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正社員
先輩社員のアシスタントとして、人事業務のサポートからお任せします。将来的には、人事職としてのスキルアップも可能！少しずつできるお仕事を増やしながら、あなたのペースで成長していきましょう♪
─◆まずは研修からスタート◆─
＜オーダーメイド式研修＞
『オーダーメイド式研修』とは、一人ひとりの経験や個性、能力に合わせてカリキュラムを組んだ研修のこと。
「人事とは？」を学ぶ座学研修にグループ研修、キャリアに関する研修など、様々なカリキュラムを用意しています！まずは基本的な知識を学んでいきましょう◎
＜OJT研修＞
基本的な知識を習得したら現場に配属。先輩のフォローのもとで様々な業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！
─◆お任せするお仕事◆─
先輩がメイン担当として業務を進めるので、そのアシスタントとして先輩のサポートをしていただければOKです！
◇面接日程の調整
◇書類選考、面接の実施
◇会社説明会の実施
◇内定者のフォロー
◇求人サイトの管理
◇研修の企画・準備 など
【＼＼''なりたい自分''を叶える！／／】
＜面談で不安を解消＞
1～2ヶ月おきに面談を実施。仕事に関する困りごと、目指したいキャリアなど、上司に直接伝えることができます◎さらに、あなたの''理想の姿''に合わせてロードマップを作成！「いつまでに、どんなスキルが必要か」を定めることによって、成長をサポートします！
＜キャリアアップを目指せる＞
アシスタントの経験を活かして、ゆくゆくは人事の主要メンバーとして活躍が可能！他にも、ジョブチェンジ制度を利用して「マーケティング」「広報」など様々な仕事にチャレンジできるチャンスもあります♪
【＼＼一緒に働くメンバーたち！／／】
社員の平均年齢は27.5歳！20代～30代の若手メンバーが大勢活躍しています。年齢が近い社員が多いので、楽しげな声が聞こえてきたり、職場はいつも明るい雰囲気です♪
そんな社員の95%は未経験入社！「数年前は自分も未経験だった」という社員が多いので、相手の気持ちに寄り添って丁寧にサポートするのが当たり前なんです！組織全体に「助け合う」文化が根付いているので、未経験の方も安心してご応募くださいね◎
ポイント1『仕事も、遊びも楽しむ！』これが私たちのモットーです！
＼実際に働いてみて、どう？／
★社員のホンネをご紹介！★
Q.未経験でも大丈夫？
─A.オーダーメイドの研修で安心！ほとんどのメンバーが未経験から活躍しています！
Q.残業ってどのくらい？
─A.定時退社が当たり前！平日も飲みに行ってます♪
Q.お休みは取れる？
─A.年間休日は120日！長期のお休みを取って旅行に行くことも！
Q.どんな人が働いている？
─A.同年代のメンバーが多くて話しやすい！先輩もみんな優しい！
Q.将来のキャリアは？
─A.「ジョブチェンジ制度」「社内ベンチャー制度」色んな制度を利用できる！
＼数字で見るGWC／
☆8期連続売上アップ中
☆定着率90%以上
☆95%以上が未経験出身
☆上京支援制度で10万円支給
☆年間休日120日
☆全国47都道府県で採用
今回は、当社の人事アシスタントの募集！未経験からスタートできて、将来は人事としてのキャリアを目指せる、まさに''お得''なポジションです♪仕事も、遊びも全力で楽しむ社員たちが、あなたを待っています！私たちと一緒に、新しいスタートを切りませんか？
ポイント2─★正当な評価でモチベーションUP
「人事って評価が難しそう」
「評価されるのって営業だけじゃない？」
そんなイメージを抱く方もいるかもしれませんが、当社は違います！組織の成長は人事の仕事によって成り立っていると考えているので、人事の頑張りをしっかり評価しているんです。
その仕組みが『業績連動型の評価制度』。仕事への取り組み方、貢献度をポイントにして、目に見える形で評価しています。もちろん、評価は昇給・昇格としてしっかり還元！毎月昇格のチャンスがあるので、頑張った分だけしっかり結果を実感できます◎
ポイント3─★''社員ファースト''の働きやすさ
社員一人ひとりにとっての働きやすさを追求し、環境作りに取り組んでいます！
▼ワークライフバランス充実♪
◎週1回ノー残業デー導入
◎年間休日120日
◎完全週休2日制
◎在宅勤務OK
▼安心して働き続けられる仕組み
◎賞与年2回
◎上京支援制度あり
◎「地域限定社員」として地元で働ける
◎資格バックアップ制度＆資格手当あり
様々な取り組みの結果として、社員の定着率は『90%以上』！働きやすさが数字にも表れています◎
ポイント4取材担当者より
人材ビジネスを中心にさまざまな事業展開を通じて、これまで培ってきたノウハウを活かし、高い実績と厚い信頼を獲得しながら成長を続けている同社。
多角的な経営を続け、8期連続の売上アップも実現するなど、安定した基盤を構築しています。
毎年約100名ほどの新規採用(中途／新卒）を行い、人材強化やさらなる事業拡大も目指す同社では、次の目標として海外展開や株式上場も視野に入れているとのこと。
活躍中のメンバーも未経験スタートが95％とほとんどの割合を占めており、イチからのスタートでも安心して始められる手厚いサポート体制や社員に寄り添った職場環境づくりにも尽力。
仕事のやりがいも、働きやすさも叶えながら活躍したい方には、ピッタリの環境だと言えるでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(休憩1時間) ※営業所により多少異なります。 ★残業少なめ 毎日19時にはほとんどの社員が退勤！週に1回「ノー残業デー」も設けており、会社として残業をしない文化が根付いています。 ★働き方の相談OK 将来的には、ライフイベントに合わせてフレックスタイム制や時差出勤の相談も可能です。（標準労働時間：8時間） 【残業について】 残業は月平均10～20時間程度。プライベートの時間も満喫できます♪ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★全国47都道府県で募集！希望を考慮し決定 ★上京支援制度10万円あり！ ★北海道、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡は積極採用中！ ＼積極採用エリア／ ＜関東＞ ■東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 ■神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 ■埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 ■千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ■茨城：つくば市 他 ＜関西＞ 大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞ 愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／福島県／福岡県 その他、全国各地で募集中！ ◎居住地や希望を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも可能です（配属先による）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜関東エリア＞ 月給25.1万円以上＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給） ＜中部・関西エリア＞ 月給24万円以上＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給） ＜その他エリア＞ 月給22.6万円以上＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給いたします。 【実際の給与例】 ■年収440万円／23歳・一般職／経験1年 ■年収660万円／26歳・チームリーダー職／経験4年 ■年収840万円／30歳・マネージャー職／経験7年 【賞与について】 賞与：年2回（7月・1月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：2年（7月・1月） ■昇給：年12回 ★毎月昇格のチャンスあり！頑張りを給与として還元します！ ＜手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分は100％支給） ■資格手当（全45種類！） ┗キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定 など ■役職手当 ■在宅勤務手当 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業OK ■上京支援10万円（社内規定あり） ■社用携帯・PC支給 ■制服貸与（一部の勤務地） ■社用営業車両貸与 ┗拠点により車持ち込み可／その際は月3万円の手当を別途支給 ■研修制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■定期交流会（自由参加） ■社内イベント（自由参加でBBQ、ボウリング大会など） ■社内表彰制度 ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 ■資格バックアップ制度 ┗社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ★9日以上の連休取得も可能です！ ■完全週休2日制（土日／火水／シフト制） ※配属先による ※案件によって異なります ■冬期休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率80％以上） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （実績あり） ■特別休暇 お休みの使い方は ☆連休を取って海外旅行に！ ☆有休を使って推しのライブに♪ などあなた次第！ぜひ、リフレッシュに使ってくださいね！ |
募集背景
5年後の株式上場と海外進出を目指して、事業を拡大する当社。さらなる成長を目指し、体制強化を進めています。今回は、当社の人事部の一員として活躍いただくメンバーを増員募集！未経験前提の採用なので、経験は一切問いません◎充実した研修を用意してお待ちしています！
| 応募資格 | 《業種・職種未経験歓迎！》 ■学歴不問 ■社会人デビュー、第二新卒OK ■34歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜人物重視の採用です＞ 「あいさつができる」 「一緒に働くメンバーとコミュニケーションが取れる」 など、まずは社会人としての基本ができていればOK！ 知識・経験は問いませんので、少しでも興味をお持ちの方はご応募ください♪ ＜こんな方にピッタリ＞ ☆正社員として、安定した会社で働きたい ☆人事の仕事に興味がある ☆働きやすさも重視したい ☆東京で働きたい ⇒上京支援制度をご用意しています！ ☆地元で働きたい ⇒地域限定社員としての勤務が可能です！ 【歓迎する経験・スキル】 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、より幅広い業務で活躍することが可能です！（必須ではありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 |
| 事業内容 | 【人材派遣・紹介事業】 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 【業務請負】 営業アウトソーシング テレマーケティング 電気通信工事 東京都知事許可（般-2）第152274号 【プロモーションコンサルティング事業】 |
| 代表者 | 代表取締役 植田修吉 |
| URL | https://www.goodworkcoms.co.jp/ |
| 設立 | 2010年1月22日 |
| 資本金 | 2,001万円 |
| 売上 | 16億円（2024年7月期） |
| 従業員数 | 468名【グループ会社合計：1,244名】（令和7年5月） 【男女比】 男性60％・女性40％ ※ポジティブアクションにより女性割合は増加中 【中途入社者の割合】 中途60％・新卒40％ |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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