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NEW 正社員 女の転職type

【社会保険労務士法人トムズコンサルタント 】労務スタッフ募集/年間休日123日&賞与3.5ヶ月分/17時台退社OK(正社員)

社会保険労務士法人トムズコンサルタント  求人ID:37648150
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

クライアントの数だけ、スキルを磨ける!成長中の社会保険労務士法人で専門性を高めませんか?

私たちは今、「給与計算と社会保険手続きのスペシャリストになりたい!」という労務の専任メンバーを募集しています!


上場企業グループや大手企業など業界を問わず350社を超える企業からご依頼をいただいている当社。

案件は増加の一途をたどり、企業規模や業種も多彩なお客様を担当するため、経験できる業務の幅は広大です。

主に給与計算と社会保険手続きを担当していただきますが、多様なクライアントに対応することで、業界ごとの特性や制度の違いなど、幅広い知識が身につきます。


==主な仕事内容==
・担当するクライアント企業の社会保険・雇用保険に関する手続き
・給与計算などの労務業務
・クライアントからの問い合わせ対応

【幅広い業務経験が積める環境です!】
上場企業グループや大手企業など業界問わず350社以上のクライアントと取引があり、幅広い業界・企業規模に対応する経験が得られます!

また、給与計算や社会保険手続きに加え、業界ごとの特性や制度の違いについて深い知識を身につけることも可能!

【長く働ける環境があります!】
1. 働きやすい労働環境
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日123日!
残業代は1分単位で全額支給されます!

2. 公正な評価とキャリアアップの機会
頑張りや成果が賞与に反映される仕組みで、年間で平均3.5ヶ月分の賞与支給実績があります。

3. チーム制による安心のサポート体制
1社につき複数名で担当するチーム制を採用しており、教育・チェック体制が整っています!
入社後はメンター制度も導入されているので安心して業務に取り組めます。

4. 福利厚生の充実
交通費全額支給、退職金制度、食事手当(希望者へお弁当を無料提供)、
ウォーターサーバーやオフィスグリコの利用など、充実した福利厚生が用意されています!

【一日の仕事の流れ】
~スケジュール例~

8:50 出社

9:10 朝礼、メールチェック、当日の業務確認・整理

9:30 クライアントの給与計算
   (勤怠データ取込、手当入力、保険料確認など)

12:00 お昼休み(希望の方はお弁当無料!)

13:00 給与計算のセルフチェック

14:00 上長に給与計算のダブルチェック依頼

14:30 クライアントの入社・退職手続き(不足データ問い合わせ、電子申請)

16:30 クライアントへデータ納品or郵送

17:30 退社(残業はほぼ無し、月10時間程度)

【女性管理職について】
代表の小宮をはじめ、女性がいきいきと活躍している当社!

社労士スタッフは男女ともに活躍しており、バランスの取れた職場です。
産休・育休の取得実績も豊富で、復職率は100%!

性別を問わず、一人ひとりの頑張りや実績をしっかり評価し、安心してキャリアを築いていただける環境です。

管理職として活躍する女性社員も在籍、ライフステージの変化に合わせて無理なくキャリアアップできる体制が整っています。

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ポイント1女性代表が率いる、ダイバーシティ重視の職場環境

社会保険労務士法人トムズコンサルタントは、多様性を尊重する環境で成長を続ける企業です!

☆350社以上のクライアントを抱え、安定した基盤!

☆給与計算や社保手続きのスキルUPに最適!

☆年間休日123日、残業ほぼなしで働きやすさ◎

☆産休・育休・時短勤務など、ライフステージの変化にも柔軟に対応!

☆ほとんどの社員が利用している昼食・ドリンク無料制度

☆男女比が約5:5!性別に関係なく活躍できる!

スキルアップと働きやすさを両立できる環境で、あなたらしく輝きませんか?

ポイント2女の転職!取材リポート

上場企業や大手企業を含む350社以上のクライアントを抱え、着実に成長を続けています。

給与計算や社会保険手続き業務に注力し、スキルアップを目指す方に理想的な環境で、年間休日123日、残業少なめ、産休・育休取得実績など、女性が長く働ける制度が整っています。

希望者への昼食無料提供や資格取得支援など福利厚生も充実しており、働きやすさと成長を両立できる魅力的な職場だと感じました。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)
勤務時間 ◇9:00~17:30(実働7.5時間、休憩時間 1時間)

※ご家庭の事情で、残業が難しい場合は、応募時にご相談ください。

お気軽にご相談ください!

【残業について】
残業は平均10時間程度と少なめ!

育児やショッピングなど、仕事以外の時間も充実できます!

※ご家庭の事情で、残業が難しい場合は、応募時にご相談ください。
勤務地 東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-5 水天宮CPビル5階

【転勤の可能性】
※転勤はありません
交通 東京メトロ日比谷線/都営地下鉄浅草線「人形町駅」…徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」…徒歩3分
都営地下鉄新宿線「浜町駅」…徒歩8分

複数の路線が利用でき、通勤アクセス良好!
給与 月給26万円~32万円+賞与年2回+残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、給与額を決定します

\賞与年3.5ヶ月分支給の実績あり/

※その他、決算賞与を支給する場合あり(直近10年以上毎年支給しています)
※昨年度実績約3.5ヶ月分(年2回賞与+決算賞与)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与 ※10年以上毎年支給
(昨年度実績約3.5ヶ月分:年2回賞与+決算賞与)

〈待遇・手当〉
■交通費全額支給
■時間外手当
■食事手当 ※希望者にお弁当を無料で支給

〈保険〉
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

〈制度〉
■メンター制度 ※入社後半年間、週に1回先輩社員が面談でフォロー
■育児短時間勤務(小学校就学前まで)※実績あり
■退職金制度

〈その他〉
■ウォーターサーバー ※コーヒーやお茶なども無料
■オフィスグリコ/無料
■敷地内禁煙

【育児と両立OK】
子育て中の社員も複数名活躍中!
将来的にライフスタイルの変化があっても、
理解のある環境で無理なく仕事に取り組めます。
休日・休暇 <年間休日123日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆長期休暇(GW/夏季休暇/年末年始)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休 ※取得実績あり
◆子の看護休暇(有給)

【産休育休活用例】
育児経験のある社員も活躍中。

ライフステージが変わっても、両立しながら働きたい!という方も安心して働けます。

産休・育休の取得実績があるのはもちろん、復職率も100%です。

応募方法

応募資格 <こんな方におすすめ>
◎給与計算や労務関係の業務経験のある方(年数不問)
◎アウトソーシング会社での労務経験がある
◎主体的にタスクやスケジュール管理をしたい

◆第二新卒OK/学歴・資格不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 社会保険労務士法人トムズコンサルタント 
所在地 -
事業内容 1. 人事・労務相談
労働時間、休職、問題社員対応など、人事労務に関する幅広い相談を受け付けています
迅速かつ具体的なアドバイスを提供し、トラブルが起きない制度や運用の提案を行います

2. 賃金・退職金・評価制度の策定
企業の人材を活かすための賃金体系や評価制度、退職金制度の構築・改定を支援します

3. 就業規則策定
企業を守るための独自性ある就業規則を作成し、法的リスクに備えます

4. 社会保険手続・給与計算代行
複雑な社会保険手続や給与計算業務をアウトソーシングし、法改正やデジタル化にも対応します

5. 労務監査
労務管理状況の調査からリスク解決までをトータルサポート。IPOやM&Aにも対応可能です

6. 社内研修・セミナー開催
労務管理やハラスメント対策など、多様なテーマで研修やセミナーを実施。実務に役立つ講座を提供します

7. 海外赴任者の支援
海外赴任規程の策定や賃金・社会保険対応など、赴任から帰任までのサポートを行います

8. 法改正対応コンサルティング
最新の法改正情報に基づき、企業ごとに適したコンサルティングを提供します

【備考(事業所)】
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-5 水天宮CPビル5階
代表者 ⼩宮 弘⼦
URL
設立 2010年1月
資本金 -
売上 386百万円
従業員数 32名(内、社会保険労務士24名、コンサルタント7名、総務1名)

【中途入社の割合】
100%
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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