正社員
■現在89％リモート！フルリモート案件もあり
■残業月平均8.9時間で仕事終わりの時間も充実
■ブロックチェーンやクラウド案件などトレンド技術も挑戦可能
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“フリーランスの自由さ”“正社員の安定感”
それが、私たちの目指す姿です！
＼ふりーで働く3つのPOINT／
[1］案件の決定権は100％エンジニアの手の中
[2］案件単価の75％を還元
[3］煩雑な社内業務は一切撤廃
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【会社都合のアサインはありません】
システム開発やインフラ構築・運用など、常時約3000件寄せられる案件からあなたの希望をもとに複数の候補をご用意。仮に希望の案件がなくても、積極的に新規開拓しています。
【社内業務もありません】
日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請などは一切なし。ご担当いただく案件の業務のみに集中していただいてOKです◎
【社内での新人教育などもありません】
年次が経ち新人教育ばかり任されてしまい、毎日残業続き…。ということは一切ありません！プロジェクト先でのPL・PMなども本人の希望・判断にお任せしています。（挑戦したい方にはしっかりとサポートします！）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆ブロックチェーンシステムのAWS基盤構築案件
環境/ Linux、AWS、EC2、VPC、Pythonほか
工程/要件定義～運用
◆通信会社向け中規模ネットワーク環境構築
環境/ Catalyst、ISRルータ、BIG-IP、SRX、Windowsほか
工程/基本設計～運用
【開発環境・業務範囲】
■クラウド環境（AWS）を利用したシステムの提案/設計/構築業務
【担当工程】提案/要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等
【規模】7名ほど(当社チーム：2名)
【期間】2年以上
【開発言語】PowerShell、シェルスクリプト
【OS】Windows、Linux
【DB・ツール等】MySQL、Webapps
【クラウド（サービス郡込み）】 AWS
【働き方】リモート
【その他特記事項・魅力】
安定した長期プロジェクトです。
オンプレ経験のみの方の参画実績があり。クラウドにチャレンジしたい方にも向いています。
【《 文字通り、技術“のみ”に専念できます 》】
シンプルに技術を楽しんでほしいから、SESでよくある「わずらわしさ」をなくしてみました！
【こんな働き方ができます】
★残業が多くなりそうな案件や単価の低い案件はナシ
★リモート案件を多数ご用意（リモート率89％）
★日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし
★プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK）
★社員全員に役職がなく、上司も部下もいないフラットな社風
★無理に成長を求めないので、PL・PMなどに挑戦しなくてOK
→エンジニアの「～したい」を尊重するので挑戦したい方にはしっかりサポート！
【《 社員に聞いた「転職して変わったコト」 》】
「プライベートをもっと大事にできるようになった」／Aさん
前職では週報の提出や上司との面談、勉強会など、とにかく案件以外の業務に割く時間が多くて。ふりーではそういった社内業務が本当にないので、任された案件にとことん集中できるんです！そのおかげで残業もとても少なく、リモート案件を選ぶこともできるので、趣味や家族との時間が圧倒的に増えました＾＾
「自分の希望していた技術に挑戦できた」／Bさん
転職のきっかけは、前職で運用リーダーを任されて、新人教育やマネジメント業務が多くなり、スキルアップが見込めない環境に不満を感じたこと。「折角エンジニアになったんだから、もっと技術を知りたいし、経験を積みたい…」そんな私の想いにふりーは応えてくれ、Azure構築の案件にメンバー枠で参画できました！
ポイント1エンジニアの方が、もっと気楽に働けるように。 そのために何ができるかを一番に考えています。／代表・村上
はじめまして！代表の村上です。
SES業界での経験を通して、
「エンジニアがもっと自由に働けたらいいのに…」
と思い、設立したのが当社。
そのために、まずは3つのことにこだわってみました。
【社内業務ゼロ】
日報、週報、社内勉強会、新人教育など
案件に関係のない業務を全てなくしました◎
【案件はエンジニアの想いを100％尊重】
勤務地、担当工程、使用技術、残業の有無など、
優先したい条件をもとに案件を選んでもらっています。
【単価連動型のシンプルな給与形態】
透明性と納得感を重視した「案件単価制」を採用し、
スキルに対して正当に還元しています。
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“私がエンジニアだったら、こんな会社がいいな”
という、「あったらいいな」を実現したのがふりーです。
一人ひとりの希望に沿う案件を見つけても、
「本当に残業は多くない？」「案件単価は妥当？」と
常にパソコンとにらめっこしています（笑）
あとは、転職者の方にも安心して入ってもらうために、
入社時期を決めてから案件を探して
目途が立たなければ待機分も給与を支払っています。
もし、他にも不安があれば気兼ねなくご相談ください！
面接の際には包み隠さず何でも答えますよ＾＾
（代表・村上）
ポイント2▼代表・村上様にインタビュー！「ふりー設立の背景とは？」
『エンジニアがらくに働ける環境を作りたい』この思いが、ふりーの原点です。私自身、学生時代からエンジニア職を目指し、実際にSES業界で経験を積む中で感じたのは、SESエンジニアの不自由さ・不平等さ。
例えば、案件先以外の社内業務の多さ、不透明な給与設定、エンジニアの意向を無視した案件決定の数々など…。「エンジニアとしての実力が正当に評価される仕組み」「エンジニアとしての業務に集中できる環境」があれば、本当の意味でのびのびと働けるようになるのではないかと考え、ふりーを設立したんです！
ポイント3▼続き 「企業としてこだわっているところは？」
まずは給与を案件単価制とし、エンジニアの意向を100％尊重した案件をアサインすることを徹底しました。あとは、事務作業や教育指導といった社内業務を撤廃したことに大きな魅力を感じている社員も多いみたいで。プロジェクトに集中できることで残業も減り、「家族や友達との時間が増えた」「趣味を楽しめるようになった」とメンバーからも喜びの声を聞きます。
他には、『正社員ならではの“安定性”とエンジニアを尊重する“自由度”のバランス』。裁量を委ねつつも相談事には即レスしたり、万が一トラブルが起きたら即カバーしたり、福利厚生を整えたりと“安心して働ける環境”を整えています。
何かあればサクッと連絡しやすいけど、踏み込みすぎない、近すぎず遠すぎず…そんなちょうどいい距離感を大切にしています◎
ポイント4取材担当者より
残業月平均8.9時間、リモート率89%、案件選択制、単価連動性、社内業務一切なし･･･。同社にはたくさんの魅力があるが、私が取材を通して一番伝えたいのは“代表・村上様のお人柄”。「エンジニアの方にはとにかく気楽に働いて欲しくて」そう話す村上様はSES業界で働く中で、会社に縛られ、心から技術を楽しめないエンジニアをたくさん見てきたそう。だからこそふりーでは、多くの方が抱えがちなSES特有の悩みを払拭しているんだとか。「飲み会とかも一応考えてるんです。でも直接誘うと断りにくいだろうし、“お断りメッセージ”も考える時間がもったいないから、参加したい人だけチャットにスタンプ押してもらってて。でも今のところ2人からしか反応をもらってないです笑」この言葉に村上様のお優しい人柄や、エンジニアファーストな姿勢を感じた。今、少しでも「自由に働けない」と思っている方は、ぜひ同社に応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先により変更になる可能性がございます。 ★プレミアムフライデー 毎月第3金曜日を帰社日に設定し、その日は早帰りに。午後の早い時間に帰宅できるので、その日は自宅でお昼寝をしたり、趣味に没頭するなど、自由にリフレッシュしていただけます。 【残業について】 月の平均産業時間は8.9時間。 さらに残業が少ない案件を選ぶことも可能です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★現在リモート案件89％！うち30％はフルリモート（完全在宅）案件です 東京本社オフィスまたは、大阪オフィスにてご勤務いただきます。 または、首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）、大阪のクライアント先でご勤務いただきます。 ◎勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。通いやすい勤務地やリモート勤務を選ぶことも可能です。 ◎転勤はありません。 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市浪速区日本橋5-12-3 Osaka Metro 恵美須町ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急小田原線「新宿駅」より徒歩9分 【大阪オフィス】 大阪メトロ堺筋線「恵美須町駅」1-B出口徒歩1分 南海線「なんば駅」東出入口徒歩10分 |
| 給与 | 月給30万円～70万円＋賞与年1回（4月） ┗スキルや経験により給与を決定いたします ＜スタート月給例＞ 月給35万円～／経験3年程度 月給44万円～／経験6年程度 ※上記には固定残業代（7万1500円～16万6700円分・月40時間分）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません ◎給与は、案件単価の75％を還元しています。 ◎案件の月単金により、昇給＆賞与額を決定いたします。 【実際の給与例】 《年収例》 ☆ITエンジニア経験4年 590万円／28歳／月給40万円＋手当＋賞与 ☆ITエンジニア経験2年 400万円／23歳／月給30万円＋手当＋賞与 ☆ITエンジニア経験8年 700万円／33歳／月給50万円＋手当＋賞与 【賞与について】 ◆賞与年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年1回（4月） ◆通勤交通費支給（規定あり） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当（超過分支給） ◆プレミアムフライデー ◆社員紹介制度（社員紹介者と入社者に共に金一封を支給する制度） ◆屋内禁煙 ★副業・兼業OK YouTuberやフードデリバリーなど、何をしてもOK！もちろん申請も必要ありません。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇制度（入社初日に1日付与） ◆長期休暇制度（案件の切れ目に超長期休暇の取得OK） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇 ※1ヶ月程度の長期休暇も取得可能です。 |
募集背景
【積極採用中！10名以上の採用を予定しています】
エンジニアがもっと気楽に、もっとのびのび仕事もプライベートも楽しめるように…。そんな代表・村上の想いのもと、「あったらいいな」を形にしたのが『株式会社ふりー』です。続々とメンバーが増えてる現在、まだまだ仲間を募集いたします！
| 応募資格 | 【業種未経験、第二新卒、ブランクをお持ちの方、歓迎します】 ◆学歴不問 ◆サーバやネットワークでの実務経験を半年以上お持ちの方（工程不問） ＼先輩の転職理由をご紹介／ ★週報や社内報告書の作成、部下の管理で毎月30時間にのぼる残業をなくしたい ★バリバリ設計構築も好きだけれど、運用保守メインの案件で安定して働きたい ★仕事後はギターの練習をしたいので、リモート勤務、残業少なめの案件がいい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ふりー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F |
| 事業内容 | ＼エンジニアがらく～に働ける会社です／ ◆案件選択制で、エンジニアの意向を100％優先 ◆透明性と納得感を重視し、案件単価制を採用（還元率75％） ◆AWSでのクラウド案件、PythonでのAI案件などトレンド技術にも携われる ◆日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし ◆プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK） ◆髪色・服装自由でオシャレも楽しめる 【数字で見るふりー】 ┗平均年齢34.3歳！20代～40代まで幅広く活躍中 ┗残業月平均8.9時間！趣味や推し活も楽しめる ┗現在89％リモート！フルリモート（完全在宅）案件もあり ┗案件はインフラ45％・開発55％！PLやPM、PMO案件もチャレンジ可能 【事業内容】 システムエンジニアリングサービス（SES） ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿 5F ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市浪速区日本橋5-12-3 Osaka Metro 恵美須町ビル 6F |
| 代表者 | 代表取締役 村上 彩子 |
| URL | https://freeeee.jp/ |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名（2024年10月現在） |
| 平均年齢 | 34.3歳／20代（45％）、30代（30％）、40代（25％） |
| 主要取引先 | - |
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