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正社員 イーキャリアFA

【シェアフル株式会社】【プロダクトマネージャー(クライアント・WEB向け)◆年収~960万円◆年休122日◆フレックス可】■東京(正社員)

シェアフル株式会社 求人ID:33358644
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■クライアント向けのWeb管理のPdMとして関係各所と折衝を通じながら
 グロースに関わっていただく事を想定しています ! !

■【具体的内容】
・クライアントと直で関わる営業との折衝を通じながら、クライアント視点、
 ビジネス視点、課題発見とサービスへの落とし込み
・エンジニアとの折衝、調整、ディレクション業務
・管理画面における機能開発や調整
・UI、UX改善

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ◆東京本社(東京都港区南青山1-15-5)
東京メトロ「青山一丁目駅」徒歩5分
東京メトロ 「乃木坂駅」徒歩5分

★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 -
給与 年収 550万円~1000万円
待遇・福利厚生 ■年収上限:960万円とします
■勤務時間:10:00~19(実働8時間 休憩60分 残業有)
 フレックスタイム制(フルフレックス) 
 相談可(リモート・在宅)
■社会保険:雇用保険、労災保険、年金保険、健康保険完備
■福利厚生:確定拠出年?制度、従業員持株会制度、
 育休(次世代育休)、産休・子の看護休暇制度、介護休暇制度 
 パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
 カフェテリア、オフィスグリコ、表彰制度、慶弔見舞金制度
 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、
 外部コーチング(マイカウンセラー)、確定拠出年金(DC)
■各種手当:通勤?当、在宅?当、住宅?当 、他充実
■教育研修:社内研修制度
休日・休暇 ■年間休日122日
完全週休2日制(土・日)祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
年次有給休暇(入社月に付与、以後毎年4月1日10日付与)

応募方法

応募資格 ■学歴不問

■【必要要件】
次のいずれかのご経験がある方
・Webサービスやアプリにおける企画、ディレクション、開発経験
・SIなどでのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
 (要件定義から設計開発、テストまでの一連の開発プロセス)
・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件、
 仕様を作成した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シェアフル株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5
パーソル南青山ビル4F
事業内容 ■事業内容:
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業
■企業概要:
シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事か、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。
代表者 表取締役社長 横井 聡
URL https://sharefull.com/
設立 年2019年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 291名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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