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【深圳市 汇川技術株式会社(ホーチュエンテクノロジー) HUICHUAN (汇川)】設備開発エンジニア◆日本での勤務/在宅勤務可◆(正社員)

深圳市 汇川技術株式会社(ホーチュエンテクノロジー) HUICHUAN (汇川) 求人ID:33355132
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

職責:
1、専用加工機器の開発業務、スクリュー、ガイドレールなどの専用加工機器の開発業務を担当する。既存の量産加工機器の改造・アップグレードも担当し、製品加工精度の向上に対応するための設備ニーズを満たす。

2、設備改造の計画設計を組織し、設備の更新の実現可能性の研究と検証を行い、合理化の提案を行い、持続的な改善を推進し、設備性能を向上させる。

3、設備のメンテナンスおよび保守作業を主導し、設備の点検や修理計画を作成し、実施を監督し、生産プロセスでの重大な設備の問題解決に参加する。

4、設備開発プロセスにおける工具や治具の設計と製作を担当する。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 日本
(日本技術センター計画中、(大阪或いは横浜)日本での非常勤顧問可、在宅勤務可)
交通 -
給与 年収 1500万円~3000万円
待遇・福利厚生 年給:1500~3000万円
(勤務方式・勤務地・経験・面接評価により、要相談)

福祉待遇:
※中国勤務の場合
年給範囲:70-100万元(手取り)
報酬支給方式:70%固定給+30%KPI
契約年数:3-5年間(相談より)
住宅:提供 
交通:提供
その他:--
有休休暇:15~20日/年
帰省航空券請求:3~4回/年
保険:あり
勤務時間:8:30~17:30 昼休み1時間  
年齢:60歳以内

※日本勤務・日本法人契約の場合、日本の労働法に基づいて、具体的な勤務方式により、福祉待遇を相談すること。
休日・休暇 詳細は面談時にお伝えします。

応募方法

応募資格 要求:
1、機械工学、電気機械一体化、自動制御などの専攻での学士以上。

2、10年以上の設備開発および設備管理の経験が必要であり、ボールねじやガイドレールなどの研削機の開発および保守経験がある方。

3、自動制御原理、機械設計原理、マシンビジョンシステムの原理と応用に精通していること。また、空気圧システム、サーボシステム、軸受け、ボールねじ、ガイドレール、電動主軸の選定と応用に熟知していること。

4、3D、2Dなどのソフトウェア開発ツールの熟練な使用が必要であり、ある程度のシミュレーション経験も求められます。また、材料の選定、研削プロセス、設備の取り付けと調整に関しても豊富な経験が必要。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 深圳市 汇川技術株式会社
所在地 -
事業内容 背景、優勢:
 深圳市汇川技術株式会社(ホーチュエンテクノロジー)は2003年に設立され、産業分野の自動化、デジタル化、インテリジェンスに焦点を当てています。
同社は「情報層、制御層、ドライブ層、実行層、センシング層」というコア技術に特化し、産業自動化制御製品の研究開発、生産、販売に注力しています。
同社はハイエンド機器メーカーに対するサービスを提供し、独自の知的財産権を持つ産業自動化制御技術を基盤に、
迅速にカスタマイズされたソリューションを提供することを主要な事業モデルとしています。
また、工業文明の推進に先端技術を活用し、顧客によりスマートで正確かつ先進的な総合製品およびソリューションを迅速に提供することに取り組んでおり、
国内の産業自動化制御分野で優れた企業であり、上場企業です。
2020年には胡润中国500強民間企業ランキングに選出され、93位にランクインしました。

 汇川技術は、蘇州、杭州、南京、上海、寧波、長春、香港など30以上の子会社を所有しています。
2022年には、汇川技術の総収入は230.08億元に達し、前年比で28.23%の成長を達成しました。
営業利益は43.20億元であり、前年比で20.89%の増加です。
同社は研究開発に22.29億元を投資し、2万人以上の従業員を抱えています。
その中には、コアプラットフォーム技術の研究、アプリケーション技術の研究、および製品開発に従事する4793人の研究開発スタッフが含まれます。

目標メーカ:
ボッシュ、安川、三菱電機、ファナック、Continental、その他の日本或はドイツメーカ
代表者 -
URL -
設立 2003年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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