【株式会社リヴァ】【新橋】採用担当※在宅勤務有/年休120日以上/月残業20H程/土日祝休/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【新橋】採用担当※在宅勤務有/年休120日以上/月残業20H程/土日祝休/転勤無


【復職支援事業の新卒・中途採用担当業務をお任せ/成長フェーズのサービスに携われる】
メンタル不調の方の自分らしい生き方を支援する当社の事業成長を支える採用担当をお任せいたします。
現在、新規エリアへの拠点拡大、新サービスの展開など事業拡大期を迎えており、新卒・中途・業務委託と幅広い人材、職種の採用が急務となっております。

■業務内容
各部署とのコミュニケーションをとり、協力して業務遂行する新卒・中途採用担当として以下の業務をお任せします。
※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。
・採用ニーズの分析・人材要件の定義
・求人票作成 ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど） ・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・KPIの設定と分析・改善・運用 ・書類選考～面談、面接～クロージング　等
※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。
※ビジョンや組織への理解を深めていただきながら、ゆくゆくは採用戦略の企画～立案などキャリアアップいただくことが可能です！

■配属部署
・人材開発・採用グループ
ミッション：採用（新卒/キャリア）以外にも、人事制度設計・運用、人材育成、人材開発・組織開発と幅広く、採用以外でもご活躍いただける環境です。

■ポジションの魅力
・代表・経営層との距離も近く、ビジョン実現や事業拡大の実感を味わうことのできるやりがいあるポジションです。
・入社半年後に管理職に立候補したり、数年で新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げメンバーを任される風土で、希望すれば人事以外の業務の経験も可能です。

■当社の魅力
・年休120日以上、在宅勤務可能で、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
・10年以上にわたって培ってきた多彩なサポートにより、休職・離職中の方が、より自分らしい生き方・働き方を見つけて、新しい一歩を踏み出すためのサービスを展開しています。
今後サービスの拡大、新事業の拡大を控えている成長中の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】