【大同生命保険株式会社】厚生プランナー◆未経験歓迎/17時退社でも平均月収が41万9000円/仕事とプライベートの両立可能◆（正社員）

『友人・知人への勧誘ではありません！仕事も家庭も、しっかり両立したいあなたへ。』

「子供が小さいうちは、お迎えや行事があるから
仕事をセーブしなければいけない…」とお思いの方。
当社なら、正社員としてのびのびと働くことが可能です！
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★働きやすさには自信あり
・残業がほぼゼロで17時退社
・半日休暇もOKで、学校行事にも参加できる
・『子育てサポート企業』5期連続認定
・国内でいちはやく「プラチナくるみん」取得

★平均月収は41万9000円！福利厚生も充実
17時退社でも平均月収が41万9000円。
頑張った分はインセンティブとして給与に
反映されるので、頑張れば頑張るほどしっかり稼げます！

★未経験からでも安心！充実の研修あり
・3週間に及ぶ保険の基礎・販売技術を指導
・商品知識・接客スキル・専門知識研修
・3年間は育成期間としてサポート

子育てママや、子育て経験者が多数活躍中！
同じワーキングマザー同士、悩みや喜びを分かち合いながら、一緒に仕事を楽しみませんか？

【具体的な業務内容】
◆企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品の
ご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務作業をお任せします。

企業に訪問して、福利厚生制度を充実させるための保険商品のご案内します。
提案先は企業のみなので、知人や家族にまで
紹介しなければいけないといった事はありません。安心してください！

＜具体的には＞
当社が提携している法人会・納税協会（企業経営者の団体）の
会員企業の経営者さまに企業向け保険商品をご案内します。

未経験入社の方が1人前になるまで約3年、先輩が手厚くフォローします。

先輩には、子育て中のママも多数在籍！
プライベートな事も、気軽に相談できる暖かい職場ですよ。

?リモートワークについて
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。
当社では、お客様のご要望に応じて、
訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。

未経験の方へのリモートワークでの研修体制も充実しています。
また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。

?直行直帰について
直行や直帰も可能。
自宅からお客様企業に直接訪問したり、
滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てにも配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

【入社後の一ヶ月間は】
入社前研修があります

研修は2〜3週間/10：00〜17：00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円（地域により異なる）

【一日のスケジュール】
【保育園児のお子さんがいるママ社員の1日】
8：50　出社（子どもを保育園に送ってから、出社 ）
9：00　全体朝礼（商品や仕事に関する法改正などの共有）
10：30　お客さま企業へ訪問
12：00　ランチタイム
13：00　営業課長と企業を訪問
16：00　帰社（活動報告をPCに入力し、明日の準備）
17：00　退社（子どもをお迎えに行き、帰宅）