【株式会社パワーコンサルティングネットワークス】採用担当｜経験者歓迎｜人事総務部で中途採用をリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


採用担当｜経験者歓迎｜人事総務部で中途採用をリード


■業務内容：
当社およびグループ5社の中途採用活動の実務をリードしていただきます。
不動産業界を中心とした各社での採用職種は多岐にわたり、営業・事務・管理・専門職（正社員・アルバイト・派遣など）の採用に携わることができます。

■具体的には：
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人広告の対応
・採用要件の整理、求人票の作成
・スカウト送信、応募者対応、面接調整、一次面接対応、選考管理
・入社までのフォローアップ、オンボーディング
・採用効果の分析、媒体選定や改善提案?など
※年間採用人数は10～20名程度です。

採用以外にも、社内イベント（忘年会・社員旅行・交流会など）の企画運営や、備品管理・施設対応など、総務業務の一部にも関与いただきます。

■やりがい・魅力：
◇会社の“人”をつくる中心ポジションとして、経営・現場と密接に連携しながら活躍できます。
◇裁量が大きく、「どう採用するか」を自分で考え、実行・改善できます。
◇グループ全体に関わるため、職種・雇用形態・採用手法すべてが幅広く、スキルの幅を広げられます。

■キャリアパス：
◇まずは採用の実務担当として、2名体制で当社およびグループ会社の中途採用をリードしていただきます。
◇将来的には、人材要件の設計・採用ブランディング・人事制度との連動など、人事企画領域へのステップアップも可能です。
◇ご志向やご経験に応じて、組織開発や育成制度の構築など、より戦略的な人事業務にも関わっていただけるポジションです。

■働く環境：
◇フロアにはグループ会社含め約100名が在籍しています。人数は多いですが落ち着いた雰囲気です。
◇先輩社員が隣について教えてくれますので、分からないことも気軽に相談できる環境です。

■メンバー構成：
部長（50代）、採用担当（30代）、労務・研修担当（40代）、受付・総務担当（派遣）の計4名が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】