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正社員
★12月入社/年内入社も可能！★OJT研修で半年かけてマスター★元飲食スタッフ・元営業活躍中★恵比寿勤務★残業ほぼなし★社内にフリードリンク/コーヒーメーカー完備★従業員割引20％OFF★宿泊施設割引★賞与年2回
＊＊労務って、どんな仕事？＊＊
会社を“安心して働ける場所”にする縁の下の力持ちです。
【日常業務】
◎勤怠管理
◎給与計算サポート
◎社会保険の手続き
◎入退社の対応
◎社員からの問い合わせ対応
＼仕事を通じて自身の日常に活かせる“人生に役立つ仕事”！／
◆制度を知ることで、自分の人生も安心できる。
産休・育休、傷病手当、雇用保険…
「こうやって申請するんだ」「自分も将来助かるかも」と実感できます。
◆社員の“人生の節目”を支えられる。
「産休から復帰したいけど不安…」
「ケガしちゃったけど、どうしたらいい？」
そんな声に寄り添い、安心を届けられる仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊+.未経験でもチャレンジできる環境です。】
実際に働いている社員も、最初はみんな未経験スタート。
少しずつ知識や手続きを身につけて、
今では社員のサポートができるまでになっています◎
さらに、飲食現場での経験がある方は
人の気持ちが分かるのが強み。
「産休って、実際いくらもらえるんですか？」
「傷病手当って、どうやって申請するんですか？」
そんな社員の不安に寄り添うには、
“現場を知っている人のリアルな視点”が必要なんです。
今いる社員も、全員が未経験スタート。
「自分が現場で不安だったこと」をもとに、
制度や知識を少しずつ身につけています。
マニュアルもシステムも整っているので、
PC操作に慣れていなくても大丈夫◎
焦らず、安心して一歩ずつ成長していけます。
【＊+. 新規立ち上げの部署。今後、こんなことがしたいです！】
労務部門は、まだまだこれから。
一緒に「働くみんなが安心できる環境」を形にしていきませんか？
≪キャリアステップ≫
1年目：まずはカンタンなルーティンから
勤怠をチェックしたり、保険や年金の書類をまとめたり。
「ここをこうしたらもっとラクかも！」という小さなアイデアも大歓迎！
仕事の流れに慣れながら、自分のペースでステップアップできます。
2年目：少しずつ幅広い仕事に挑戦
年末調整や社員からの質問対応なども担当。
「なんでこうなるの？」って思うことも、
少しずつ学べてできることが増えていきます。
3年目：働きやすい制度づくりにチャレンジ
社員が安心して働ける制度や福利厚生のアイデア出しに挑戦！
経営や現場と一緒に、「会社全体の“安心環境”」を作れる存在を目指せます◎
あなたのアイデアも、ぜひ聞かせてください。
会社の未来を一緒に作っていきましょう！
【教育制度について】
▼1ヶ月目
人に慣れるところからスタートし
人事まわりのサポート業務をしながら
少しずつ職場の雰囲気に馴染んでいきます。
▼3ヶ月目
OJTで実務を学びつつ、社労士の先生たちもバックアップ！
「先輩＋専門家」のWサポートで、
未経験でも安心してステップアップできます。
▼半年後
仕事の流れがつかめて
一人でできることが増えてきます◎
▼1年後
一通りの業務を自分で進められるように♪
【配属部署概要】
＼一緒に働くのは／
◎教育担当の男性社員
┗一度他社に転職したカムバック社員
◎育休から復帰し、子育て中の女性社員
◎今年5月に未経験から入社した男性社員
ポイント1「休みの日もLINEが…」「続けられるか心配…」 その不安“手に職ルーティンワーク”で手放しませんか？
募集するのは【労務】のポジション。
聞くと難しそうですが、実際は
★社員の勤怠確認
★社会保険などの手続き
といった業務を始め、
社員からの様々な相談に対応をする頼られる仕事です。
一般事務とは少し違い
法律やお金の知識が自然と身につくのがポイント。
カンタンな作業からはじめ、
“一生モノのスキル”が残るお仕事なんです♪
PCスキルの自信がない方も、
不安まるごと入社していただいてOK◎
私たちが責任を持ってサポートします。
心がソワソワする毎日から、
「今日は定時で帰って、好きなごはん作ろ」って思える毎日へ。
ゆるやかに、でも確かに“将来安心な私”になりませんか？
ポイント2子育てしながらも活躍できる環境を整えています！
実は産育休を2回取得して、
今も子育てと両立しながら働いてるんです。
子供が交代で熱を出したことがあり、
急な早退をした際も「帰りな！」と
温かく送り出してくださいました。
有給も本当に取りやすくて助かっています。
今後ライフイベントを経験する方のためにも
もっと女性が長く働ける制度を
整えていきたいです。
（Kさん／入社8年目）
ポイント3女の転職！取材リポート
取材を終える頃には「この会社で働く人たちのことをもっと知りたい」と思ってしまうほど、あたたかく居心地のよい雰囲気に包まれていました。「人を大切にする文化」がしっかりと根づいている同社。“本社スタッフのお客様は現場スタッフ”という考え方が自然に浸透しているそう。だからこそ、立場の違いによるすれ違いや温度差が生まれにくく、お互いを思いやる空気が社内に流れているのだと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | ★フルフレックス 標準労働時間：1日当たり8時間（実働8時間｜休憩60分） ※コアタイムなし ◎朝はゆっくり10時～など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎通院や家庭の予定に合わせて、午後スタートもOK♪ 【残業について】 ★残業ほぼなし 基本的に定時に退勤できるので、習い事や趣味の時間もしっかり確保できます♪仕事とプライベート、どちらも充実できる職場です！ |
| 勤務地 | ★転勤なし・恵比寿＆広尾エリア勤務★おしゃれな街で、落ち着いたオフィスワークを♪ 東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾ビル1F ＼コンビニもランチも“全部徒歩圏内”！／ ＃コンビニ徒歩4分 ＃ラーメン2分 ＃中華2分 ＃和食2分 恵比寿×広尾エリアで、働く時間もおしゃれに。 毎日のランチがちょっとした楽しみになります♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR山手線・埼京線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 日比谷線「広尾駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★誕生日プレゼント（当社グループ店舗で使用できる1万円の食事券） ★従業員割引20％OFFで当社運営店舗をお得に利用！ ★賞与年2回 月給22万円～28万円＋賞与年2回 ※経験・能力により考慮いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇は契約社員。その他給与・待遇の差異はありません。 【給与例】 ●年収308万円／入社1年目／スターター ●年収392万円／入社3年目／プレーヤー |
| 待遇・福利厚生 | ◎社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ┗通常の健康保険と違い、収入に比例しない“定額制”です！ ◎賞与年2回（業績連動型｜6月・12月） ◎交通費支給あり（上限30,000円/月） ◎定期健康診断 ◎従業員割引20％OFF（当社運営店舗） ◎誕生日プレゼント（当社グループ店舗で使用できる1万円の食事券） ◎宿泊施設割引 ◎勤続手当 ◎家族手当（扶養家族1人につき5,000円/月） ◎子育て支援手当（扶養の未就学児1人につき5,000円/月） ◎役職手当 ◎慶弔祝い金 ◎服装自由 ◎屋内禁煙 【育児と両立OK】 ◎フルフレックス ◎残業ほぼなし ◎産育休の取得・復帰実績あり ◎連休の取得もOK などなど、ゆくゆくのライフイベントにも 柔軟に対応するので、長く腰を据えて働けます。 現在、時短勤務で出社する子育て中の社員もおり 緊急時にはリモートワークの活用も相談可能。 家庭と両立しやすいのもポイントです♪ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◎完全週休2日制（土日） ◎祝日 ◎年末年始休暇（12/31～1/3） ◎産前産後休業（取得実績あり） ◎育児休業（取得実績あり） ◎有給休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎！｜労務ってなに…？という方も大丈夫◎｜20代活躍中／ ◎学歴不問 ≪こんな方にぴったりです♪≫ ◎飲食・接客からオフィスワークにキャリアチェンジしたい方 ◎手に職をつけて、将来も安心の働き方がしたい方 ◎プライベートも仕事も、どちらも充実させたい方 【過去に採用した転職者例】 元飲食店スタッフ・元営業など、まったくの未経験からチャレンジした社員が活躍中！新しい環境に飛び込む不安に理解がある環境なので、ご安心くださいね◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テイクファイブ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「本社スタッフのお客様は、現場スタッフ」。 それが、私たちの大切にしている考え方です。 お客様の笑顔をつくっていたあなたが、 今度は“スタッフの笑顔”をつくる側にまわる番。 現場が輝くと、会社全体が輝く。 その一歩を、一緒に踏み出しませんか？ ＊・＊・＊・＊ 【事業内容】 レストランの経営及び管理 |
| 代表者 | 代表取締役 遠山和輝 |
| URL | |
| 設立 | 平成5年5月28日 |
| 資本金 | 30,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 社員100名 アルバイト230名 計 330名／グループ合計：社員190名 アルバイト310名 合計500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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