正社員
【具体的な業務】
1)契約までのフォロー(プリセールスが担当)
・ セールスとの商談実施(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用の提案)
・ 導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案)
・ 顧客のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した、導入プロジェクトのサポート
・ セールスやカスタマーサクセスと連携した、円滑なプロセス進行のサポート
2)契約中のフォロー(導入コンサルタントが担当)
・ 顧客の同サービス導入プロジェクトの支援(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、および顧客が抱えている課題の解決
・ 顧客との関係を深耕しながら、導入後の継続的な支援、更なる活用の促進
・ 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行
・ 連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理
・ 契約更新時の管理・折衝
【ミッション】
主に大企業の顧客の同サービス導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当する顧客の働き方改革を支援・サクセスさせます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ■本ポジション 2022年4月~2023年6月:出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降:社内外の方にご覧いただける形で、改めて方針を共有いたします |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 467万6,000円~1,400万円 ・想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く 年収例は400万8,000円~1,000万円です。 月額は月給33万4,000円※4~月給75万円※5 ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む) 昇給・成果給(インセンティブ):年2回 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) 育児環境を整える補助(10万円支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) 就業時間 10:00~19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り フレックスタイム制 |
応募資格 | 必須要件 ・ ミッション、バリューへの共感 かつ、下記いずれかの経験を3年以上有している方 ・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験 ・大手企業の顧客に対しての課題解決を目的としたプロジェクト推進、顧客折衝の経験 歓迎/尚可 ・ 複数システム連携の業務フロー構築経験 ・ プロジェクトマネージャー、PMOの経験 ・ スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ・ ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験 ・ プロダクト企画に携わった経験 ・ 人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識・知見 ・ SaaSビジネス領域の知識・知見 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。