正社員
商業施設（大丸松坂屋百貨店）および店舗周辺で同社グループが管理する不動産物件の設備管理全般を担当いただきます。
（1）受託施設内の様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての巡回・定期点検を実施。トラブル発生時の一次対応と業者の手配対応。
（2）店舗運営企画部門と連携して、テナント改廃に伴う改装工事に参画。設備面での設置・撤去スケジュール作成や業者手配・見積もり等。
（3）点検・設備工事立ち会い、警備・清掃会社のマネジメント。
（4）緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）
（5）店舗運営に必要な設備関連の届出や法令遵守取り組みの実施。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大丸 神戸店（兵庫県神戸市中央区明石町４０・JR「元町駅」 ■大丸 芦屋店（兵庫県芦屋市船戸町１－３１・JR「芦屋駅」） ■大丸 須磨店（兵庫県神戸市須磨区中落合２丁目２－４・神戸市営地下鉄「名谷駅」） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 給与230,000円～350,000円 経験・能力等考慮の上決定いたします。 昇給年1回・賞与年2回（昨年実績1.8～2ケ月） 【待遇・福利厚生】 昇給年1回・賞与年2回（昨年実績1.8～2ケ月）、 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、 通勤費全額支給、寮社宅（借上げ）制度あり、財形貯蓄、退職金制、 持株会、各種提携保養所・宿泊施設、資格取得支援制度、 大丸松坂屋百貨店従業員割引制度、職種別研修、セカンドライフ研修、 各種階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修 【雇用形態】 3ヶ月間契約社員、その後正社員登用（100％） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制）、有給休暇、連休制度（年間8日）、年始休暇 ※年間休日113日 【勤務時間】 9:30～20:30の間のシフト制 13:00～20:30、 9:30～19:00、 8:30～15:00などの勤務パターン（店舗により異なる） ※1日の最低実働時間5時間20分（1カ月単位の変形時間労働制） |
| 応募資格 | 下記いずれも満たす方 ・施設管理の実務経験者 ・第二種電気工事士の有資格者 【以下の有資格歓迎】 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ボイラー技士2級 ・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種 ・消防設備士乙種 ・エネルギー管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JFRサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2-18-11 |
| 事業内容 | 当社は、J.フロントリテイリンググループのシェアードサービス会社として、グループ各社の建物・施設管理、経理・財務・給与事務等のエッセンシャル業務を担う会社です。 委託元であるグループ企業(１)経営資源をコア業務に集中投下できる環境づくりの支援(２)コスト削減と収益拡大への貢献 を目的に 業務品質の向上と効率化および安定運営に日々取り組んでいます。 事業領域は大きく分けて「施設管理事業」と「事務事業」の2つに分けられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jfrservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4700百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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