【ニスコム株式会社】基本在宅◆IT未経験者に向けた研修担当※エンジニア経験活かして教育の仕事へ◆年休124日／残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


基本在宅◆IT未経験者に向けた研修担当※エンジニア経験活かして教育の仕事へ◆年休124日／残業ほぼ無


～エンジニア経験を活かして社員育成やキャリア相談のお仕事へキャリアチェンジ／創業52年の老舗IT企業／残業月ほぼ無し・在宅勤務中心～

■お任せする仕事
・IT未経験者向けITの基礎教育を主とする社内研修講師研修用テキストやアセスメントテストの作成
・更新社内eラーニングサイトのコンテンツ作成・更新その他社員のスキルアップに関する支援業務

■将来お任せする仕事
社内のエンジニア育成のために教育研修の企画立案～運営、キャリア形成のアドバイスをご担当していただきます。育成対象は、未経験者からリーダー・PM層までと幅広く、様々なポジションにあった育成プランを考える必要があります。　
＜具体例＞
・自社オリジナル教育研修（現場の技術者育成プランや研修メニューの検討支援など）の実施、運営　　
・自社オリジナル教育研修(Site-N)の研修内容、教材の整備　　
・自律的学習、キャリア形成を促すための社員との面談　
・案件リーダーと連携して、社員のスキルアップを支援

■キャリアパス
将来的には、以下のようなことをお任せしたいと考えております。　
・エンジニア育成プランの企画立案、推進（経営層や事業部部と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進する育成戦略を中中となってけん引）
・組織開発支援→社員教育制度の構築及び拡充に向け、研修体系の整備や実際の研修企画から運営までをリードする役割
・エンジニア評価制度の立案・整備

■本ポジションの就業環境：
【平均残業時間】
残業ほぼございません。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【在宅勤務・リモートワーク】
現在は基本在宅です。必要に応じて出社して頂きます。
【平均勤続年数15.1年】
事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。

リモートでの研修が主となってきていることから、メンバー同士で活発に意見交換ををい、従来の仕組みにとらわれない新しい育成成法を検討しています。

■当社について：
顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けておりま

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】