正社員
【クライアント1,000社超・⾃社サービス多数】
当社はこれまで1,000社超のクライアント様（上場企業多数）に、20年以上サービスを提供してきました。
内製⽀援事業も単なる派遣やSESでなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。
上流⼯程からリリース・保守まで⼀貫した作業で、キャリアの幅が広がります！
☆Point1：内製支援サービスで理想のキャリアをつくれる
エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦できる環境！
クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービス開発に挑戦しているエンジニアも多くいます！
☆Point2：リモート100％で柔軟かつ安定した働き方を実現
弊社エンジニアはリモート100％！
さらに東証プライム上場企業の安定した経営基盤の中で安心してチャレンジができます！
☆Point3：エンジニアが主役の組織・文化形成
当部は、エンジニア出身でGoogleなど有名企業でビジネスレイヤーも経験した今野が事業責任者をしています！
またCTO経験のあるマネージャーも複数在籍し、
エンジニアが輝ける組織運営を心がけています。
営業との1on1や事業部定例など様々な社員と交流をすることで、
自身のキャリアをより良いものにできます。
【手がける商品・サービス】
弊社サービスまたは元請のプロジェクトとなります！
すべてチーム体制での作業です！
【案件例】
＜自社内プロジェクト＞
①当社サービス基盤再構築PJ
②大手銀行向けシステム基盤統括PJ
＜内製支援プロジェクト＞
③某マーケティング会社向けECサイト運用・保守PJ
☆詳細は「開発環境・業務範囲」をご参照下さい。
【開発環境・業務範囲】
＜自社サービスプロジェクト＞
①当社サービス基盤再構築PJ
担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
環境：AWS
就業場所：フルリモート
＜自社内受託プロジェクト＞
②大手銀行向けシステム基盤統括PJ
担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
環境：Windows Server、AD（Active Directory）
チーム体制：3名
就業場所：ハイブリッド
＜内製支援プロジェクト＞
③某マーケティング会社向けECサイト運用・保守PJ
担当フェーズ：運用・保守、リプレイス、一部構築
環境：Amazon Linux2、MySQL、Python(Lamda)
チーム体制：3名
就業場所：フルリモート
【「いま身につけたいスキル」が手に入る豊富な案件】
当社には自社サービス開発、受託開発、内製支援開発など様々な事業が展開されています。
「会社方針で身につけたいスキルが高められない」
「希望する案件にアサインできない」
などお悩みのエンジニアには当社がオススメ！
自社内開発でクライアントと共にサービスを作り上げていく経験も、
クライアントワークで希望するスキルを高めていく経験も、
弊社では転職することなくどちらも叶えることができます！
【ハイスキルエンジニアが多数在籍、ロールモデルが見つかる環境】
当社はチーム開発で自身にあったポジションからしっかり上を目指せる環境があります！
各部署には部課長のほか、「エキスパート」「スペシャリスト」「リードエンジニア」といったハイスキルエンジニアを配置しているので、
あなたにとってのロールモデルが必ず見つかるエンジニアが主役の環境です！
【身につくスキル・キャリアパス】
【東証プライム上場グループの安定基盤×個人に向き合った評価制度 】
途中で方向性が変わってもOK
目指すキャリアの実現をサポートします！
＜目指せるキャリア例＞※あくまでも一例です
▶スペシャリスト
▶プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー
▶コンサルタント など
＜先輩のキャリアUP事例：Kさん（元オンプレエンジニア）＞
■前職ではSES企業にてオンプレをメインにインフラ全般の運用を担当
AWSエンジニアへのキャリアチェンジを希望して当社へ転職
今ではAWSサービスのアーキテクチャ検討から対応できるようになり、
現在、当社サービスのクラウドリフトPJに携わっています。
【入社後の成長サポート】
【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアを目指せます。
ポイント1自由な働き方でキャリアアップできる！ 他のSES企業にはない、私生活も仕事も両立できる独自の仕組みがあります。
東証プライム上場グループの安定基盤を活かしながら、
これまでのSES業界の常識を覆す
他社にはない圧倒的なメリットを準備しました！
【①豊富なキャリアパス】
・ゼネラリスト／スペシャリストラインから自身に合ったキャリアアップができる！
・自社内プロジェクトへのアサインも可能！
→弊社の売上の95％は自社開発なので社内にもプロジェクト多数！
・年2回の評価制度＆フィードバックでクリアな評価と待遇をお約束します！
【②リモート100％であなたらしいエンジニアライフを】
コロナウイルス発生前からリモート勤務を推奨している当社では
日本全国からフルリモートで参画可能です！
残業時間も10時間以内と安定した働き方でライフワークバランスを整えることができます！
【③上場グループの充実した福利厚生が手に入る】
★全7,000種類以上メニューから選んで受講できるeラーニングが使い放題！
★資格取得補助制度も充実！
★持株会制度利用で自社株が25％の奨励金ありで購入可能！
★有給は入社初月から利用可能！入社後のお休みでも安心！
★家族手当、住宅手当、在宅ワーク手当など充実した手当あり！
こんな企業があるのか!？
と思わせるくらいの環境を準備しております。
ポイント2SCOMだからできるインフラエンジニアの働き方があります！
現在はオンプレ環境のものをAWSに移行する業務を行なっています。
当社はクライアントとの直接取引でシステム利用者との距離が近いので、
課題に対するヒアリングから提案、実際の作業まで経験できています。
インフラエンジニアとしての経験上、運用改善が軽視されているような感覚があったのですが、
面接時にSREに対しての共感やアドバイスを送ってくださり、当社への入社を決めました。
当社にはユーザビリティを意識したエンジニアが多数いますので、
スキルを高めるには当社に入社すべきだと思います！
（インフラエンジニア・32歳・3年目）
ポイント3エンジニアを大切にしている会社だからこその仕組みがあります！
SESの良い点は継続し、悪い点は最大限になくすといった事業コンセプトが実現できていると感じています。
キャリアや案件を自由に選択できることや、現場での働きをベースに評価してもらえるなどのSESの良さは残しつつ、
SESの問題点でもある、自身が在籍している会社への帰属意識の低下や、社員間のコミュニケーションの希薄化などの点は、
担当営業との1on1や事業部イベントなどのコミュニケーションを自然発生する仕組みで解決しています。
これから事業部はさらに大きくなりますが、部内のコミュニケーションは大切にしていきたいですね。
（インフラエンジニア・40歳・3年目）
ポイント4取材担当者より
スカラコミュニケーションズは、業界をリードする自社サービスと安定した経営基盤が魅力の企業です。取材を通して感じたのは、社員一人ひとりが「成果が正当に評価される環境」と「柔軟な働き方」を両立できるということ。
控えめに見ても、他のSES企業にはない仕組みでした。
リモートワークの導入や資格取得補助制度、エキスパートエンジニアによるアドバイスなど、安心してスキルを伸ばせるサポート体制が整っています。
さらに、東証プライム上場グループならではの安定性や、在宅ワーク手当、住宅・家族手当といった充実した福利厚生も魅力です。
新たなキャリアの一歩を踏み出す方に、自信を持っておすすめできる企業です!
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実労働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により多少前後いたします ☆始業時間の選択制度あり 8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能 始業時間を柔軟に変更できるため、ママさんエンジニアも活躍できる環境です！ ※社内プロジェクトのみ 【残業について】 残業時間は平均月10時間以下！ 残業やスケジュールは営業担当がお客様と連携をとりながら調整しています。 案件により多少の変動はありますが、原則定時退社です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【全国募集/転勤なし】 本社／東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 【リモート勤務推奨！地方採用も積極的に実施】 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ ※案件によっては東京都内のプロジェクト先での勤務となります ※フルリモートの場合は通勤不要 |
| 交通 | ☆駅直結で帰りにショッピングも！ 渋谷ヒカリエ 32階 各線「渋⾕駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ☆前職給与以上を保証！ 最低前職の給与以上の年収を保証いたします。 月給：35万円～75万円＋賞与年3ヵ月分 ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業代（月20時間／5万円～10万円）を含みます ※超過分は別途支給します 【実際の給与例】 ◆30歳：年収650万円／残業代・賞与含む ◆34歳：年収800万円／残業代・賞与含む ◆44歳：年収1,100万円／残業代・賞与含む 【賞与について】 賞与3ヶ月分 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年2回 ■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給） ■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給） ■住宅手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給） ■慶弔見舞金 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■従業員持株会制度（25%の奨励金あり） ■表彰制度 ■服装自由 ■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり) ★入社初月から「給与支払い」／「有給付与」がございます！ 【産休・育休取得状況】 実績あり ＜社員からの声＞ 妻の職場復帰に合わせて育休を取得しました。相談する際は勇気がいりましたが、メンバーも後押ししてくれ、復帰後も問題なく育児に参加できています！（男性・10年目・1児の父） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
東証プライム上場のスカラグループの一員として、サイト検索エンジンやWEBサイト構築ツールといった、主に企業と個人をコミュニケーションでつなぐ各種SaaS/ASPサービスを提供する当社。社内プロジェクトの拡大により、エンジニアリソース強化の為の拡大募集を行います！
| 応募資格 | 【微経験でも大歓迎！若手から、40～50代ベテランまで幅広く活躍中！】 ＜必須条件＞ ■サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験をお持ちの方 ・AWS/Azureなどのクラウド構築・保守経験 ・Windows Serverなどのオンプレ環境の構築・保守経験 ・Cisco製品などネットワークの構築・保守経験 ★学歴不問・第二新卒歓迎 ★10名以上の積極採用！ ★ITの知識をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ＼責任者・営業メンバーは業界経験豊富！／ 本人のキャリアのことを本気で考え、伴走できるメンバーです。 ＼他選ぶ理由ある？取材班も驚いた条件ここにあり／ ◎自社サービスに関われるチャンスあり ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎全国採用・フルリモートOK ◎在宅手当・家族手当 ◎年間休日125日＋残業少なめ 【歓迎する経験・スキル】 ◇ユーザーとの折衝経験 ◇アジャイル開発経験 ◇特定の業界や業務の知識・知見 ＜こんな想いのある方大歓迎＞ ◇ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ◇顧客とともに成長していきたい方 ◇これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方 ◇自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ◇将来自社サービスの開発・受託開発にチャレンジしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スカラコミュニケーションズ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F |
| 事業内容 | ■SaaS/ASP関連事業 ■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守 あらゆるステークホルダーに対して新たな価値を創造する機会を提供する『価値共創プラットフォーム』として、様々な事業会社を擁するスカラグループ。幅広い領域をカバーするグループ企業や共創パートナーと連携しながら、クライアント企業全体の価値向上を目指す「価値創造経営支援事業」や、社会問題の解決に直結する「社会問題解決型事業」 、それらの実現に必要な「IT/AI/IoT関連事業」の3つの事業を柱として展開しています。 スカラコミュニケーションズは、サイト内検索エンジン「i-search」やFAQシステム「i-ask」 、関連リンク表示サービス「i-linkplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。 |
| 代表者 | 新田 英明 |
| URL | https://recruit.scala-com.jp/insourcing/?utm_source=type&utm_medium=job_board&utm_campaign=engineer_recruitment |
| 設立 | 2004年4月5日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名（2023年12月時点）※グループ全体で623名 【男女比】 男性59％:女性41％ |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。 （明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等） |
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