正社員
■運転業務
計画に基づいた運転操作・監視、巡回点検、日常点検を実施します。運転操作マニュアルの作成・改定の他、燃料の保管・管理や付随する排水設等の管理も実施します。
■保守業務
計画的な日常保守・保全業務や定期点検等の他、消防設備・空調の点検、不定期修繕の提案・実施も行います。
■技術管理業務
発電計画の策定、実施の他、電気工作物の工事・維持・運用に関する保安の実施、また、環境データの測定の際の立ち合い等も実施頂きます。
2025年1月1日より試運転が開始されます。
2024年8月1日より現場研修が始まります。
それまでは同社の福島県内の以下事業所にて研修を実施します。
●郡山市富久山クリーンセンター／福島県郡山市富久山町福原北畑１－２
●郡山市河内クリーンセンター／福島県郡山市逢瀬町河内西午房沢５９
一般廃棄物処理施設であるため、純粋な発電所とは少々違いますが、運転のみならず、保守・保全等についての知識を整えて頂きたいと考えております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 仙台港バイオマスパワー発電所 （宮城県仙台市宮城野港区四丁目10-3） 2025年1月1日より試運転が開始されます。 2024年8月1日より現場研修が始まります。 それまでは同社の福島県内の以下事業所にて研修を実施します。 ●郡山市富久山クリーンセンター／福島県郡山市富久山町福原北畑１－２ ●郡山市河内クリーンセンター／福島県郡山市逢瀬町河内西午房沢５９ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【想定年収】300～450万円 年齢・経験・前職給等考慮の上決定します。 【待遇・福利厚生】 昇給年1回・賞与年2回（昨年実績3.9カ月）、 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）、 交通費支給（上限月額5万円・基本クルマ通勤）、時間外手当、出張手当、 役職手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、 資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担）、 各種資格手当 （第二種・第三種電気主任技術者、特級ボイラー技士、ボイラー・タービン主任者、エネルギー管理士/月2万円・第一種電気工事士、 一級ボイラー技士、公害防止管理者、廃棄物処理施設技術管理者、第一種衛生管理者/月1,000円）、 川崎汽船健康保険組合加入の福利厚生総合サービス（ベネフィット・ステーション）の会員価格での利用制度有、 65歳までの再雇用制度 【雇用形態】 正社員 ※使用期間3カ月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 土曜・日曜、年末年始・慶弔・有給休暇 ※年間休日105日 【勤務時間】 8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）週40時間以内 ※残業は月平均10時間以内 |
| 応募資格 | 第三種電気主任技術者必須 経験は問いません（業界・職種未経験、第二新卒者の方歓迎） 人物・意欲重視の採用です。 プラントでの保全業務経験者優遇 【歓迎資格】 ボイラー技士、ボイラー・タービン主任者、エネルギー管理士・電気工事士、公害防止管理者、廃棄物処理施設技術管理者、第一種衛生管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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