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正社員
【クライアントは1,000社以上、自社サービス多数】
当社はこれまで1,000社以上のクライアント様に20年間サービスを提供してきました。
内製支援事業も単なる派遣やSESではなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。
上流工程からリリース・保守まで一貫した作業で、キャリアの幅が広がります！
☆Point1：フルリモートOK！全国どこからでも参画可能！
当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！
☆Point2：豊富なキャリアプランをご用意！
弊社のメイン事業は自社サービス開発事業と受託開発事業の為、将来的に自社環境の構築支援や社内プロダクトへの参画を視野に入れたキャリアプランを提示します。実際に、お客様先の内製支援プロジェクトから自社の情報システム部門への支援や、受託開発に参画し活躍している方も多数います。希望のキャリアの実現を、会社がサポートしていきます！
【案件例】
（1）社内クラウド環境の構築及び保守
（2）社内インフラにおける仮想環境導入案件
（3）VDI環境の構築案件
☆詳細は「開発環境・業務範囲」をご参照下さい。
【開発環境・業務範囲】
（1）
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
・開発環境：AWS、GCP、Linux、Windows、VMwareなど
・チーム体制：3～5名
（2）
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
・開発環境：Linux、Windows、VMware、ストレージ（Netapp）、スイッチ（Cisco製品）
・チーム体制：3～5名
（3）
・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発環境：Linux、Windows、VMware、Citrix、ストレージ（Netapp）、スイッチ（Cisco製品）など
・チーム体制：5～7名
【スキルの可視化により技術力を正当に評価】
当社ではエンジニアのキャリアプランから逆算し、「いつまでに」「なにを身につけるか」を明確にしています。その際に利用するのは、オンラインのスキル管理ツール。従来のワードやエクセルでのスキル管理ではなくオンラインでご自身のスキルの更新、管理が実施でき、「誰が、どんなスキルを、どのレベルで保有しているか」をひと目で判断できます。
社内のデータベースを確認することで、「この技術はあの先輩に聞こう」「周りに比べてこのスキルがまだ足りない」など、自分の現状や周りの状況を正確に把握できる環境です！
【流動的なアサインで、個人のスキルが高まる】
当社ではアサイン途中でも、その後の案件予約や、場合によっては途中でプロジェクト変更が可能です。それは、流動的にエンジニアが活躍し、1カ所にとどまり続けるよりも、自分のスキルに合ったプロジェクトのほうが、輝けると考えているからです。
良い意味で一人のメンバーに頼らず、組織的にプロジェクトを進めていくことで、流動的なアサインが実現。結果的に更にチャレンジやキァリアアップできる案件と、自分の力を発揮できる環境へ、速いペースで移動できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
【東証プライム上場グループの安定基盤×実力主義の評価制度 】
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感を持ちながらも、裁量の大きさと風通しの良さが当社の特徴。
年功序列ではなく、成果やスキルに応じた評価制度でキャリアアップが実現できます。
昇給は年2回。お客様からいただく評価・自社への貢献度での総合評価を反映いたします。
【入社後の成長サポート】
【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。
ポイント1全国どこでも、働く場所はあなたが決める。 フルリモートなら、ライフスタイルに合わせて働ける。
＜外的要因に左右されない、理想の働き方を実現＞
コロナウィルス流行前から、フルリモートを積極的に採用していた当社。
「引っ越したくないけど、最新技術を駆使したい」
「このプロジェクト面白そうだけど、単身赴任は難しいなど」
外的要因でキャリアに悩みを抱えてほしくない。これは当社の共通認識です。
「コロナだから」ではなく「よりエンジニアが輝くために」
という思想のもと、全国で多くのエンジニアが活躍しています！
＼スカラコミュニケーションズのポイント／
★フルリモートで全国どこからでも参画可能
★社内へのキャリアも提示可能！
★自社サービスの売上は30億円
★東証プライム上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
★スキルの可視化ができるツールを導入
★全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ など
「今いる場所で仕事がしたい」「他の要因に左右されず仕事に集中したい」
そんな希望も当社であれば叶えられます！
ポイント2各分野のスペシャリストから学び、本質的な力をつけられる
当社には、開発言語、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、AI、セキュリティなどそれぞれの領域に強いエンジニアがたくさん在籍しており、自社サービス開発、SESといった部門の壁もないので、「こんなことを知りたい」という時にダイレクトに相談できます。そのエンジニア自身の学びにつながるような教え方ができる先輩ばかりなので、エンジニアとしての本質的な力をつけられます！
ポイント3東証プライム上場グループの安定基盤×成長スピードの速さ
スカラコミュニケーションズは、東証プライム上場・スカラグループの一員。安定したバックグラウンドを持ちながら、同社のキャリアアップのスピードは早く、良い意味で上場企業らしくないとのこと。
実際に入社5年で部長に上り詰めたメンバーもおり、年功序列とは一切無縁の同社。安定した環境で働きつつ、早くに成長を望む、そんな贅沢な希望も実現できる環境は、現場のメンバーからも高い評価を得ています。
ポイント4取材担当者より
フルリモート勤務OK、東証プライム上場グループの安定基盤・充実の福利厚生などたくさんの魅力がある同社。
お客様先での内製支援で活躍しつつ、長く安定して自社に貢献したいと希望するエンジニアが多数入社しています。
スキルを可視化するWebサービスの活用で的確なサポートをしていたり、
四半期に一度のワーケーション施設を利用したキックオフイベントを開催するなど、
エンジニアに「SCOMでお客様支援がしたい」と思わせる仕組み作りが魅力的でした。
また自社サービス開発事業や受託開発事業などの社内のプロジェクトへ異動するような、様々なキャリアプランの選択肢があることも特徴の一つ。
SES企業ではなかなか見られない「働き方」や「キャリアの選択肢」の豊富さがとても印象的です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実労働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により多少前後いたします ☆始業時間の選択制度あり 8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能 始業時間を柔軟に変更できるため、ママさんエンジニアも活躍中！ ※社内プロジェクトのみ 【残業について】 残業時間は平均月10時間以下！ 残業やスケジュールは営業担当がお客様と連携をとりながら調整しています。 案件により多少の変動はありますが、原則定時退社です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【現状フルリモート勤務OK／全国募集】 ※転勤なし 本社／東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 【フルリモート勤務OK！地方採用も実施】 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ ※案件によっては東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 |
| 交通 | 各線「渋谷駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ☆前職給与以上を保証！ 最低前職の給与以上の年収を保証いたします。 月給：35万円～75万円＋賞与年3ヵ月分 ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業代（月20時間／5万円～10万円）を含みます ※超過分は別途支給します 【実際の給与例】 ◆30歳：年収650万円／残業代・賞与含む ◆34歳：年収800万円／残業代・賞与含む ◆44歳：年収1,100万円／残業代・賞与含む 【賞与について】 ◆年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年2回 ■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給） ■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給） ■住宅手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給） ■慶弔見舞金 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■従業員持株会制度（25%の奨励金あり） ■表彰制度 ■服装自由 ■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり) 【産休・育休取得状況】 実績あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
東証プライム上場のスカラグループの一員として、サイト検索エンジンやWEBサイト構築ツールといった、主に企業と個人をコミュニケーションでつなぐ各種SaaS/ASPサービスを提供する当社。社内プロジェクトの拡大により、エンジニアリソース強化の為の拡大募集を行います！
| 応募資格 | 【第二新卒や経験半年～など浅めの方からベテランまで活躍中！】 ＜必須条件＞ ■サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★10名以上の積極採用！ ★責任者・営業メンバーは業界経験豊富！ 本人のキャリアのことを本気で考え、伴走できるメンバーです。 ＼他選ぶ理由ある？取材班も驚いた条件ここにあり／ ★社内へのキャリアも提示可能 ★東証プライム上場グループの安定基盤 ★全国採用・フルリモートOK ★在宅手当・家族手当 ★年間休日125日＋残業少なめ 【歓迎する経験・スキル】 ◆ユーザーとの折衝経験 ◆アジャイル開発経験 ◆特定の業界や業務の知識・知見 ＜こんな想いのある方大歓迎＞ ◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ◆顧客とともに成長していきたい方 ◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方 ◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ◆将来自社サービスの開発・受託開発にチャレンジしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スカラコミュニケーションズ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ |
| 事業内容 | ■SaaS/ASP関連事業 ■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守 あらゆるステークホルダーに対して新たな価値を創造する機会を提供する『価値共創プラットフォーム』として、様々な事業会社を擁するスカラグループ。幅広い領域をカバーするグループ企業や共創パートナーと連携しながら、 クライアント企業全体の価値向上を目指す「価値創造経営支援事業」や、社会問題の解決に直結する「社会問題解決型事業」、それらの実現に必要な「IT/AI/IoT関連事業」の3つの事業を柱として展開しています。 スカラコミュニケーションズは、サイト内検索エンジン「i-search」やAPIベースのWEBサイト構築ツール「GEAR-S」、関連リンク表示サービス「i-linlplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。 |
| 代表者 | 新田 英明 |
| URL | https://scala-com.jp/ |
| 設立 | 2004年4月5日 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名（2023年12月時点）※グループ全体で623名 【男女比】 男性64％:女性36％ |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。 （明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等） |
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