／市場価値UP可能◎【EG社】


～残業月平均15時間前後／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％～

■概要：
お客様先にて店舗システムの開発業務をお任せいたします。

■業務内容：
・現行システム（POSシステム、ECサイト、経営情報の連携）のメンテナンス
・インボイス制度への対応、追加開発
・現場での価格シールの制作、社員向け勤怠管理などのシステム開発
・現在の対応については現行システムの不具合が多すぎる為、不具合の解消及び設計書の改定、作成

■働く環境について：
・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です
・リモート勤務あり
・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます
・DBの開発、運用を通して知識が身に着きます

■魅力：
・英語を活かせるプロジェクトあり
・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり
・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン
・テレワーク案件あり

■当社の魅力：
◇大企業ならではの案件数
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス
将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

■千葉支店について：
千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。
職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。
リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】