【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原／在宅可】新卒オンボーディング・育成担当◆活躍支援・定着支援等◆年間休日125日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【秋葉原／在宅可】新卒オンボーディング・育成担当◆活躍支援・定着支援等◆年間休日125日／フレックス


■業務内容：
内定承諾者~入社1年目までの方の、活躍・定着支援を行っていただきます。

■具体的には：
・新卒オンボーディングの企画・実行（目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行）
・入社1年目の活躍・定着支援（新人研修、1年目フォローアップ施策、その他研修等の企画・実行）
・役員へのオンボーディング課題・方針のレポーティング

■得られる経験・キャリアステップ：
ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

■部門のミッション：
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。

■組織体制：
現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。（2025年11月1日時点）
◇採用グループ：7名
・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当
※本ポジション所属
◇組織開発グループ：6名
・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当
◇労務管理グループ：7名
・制度運用、労務対応を担当

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】