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正社員
【100％プライム、自社サービス多数】
業界経験が豊富な営業とともに、あなたにとって最適な経験となる案件を一緒に考えましょう！
当社が抱える案件は、100％プライム案件。
設計などの上流工程からチーム体制で参画し、クライアントと距離が近い環境で開発を進めることが可能です！
☆Point1：現状100％フルリモート！地方採用も積極的に実施中！
当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！
☆Point2：豊富なキャリアプランをご用意！
弊社のメイン事業はSaas事業による自社サービス開発と共創事業による受託開発の為、将来的に社内のプロジェクトのへの参画を視野に入れたキャリアプランを提示します。SESとしてあらゆるプロジェクトでスキルを磨くも良し、自社サービスを開発したり、受託開発で腰を据えた働き方も良し。1on1ミーティングを通し、希望のキャリアの実現を、会社がサポートしていきます！
【案件例】
（1）酪農経営強化を担う乳牛ゲノム検査結果データ活用アプリの開発案件
（2）Saasサービスの運用開発案件
（3）インフルエンサーキャスティングシステムの開発案件
☆詳細は「開発環境・業務範囲」をご参照下さい。
【開発環境・業務範囲】
（1）
・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発言語：PHP,HTML,CSS,jQuery
・フレームワーク：Laravel
・開発環境：Linux,AWS
・チーム体制：5～7名
（2）
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発言語：Python
・フレームワーク：Django
・開発環境：Linux,AWS
・チーム体制：3～5名
（3）
・開発言語：PHP、Angular、Laravel、AWS、Dockerなど
・フレームワーク：Laravel
・開発環境：AWS、Linux
・チーム体制：3名
【スキルの可視化により技術力を正当に評価】
当社ではエンジニアのキャリアプランから逆算し、「いつまでに」「なにを身につけるか」を明確にしています。その際に利用するのは、オンラインのスキル管理ツール。従来のワードやエクセルでのスキル管理ではなくオンラインでご自身のスキルの更新、管理が実施でき、「誰が、どんなスキルを、どのレベルで保有しているか」をひと目で判断できます。
社内のデータベースを確認することで、「この技術はあの先輩に聞こう」「周りに比べてこのスキルがまだ足りない」など、自分の現状や周りの状況を正確に把握できる環境です！
【流動的なアサインで、個人のスキルが高まる】
当社ではアサイン途中でも、その後の案件予約や、場合によっては途中でプロジェクト変更が可能です。それは、流動的にエンジニアが活躍し、1カ所にとどまり続けるよりも、自分のスキルに合ったプロジェクトのほうが、輝けると考えているからです。
良い意味で一人のメンバーに頼らず、組織的にプロジェクトを進めていくことで、流動的なアサインが実現。結果的に更にチャレンジやキァリアアップできる案件と、自分の力を発揮できる環境へ、速いペースで移動できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
【東証プライム上場グループの安定基盤×実力主義の評価制度 】
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感を持ちながらも、裁量の大きさと風通しの良さが当社の特徴。
年功序列ではなく、成果やスキルに応じた評価制度でキャリアアップが実現できます。
【昇進の目安】 ※実績あり
◆主任：1～2年目
◆課長：3～4年目
◆部長：5年目～
【入社後の成長サポート】
【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアを目指せます。
ポイント1SaaS事業をもとにSES事業を開始！ 築き上げた技術力・開発環境をもとに、SES事業も急成長！
業界経験豊富で、
ご自身もエンジニアとして活躍してきた今野がこの度当社の責任者に就任。
業界を熟知している今野が、
東証プライム上場企業の基盤を活かし、
他社にはない圧倒的なメリットを準備しました。
【仰天ポイント1】
キャリアアップをお約束
・2年後には自社サービス開発側に回れます→客先に出続けるという当たり前から脱却
・最短5年で部長に昇進→上場企業の役職者になりやすい環境
【仰天ポイント2】
日本全国からフルリモートで参画可能
⇒モダンな開発環境で直請100%の当社は、
安定してフルリモート案件の獲得が可能。
日本全国どこからでも、東京の案件に参画できます！
【仰天ポイント3】
信じられない程整った福利厚生
★スキルアップ支援→全7,000種類以上のeラーニング受講可
★家族手当→健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給
★在宅ワーク手当→リモートワークを月に4日以上行う従業員に対し支給
こんな企業があるのか!？
と思わせるくらいの環境を準備しております。
▼さらに詳しい内容は以下をチェック！
ポイント2サポート体制が整っているので経験が浅くても安心です！
前職はSESの会社。レガシーな開発環境の客先常駐案件が多かったため、モダンな開発にチャレンジできて、将来は自社内開発に携われる当社へ転職しました。入社時に「将来はフルスタックを目指したい」と話したところ、前職でのPHPスキルを活かしながらインフラにもチャレンジできる案件に入れました！先輩社員が同じ案件に参画していますし、社内の他の案件に参画中のエンジニアにも相談しやすいので、色々教えてもらえます！フルリモートワーク中のエンジニアがほとんどですが、飲み会など交流する機会もあります。話しやすい社員が多く、なじみやすいと思います。穏やかの人柄のエンジニアが多く、居心地のよい会社です。
ポイント3エンジニアが流動的になれば、業界の成長は加速する
従来のSESはプロジェクトベースに、手が空いているエンジニアをアサインしますが、当社では流動的なアサインを実施。プロジェクト途中でも、終わり次第次の案件を予約したり、場合によってはスキルを活かし、さらにチャレンジやステップアップのできる案件へ移るなど、自由度の高い働き方を実現しています。
一つの案件にこだわらず、臨機応変にエンジニアが流動することでスキルアップはもちろん、業界全体の成長を見通したアサイン体制を実施しています！
ポイント4取材担当者より
フルリモートOK、スキルを可視化するツールなど、待遇や福利厚生に強みを持つ同社。SESとして現在活躍しつつも、腰を据えて長期的に安定した働き方を希望するエンジニアが多数入社し、現在活躍しています。東証プライム上場グループでありながら、1年目に主任、3年目には課長とスピード出世を実現したメンバーも在籍するなど、安定感の中にもスピードある成長が臨める点も魅力です。
約2年後には社会課題を解決する自社サービスも展開予定。将来的にSaas事業や共創事業などの社内のプロジェクトへ異動するような、本当に実現したいキャリアプランをしっかりと提示します。SESとして多くの経験を積むのも良し、自社サービスに従事し腰を据えた働き方を希望するも良し。それぞれの希望に合わせ、エンジニアにとって働きやすい環境づくりを徹底しています！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実労働8時間／休憩60分） ☆始業時間の選択制度あり 8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能 始業時間を柔軟に変更できるため、ママさんエンジニアも活躍できる環境です！ 【残業について】 残業時間20時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【現状フルリモート勤務OK／全国募集】 ※転勤なし 本社／東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 【100％フルリモート！地方採用も実施】 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ ※案件によっては東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 |
| 交通 | 各線「渋谷駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ☆前職給与以上を保証！ 最低前職の給与以上の年収を保証いたします。 月給：25万円～70万円＋賞与年4ヵ月分 ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業代（月30時間／4万円～12万円）を含みます ※超過分は別途支給します 【実際の給与例】 ◆25歳：年収500万円／残業代・賞与含む ◆30歳：年収650万円／残業代・賞与含む ◆34歳：年収800万円／残業代・賞与含む 【賞与について】 ◆年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年2回 ■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給） ■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給） ■住宅手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給） ■慶弔見舞金 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■従業員持株会制度（25%の奨励金あり） ■表彰制度 ■服装自由 ■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり) 【産休・育休取得状況】 実績あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
東証プライム上場のスカラグループの一員として、サイト検索エンジンやWEBサイト構築ツールといった、主に企業と個人をコミュニケーションでつなぐ各種SaaS/ASPサービスを提供する当社。新たにSES事業を開始するにあたり拡大募集を行います！
| 応募資格 | 【第二新卒や経験半年～など浅めの方も歓迎！】 ＜必須条件＞ ◆PHP、Python、JAVA等を利用したWeb開発の経験がある方。 （年数・言語・フェーズ不問） ◆学歴不問 ★10名以上の積極採用！ ★責任者・営業メンバーは業界経験豊富！ 本人のキャリアのことを本気で考え、伴走できるメンバーです。 ＼他選ぶ理由ある？取材班も驚いた条件ここにあり／ ★自社サービス開発に将来的に携われる ★プライム上場・直請100% ★全国採用・フルリモートOK ★在宅手当・家族手当 ★年間休日125日＋残業少なめ 【歓迎する経験・スキル】 ◆ユーザーとの折衝経験 ◆アジャイル開発経験 ◆特定の業界や業務の知識・知見 ＜こんな想いのある方大歓迎＞ ◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ◆顧客とともに成長していきたい方 ◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方 ◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ◆将来自社サービスの開発・受託開発にチャレンジしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スカラコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ |
| 事業内容 | ■SaaS/ASP関連事業 ■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守 |
| 代表者 | 新田 英明 |
| URL | https://scala-com.jp/ |
| 設立 | 2004年4月5日 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名（2023年12月時点）※グループ全体で623名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。 （明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等） |
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