【株式会社ローザス】営業アシスタント#未経験OK#月給26万～#賞与年3回#服装自由#時短勤務（正社員）

＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞★時短勤務前提の入社もOK★産育休取得も復帰も安心（復帰率100％）★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎！異業種出身＆未経験の先輩が約8割★有給取得率8割

キャリアアドバイザーが効率よく業務を行えるよう、サポート業務を担当します。

【具体的な仕事内容】
◎法人側対応
・求人情報のヒアリング・収集
・求人情報のシステム入力・管理
・企業との面接日程調整
・内定通知書の回収・管理
・企業担当者とのやり取り、調整
・その他

◎求職者側対応
・サイト登録者への一次対応
・基本的な希望条件のヒアリング
・面接日程の調整・設定
・各種フォローアップ連絡
・その他

仕事内容が幅広くて大変そうという方も安心してください。一つ一つの作業は、決して複雑ではなくシンプルです。入社後3ヶ月程度で一通りの作業ができるようになります。

＜入社後のキャリアについて＞
営業アシスタントとして活躍していただいた後に、ゆくゆくはキャリアアドバイザーとしてステップアップすることも可能！「時短勤務で働き、子育てが落ち着いたらキャリアアドバイザーになりたい」という方も大歓迎です♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【育児も仕事も諦めない！定着率90%を実現する働きやすさの秘密】
「産休を取ったら戻れないかも…」 「子どもの急な発熱で休むと迷惑をかけてしまう…」そんな不安を抱えずに働ける環境が、当社の強みです。実際に、産育休から復帰した先輩が多数在籍し、復帰率は100％。時短勤務を活用しながら、子育てと仕事を両立している社員も大勢います。

代表自ら「産育休とっちゃおうよ！」と積極的に声をかけ、制度の利用を後押し。急なお休みでも、誰一人嫌な顔をせずお互いに助け合うカルチャーが根付いています。「今度は私が助けてあげよう」という好循環が生まれ、家庭の事情があっても長く働き続けられる環境だからこそ、定着率90％という高い数字を実現しています。

【人と人をつなぐ舞台裏の主役。人を支えるやりがいのある仕事です】
キャリアアドバイザー（CA）が最大限活躍するためには、信頼できるサポートが不可欠です。あなたは「縁の下の力持ち」として、チーム全体の成功を支える大切な役割を担います。

法人側の求人ヒアリングや情報の整理・入力、求職者の一次対応、面接日程の調整など、CAが円滑に業務を進められるよう、様々な場面でサポート♪地味な作業に思えるかもしれませんが、このサポートがあってこそ、看護師や介護士の方々の人生の転機を支えることができるのです！

「あなたのおかげで効率よく働けた」「チームの成果に貢献してくれてありがとう」といった感謝の言葉をもらえた時、縁の下の力持ちとしての誇りとやりがいを感じられるはずです。

【教育制度について】
▼入社～2ヶ月まで
　座学やOJTを通してイチからレクチャー！
　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。
▼2ヶ月目以降
　実務をスタート。
　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎
▼3ヶ月目以降
　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！
　独りで作業を進められるまで、
　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！