正社員
当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。
業務内容 人事部新卒採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用（新卒・ブランディング）に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・採用ブランディング戦略・戦術の策定と実行及び運用マネジメント
・新卒採用グループのマネジメント
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ミッション
・採用の上流工程の運用、採用チームのマネジメント
・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作ること
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 600-800万円 ■給与補足 【月収】466,667～616,667円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）グレード手当含む ■就業時間 09:30 ～ 18:30 ■就業時間補足 フレックスタイム制 【コアタイム】11:00～15:00 ■フレックスコアタイム 11:00 ～ 15:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等 |
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での新卒採用における採用計画/人員計画を立案した経験（3年以上） ・マネジメント業務の経験をお持ちの方 ※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします！ ◆尚可 ・採用ブランディング業務のご経験をお持ちの方 ・人材開発や育成のご経験をお持ちの方 ・中途採用業務のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、学生とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業 ・技術開発・新規戦略事業 【会社の特徴】同社は「インターネット時代の『コンテクスト』を創っていく会社」というコンセプトを掲げ時代を先取りしながらインターネットと共に歩んできました。クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、事業会社の成長、上場を支援。SNS時代の到来にあたっては世界を代表するSNSの日本参入を支援しています。ロボット型検索サービス、ブログ検索、eコマースでの価格比較（価格コム）、レストラン検索サイト（食べログ）、ソーシャルメディアのローカライズ支援（X(旧Twitter)・Facebook・LinkedIn）、決済プラットフォーム（イーコンテクスト・ベリトランス）。そして現在は、DG Labをプラットフォームとした“Open Innovation”を、グループ企業とパートナー企業との共創により本格化しています。これら最先端の国内外のインターネットビジネスと常に関わりながら蓄積してきた経験と実績が同社の強みであり、付加価値の高いコンテクストを生み出す源泉となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.garage.co.jp/ |
| 設立 | 1995年8月 |
| 資本金 | 7,591百万円（2020年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1-99人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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