【ヘッドオフィスジャパン株式会社】人事採用/グループホテル全体の採用に携われる/賞与年2回/時間有休あり/残業少なめ/20代・30代活躍中！（正社員）

ポイント1媒体・チャネルを自分で探して提案OK♪ 採用のプロとして、戦略を自由に描ける面白さがここに。

ヘッドオフィスジャパンは全国22の
グランドメルキュール・メルキュールの
バックオフィス業務全般を担当しています。

私たち人事企画チームのミッションは、
リゾートホテルの新卒・中途採用、
アルバイト採用などの支援をすることです。

今回募集するのは、
サービススタッフ、調理師、清掃スタッフなど、
各ホテルのあらゆる職種の“採用戦略"を
立案し、実行していくポジションです。

■戦略も手法も、提案できる面白さ ――――
人材紹介か、求人媒体か、課金型か。
「リゾート地での採用をどう攻略するか」
「この職種には、どの媒体が最適か」
「なぜ前回の施策は応募が集まらなかったのか」
組織図から欠員を読み取り、
採用市場を自分で調べ、提案し、実行。

ホテルのGM（総支配人）や総務担当と直接やり取りしながら、
採用成功のために一緒に考え、
結果を追い、次の一手を打っていきます。

■年齢も経験も関係なし。提案大歓迎 ――――
年齢や経験年数に関係なく、アイデアをどんどん出せる環境。
むしろ、新しい視点や発想は大歓迎です！
フラットな組織だからこそ、提案が施策に繋がりやすい、
そんな面白さがあります。

あなたの人事としてのキャリアを、さらに飛躍させる。
そんなステージで活躍しませんか？

ポイント2嬉しい制度が充実！快適なオフィスで、のびのび働けます。

当社は、社員が心地よく働けるように、社内環境を整えています！

≪充実の設備≫
・無料コーヒー・ウォーターサーバー
・100円自販機（飲み物・軽食）
・ロッカー完備
・広々とした休憩スペース

≪自由な働き方≫
・服装・ネイル自由
・休みが取りやすい
・風通しの良い環境

部署を超えたコミュニケーションも活発で、長く働き続けやすい職場です◎

ポイント3先輩社員より：私たちと一緒に考え、成長しましょう！

私たちのミッションは、全国22のホテル全体の採用を一手に担うこと。年間100人規模の採用に関わる、スケールの大きな仕事です。何より大事なのは「採用できるか」。その一点。だから受け身では務まらないのが正直なところです。「どうすれば人が採れるか」を自分で考え抜いて、どんどん提案してくれる方を大歓迎！実際、年齢関係なく意見を言える環境ですし、「人が採れるなら何でもやっていい」くらいの自由度があります。
経験を積めば面接官として、採用の最前線に立つことも。複数ホテルの採用という大きなフィールドで、あなたの経験を存分に活かせる環境です！

ポイント4取材担当者より

ヘッドオフィスジャパン株式会社は、全国22のホテルのバックオフィス業務を担う組織だ。各部門が明確に分業されており、複数業務の兼任が少ないからこそ、データ分析、戦略構築、交渉力など、特定のスキルを深く磨くことができる。
その舞台は、ホテルグループの総従業員約2,500人規模という圧倒的なフィールド。通常では経験できない大規模な業務、複雑な課題解決——これらの経験が、あなたの市場価値を飛躍的に高めるだろう。この会社で、あなたのキャリアを一段階上のステージへ引き上げるチャンスを掴んでほしい。