【ヘッドオフィスジャパン株式会社】人事管理/未経験OK/労務に特化したチーム/残業少なめ/時間有休あり/賞与年2回/家族手当あり（正社員）

ポイント1労務に集中しているから始めやすい！ あなたのための人事の『入口』。

「人事にチャレンジしてみたい」
「でも経験がないのにできるか不安…」
そう思ったあなたにこそ、チャレンジしてほしいお仕事です！

あなたにお任せするのは、
全国22のホテルブランドで働く仲間たちの
労務などを担う、人事管理のポジション。

当社の人事は、ホテルで働く人たちをより支えられるよう
『採用』『給与計算』『管理』と
役割が明確に分かれています。
そのため、未経験の方でも労務管理に集中でき、
一つひとつ着実にスキルを磨いていける環境です！

人事はやってみたいけれど、
採用のように前に出るのが苦手…
そんな方が始めやすいのもポイント◎

入社後は、システムの情報登録などデータ管理からスタート。
できることを一つずつ増やしていけば、
気づいたときには数千人の働き方を支える存在にー
会社に欠かせない、そんな人材へと成長していきましょう！

+.* 働く環境も、とことんこだわりました *.+
広々休憩スペース、無料コーヒー、100円自販機など、
心地よいオフィス空間でのびのび働けます◎

ポイント2ホテル業界×土日祝休み、両方叶える人事管理

このポジションの大きな魅力は、「ホテル業界への貢献」と「無理のないワークスタイル」の両立です。ホテル業界といえば、非日常的な空間で国内外のお客様に「おもてなし」を提供できる仕事。そんな華やかなホテルビジネスを、現場と同じ熱量で、都心の本社オフィスから支えることができます。
働き方は、土日祝休み・残業少なめ。「憧れのホテル業界に関わりながら、プライベートも大切にしたい」そんな想いを実現できる環境です。実際に、元ホテル業界出身のメンバーも多数活躍中！業界への想いは保ちつつ、働きやすさを手に入れています。都心のオフィスから、日本の“おもてなし"を支えてみませんか。

ポイント3先輩社員より：縁の下の力持ちとして輝ける場所です

「人事って憧れるけど、採用みたいに前に出るのは苦手…」そんな人でも安心して始められるのが、私たちの人事管理です。実際に働いて感じるのは、裏方だけど、すごく感謝される仕事だということ。入退社の手続き、勤怠管理、評価データの集計。一見地味に見えるかもしれませんが、ミスなく処理を終えたときには、現場から感謝の言葉をもらえます。そんな瞬間に、「自分の仕事が会社を支えているんだ」と実感できるんです。
この仕事に向いているのは、コツコツ丁寧に取り組むのが得意な人。
特別なスキルより、日々の業務を正確に、抜け漏れなく進められることが大切。小さな確認を怠らず、ここまでやっておこうと思えるタイプの人が、自然と周りから信頼されていきます。

ポイント4取材担当者より

ヘッドオフィスジャパン株式会社は、全国22のホテルのバックオフィス業務を担う組織だ。各部門が明確に分業されており、複数業務の兼任が少ないからこそ、データ分析、戦略構築、交渉力など、特定のスキルを深く磨くことができる。
その舞台は、ホテルグループの総従業員約2,500人規模という圧倒的なフィールド。通常では経験できない大規模な業務、複雑な課題解決——これらの経験が、あなたの市場価値を飛躍的に高めるだろう。この会社で、あなたのキャリアを一段階上のステージへ引き上げるチャンスを掴んでほしい。