正社員
デジタルトランスフォーメーションの推進に向けた最適なIT投資のための、
ITガバナンス推進体制の強化に向け
ITガバナンス推進担当のポジションを募集します。
本社のIT部門に所属し、
グループ全体のITガバナンス業務全般をお任せします。
【具体的には】
■IT投資管理業務
┗予算策定とりまとめ、予実分析、投資関連会議の運営、
投資効果のモニタリングなど
■ITプロジェクトの全社PMO業務
┗標準プロセスの整備・定着化、
大規模プロジェクトの進捗モニタリングなど
■全社IT資産管理（ITAM）、ソフトウェア資産管理（SAM）、
ITサービス管理（ITSM）業務の高度化
■全社ITアーキテクチャの標準化推進
※ご経験・適正に応じて上記のような業務を担当して頂きます。
【本ポジションの魅力】
「DXプラチナ企業2023-2025」にも輝いたDX推進の先駆的企業で、
全社視点でITガバナンスを実行し、
グループ全体の企業価値向上に貢献することができます。
またロシュというグローバルメガファーマとの連携機会もあり、
グローバルな環境で働く機会もあります。
【中外製薬の「5つの強み」】
【1】独自のサイエンス力と技術力
抗体医薬品売上国内シェア1位
画期的治療薬指定累計9回(2022年5月末時点)
【2】ロシュとの戦略的アライアンス
ロシュ社からの製品導入を進め
製品ラインアップや開発パイプラインを拡大
【3】革新的医薬品の継続提供
自社創製品とロシュ社からの導入品により
開発パイプラインの充実度は国内トップクラス
【4】次世代個別化医療の牽引
ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や
がんゲノム医療の進展などに取り組む
【5】患者中心の高度なソリューション提供
チーム医療の推進や地域医療連携の促進に向けた活動や
安全性情報の収集・評価・提供などを行える体制を構築
【中外製薬の働き方・人財育成】
■タレントマネジメント
2012年から、一人ひとりの能力と適性に応じた育成を目的に
タレントマネジメントシステムを推進
■自己成長機会の提供
“学びのプラットフォーム”である「I Learning」の導入や
通信教育コース・外部プログラムの受講支援を行う「SIP」
学位や資格取得に必要とされる期間(最大3 年間)
休職できる留学・資格取得休職制度などを提供
■働き方の柔軟性を高める制度導入
テレワーク勤務制度、スーパーフレックスタイム制度、
育児・介護短時間勤務などを導入
■長時間労働削減への取り組み
月平均時間外労働/20.5時間(法定外3.7時間)、
平均有給休暇取得率/65.3％(※2022年度)
ポイント1「創造で、想像を超える。」 医師や医療機関とともに、病気に苦しむ人々に 新たな希望を届け続ける存在へ
中外製薬は
関東大震災における薬不足を憂いた創業者が
「世の中の役に立つ薬をつくる」という使命感を抱き
立ち上がった会社です。
その創業精神は今も脈々と受け継がれており
患者さん一人ひとりの健康と幸せを最優先に考え
これまでの常識や枠組みにとらわれず
世界中の技術とノウハウを結集して
革新的な医薬品とサービスを提供してきました。
【同じ病気の人が100万人いれば
100万通りの答えを目指す。】
【できそうもない薬でなければ
私たちが生み出す意味はない。】
そういった姿勢や想いを大切に
世の中の人々が待ち望むものを、
そしてその期待を超えていくものを
ともに生み出していく仲間を募集します。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：7時間45分 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー |
| 交通 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8直結 東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩7分 都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩11分 JR総武線「新日本橋」駅より徒歩3分 JR中央線他「神田駅」より徒歩7分 JR中央線他「東京駅」より徒歩12分 |
| 給与 | 想定年収600万円～1200万円 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※残業手当は全額支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■定期健康診断 ■在宅勤務 ■副業・兼業制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得休職制度 ■研修支援制度 ■託児所あり ■育児短時間勤務 ■認可外保育所補助 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター利用補助 ■子の保育所等送迎時における営業車両の利用 ■結婚、配偶者の転勤、育児、介護による新幹線通勤 ■保活コンシェルジュの導入 ■アルムナイ制度 ■就業時間内禁煙※休憩時間及び就業時間外は除く など |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日(年度の暦により異なる) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■ゴールデンウィーク休暇 ■年末年始(6日) ■フレックス休日 ■特別休暇 ■配属者出産休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇、介護休職 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ステップアップ休暇 ■ボランティア休暇 【産休育休活用例】 産育休取得実績あり ※男性の育休取得率は89.7%です（2022年度） |
| 応募資格 | ■大学・大学院卒以上 【必須経験】 ■大規模組織におけるITガバナンスのプロセス整備や施策の実行に携わった経験(2年以上) ■3年以上のプロジェクトリーダー経験(5名以上のチームで、要件定義からリリースまで一貫して担当) ■ビジネスで意思疎通ができる英語力(TOEIC700点以上) 【あると望ましい経験・能力】 【経験】 ■IT投資管理業務の経験 ■ServiceNowを用いたIT資産管理（ITAM）、 ソフトウェア資産管理（SAM）、 ITサービス管理（ITSM）のいずれかの経験 ■海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験 【スキル】 ■国内外・社内外の関係者を巻き込んで業務を推進するリーダーシップ ■俯瞰的な思考力と細部に対する分析力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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