【勤次郎株式会社】【秋葉原／26年1月入社】自社給与システムの導入支援・比較検証◇グロース上場◇年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【秋葉原／26年1月入社】自社給与システムの導入支援・比較検証◇グロース上場◇年休123日


【総務・人事・労務・営業事務など事務経験者歓迎！／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／働きやすさ◎／退職金制度有】

当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。
就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。

■業務内容：
お客様に自社給与システムを導入にいただくために、自社と他社のシステムの比較検証を行っていただきます。「より使いやすく」「より安価に」ご利用いただけることを検証し、ご契約に繋げることが目標です。

＜具体的には＞
お客様先の給与制度、情報を自社給与システムへ登録し、システム効率や費用の比較検証などの事務作業をお願いいたします。

・お客様の現行給与システムやデータの理解、検証
・上記データを自社給与システムへ反映
・比較したデータをお客様へ提供
※顧客対応は既存社員がメインで対応しますが、場合によっては客先に同行いただく等の協業もございます。

■研修体制：
入社後、約1か月の全体研修の後2026年1月より実務に入っていただきます。
12月中～　研修
26年1月～　実務
遅くとも26年1月に入社可能な方を希望しています。
配属先には、5名のスタッフがおり、分からないことがあれば気軽に聞いていただける環境ですので、未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。

■就業環境：
◎社員の健康に配慮しています
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。
◎健康経営ならではの面白い取り組み
健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。

■今後の事業の方向性：
当社は強みであるHRM領域と健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。
企業向けにおいては、就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行い、各現場の就労実態に即した「仕事の改善」を可能とします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】