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正社員
<自社の人材紹介・就職支援サイトを運営>★時短勤務前提の入社もOK★産育休取得も復帰も安心(復帰率100%)★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎!異業種出身&未経験の先輩が約8割★有給取得率8割
キャリアアドバイザーが効率よく業務を行えるよう、サポート業務を担当します。
【具体的な仕事内容】
◎法人側対応
・求人情報のヒアリング・収集
・求人情報のシステム入力・管理
・企業との面接日程調整
・内定通知書の回収・管理
・企業担当者とのやり取り、調整
・その他
◎求職者側対応
・サイト登録者への一次対応
・基本的な希望条件のヒアリング
・面接日程の調整・設定
・各種フォローアップ連絡
・その他
仕事内容が幅広くて大変そうという方も安心してください。一つ一つの作業は、決して複雑ではなくシンプルです。入社後3ヶ月程度で一通りの作業ができるようになります。
<入社後のキャリアについて>
営業アシスタントとして活躍していただいた後に、ゆくゆくはキャリアアドバイザーとしてステップアップすることも可能!「時短勤務で働き、子育てが落ち着いたらキャリアアドバイザーになりたい」という方も大歓迎です♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【育児も仕事も諦めない!定着率90%を実現する働きやすさの秘密】
「産休を取ったら戻れないかも…」 「子どもの急な発熱で休むと迷惑をかけてしまう…」そんな不安を抱えずに働ける環境が、当社の強みです。実際に、産育休から復帰した先輩が多数在籍し、復帰率は100%。時短勤務を活用しながら、子育てと仕事を両立している社員も大勢います。
代表自ら「産育休とっちゃおうよ!」と積極的に声をかけ、制度の利用を後押し。急なお休みでも、誰一人嫌な顔をせずお互いに助け合うカルチャーが根付いています。「今度は私が助けてあげよう」という好循環が生まれ、家庭の事情があっても長く働き続けられる環境だからこそ、定着率90%という高い数字を実現しています。
【人と人をつなぐ舞台裏の主役。人を支えるやりがいのある仕事です】
キャリアアドバイザー(CA)が最大限活躍するためには、信頼できるサポートが不可欠です。あなたは「縁の下の力持ち」として、チーム全体の成功を支える大切な役割を担います。
法人側の求人ヒアリングや情報の整理・入力、求職者の一次対応、面接日程の調整など、CAが円滑に業務を進められるよう、様々な場面でサポート♪地味な作業に思えるかもしれませんが、このサポートがあってこそ、看護師や介護士の方々の人生の転機を支えることができるのです!
「あなたのおかげで効率よく働けた」「チームの成果に貢献してくれてありがとう」といった感謝の言葉をもらえた時、縁の下の力持ちとしての誇りとやりがいを感じられるはずです。
【教育制度について】
▼入社~2ヶ月まで
座学やOJTを通してイチからレクチャー!
先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。
▼2ヶ月目以降
実務をスタート。
先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎
▼3ヶ月目以降
2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ!
独りで作業を進められるまで、
先輩がマンツーマンでサポートし続けます!
ポイント1時短勤務OK!家庭と仕事を両立させながら採用の舞台裏を支える
現在募集しているのは、
キャリアアドバイザーをサポートする"縁の下の力持ち"。
時間に制約があっても、
働きやすさを最優先に考えた環境で活躍できます。
【時短勤務OK×家庭と両立できる環境】
◆1日最短5時間から勤務可能
◆残業はほぼなし(時短勤務者は1日15分程度)
◆年間休日126日
◆産育休取得も復帰も安心(復帰率100%)
◆子どもの看護休暇あり
また、看護・介護業界の人材紹介サービスを通じて、
誰かの人生の転機をサポートする喜びを感じながら
働けることも大きな魅力です♪
銀座または水道橋のキレイなオフィスで、
家庭の時間も大切にしながら一緒に働きませんか?
ポイント2未経験者でも安心スタートできます!
「人材業界は未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思う必要はありません。入社後は、最初の2~3週間でキャリアアドバイザーと同じ基礎研修を受講。業界用語や基本的なヒアリングスキルなど、必要な知識を段階的に学べます。
法人求人のヒアリングは2~3週間程度で習得でき、その後も先輩が丁寧にサポート。あなたのペースに合わせて業務範囲を広げていくので、無理なく成長できる環境です。
ポイント3「17時には帰ります」が普通。時短勤務で理想の毎日を
「子どもの送り迎えがあるから17時には帰りたい」「家事と両立しながら働きたい」そんな希望を叶えられました。10時~16時の5時間勤務、10時~17時の6時間勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。残業もほぼなく、時間通りに帰宅できます!完全週休2日制、年間休日126日、有給取得率8割など、休暇面も充実。プライベートの時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に取り組めるバランスの良さが嬉しいですね!
ポイント4女の転職!取材リポート
【賞与年3回】【誕生日祝い金】【40種超えの研修あり】など、同社には働くうえでプラスになる制度が豊富に揃っています。取材を通して感じられたのは、社員の皆様の温かさ。「続けられている理由は働きやすさもそうですが、一番は人間関係の良さなんです」と語る社員の方の言葉が印象的でした。関係性も含め"本当に”働きやすい環境のもと、プライベートを大切にしたい方に、ぜひオススメしたい企業です!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の変更なし |
勤務時間 | \残業月平均10時間前後と少なめ/ 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 【時短勤務:1日5時間の場合】 10:00~16:00(休憩1時間) 【時短勤務:1日6時間の場合】 10:00~17:00(休憩1時間) ☆★早帰り制度あり★☆ 目標を達成した翌月は終業時間を早められる制度をご用意!常にモチベーション高く働ける環境です。 |
勤務地 | ★転勤なし★銀座一丁目の駅チカオフィス★複数路線からアクセス可能★2022年に移転した新オフィス★ 【本社】東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F 【水道橋オフィス】東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル ※希望を考慮して勤務地を決定します ★ゆくゆくはリモートワークも可能です! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません |
交通 | 【本社】 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分 ◎東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分 ◎JR各線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分 【水道橋オフィス】 ◎JR中央・総武線「水道橋駅」西口から徒歩約3分 ◎都営三田線「水道橋駅」A2出口から徒歩約7分 ◎東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」から徒歩約10分 |
給与 | ★月給26万円~★賞与年3回★昼食補助★ゆくゆくはリモートワークも可能 月給26万円~+各種手当 ※年齢・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※上記の金額には固定残業代(30時間分/49,200円~)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3カ月あり(待遇等の変更なし) 【時短勤務:1日5時間の場合】 月給16万2,500円~ 【時短勤務:1日6時間の場合】 月給19万5,000円~ 《嬉しいインセンティブが充実♪》 ◎豪華ランチ特典 └チームでの目標達成時に寿司やイタリアンのランチ特典あり 《豊富な手当も!》 ◎交通費全額支給 ◎結婚祝い金 ◎出産祝い金 ◎入学祝い金 ◎誕生日祝い金(商品券1万円分) ◎昼食補助 《キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジもOK》 ~キャリアアドバイザーの給与~ 月給30万円~+各種手当+インセンティブ ★成果次第で年間100万以上のインセンティブ獲得も可能です♪ ※最下限の給与が月給30万円~となります |
待遇・福利厚生 | ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年3回(6月・7月・2月) └別途決算賞与(会社業績による) ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■書籍購入制度 ■スマホ貸与 ■永年勤続表彰制度 ■時短勤務制度(実績あり) ■服装自由 ■豪華ランチ特典(チームでの目標達成必須) ■交通費全額支給 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■誕生日祝い金(商品券1万円分) ■昼食補助 ※敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 《年間休日126日》 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■GW休暇(3日間) ■夏季休暇(3日間) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■子どもの看護休暇あり ■有給休暇(取得率8割) └クォーターごとに2日取ることを会社で推奨しています! 【産休育休活用例】 ☆産育休実績あり!復職率100% ☆子育てと両立中の社員も活躍中! |
応募資格 | ★20代~30代活躍中★未経験OK★第二新卒歓迎★ ・オフィスワークもしくは営業経験のある方 ・専門学校卒業以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ローザス |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業内容> ■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営 ■看護助手・介護士専門の人材紹介サービス「看護・介護プロ」の運営 ■ヘッドハンティング・人材紹介サービス ■人材採用コンサルティングサービス ※厚生労働大臣許可番号/人材紹介 13-ユ-304042 |
代表者 | 代表取締役 柴崎高聡 2001年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社。2008年に退社し、同期3人でローザスを設立。 |
URL | |
設立 | 2009年2月13日 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 【中途入社の割合】 100% |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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