【株式会社ダイスネクスト】【代々木】人事（給与社保担当）◆年末調整・勤怠管理／大和ハウスGの安定基盤／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【代々木】人事（給与社保担当）◆年末調整・勤怠管理／大和ハウスGの安定基盤／年休125日


【大和ハウスグループの建設DX企業/月平均残業8～10時間/年休125日/時差出勤制度/退職金制度有/服装自由/有給休暇取得率：89.6％（2024年度）】
■業務内容：
当社の労務業務を担う存在としての活躍を期待しています。本採用は組織拡大に伴い、給与計算や労務管理の重要性が増しているため、正確な実務を担う専任メンバーの増員募集です。
■業務内容：
給与計算（月次・賞与）を中心に下記のような業務をお任せします。
・給与計算（月次・賞与）
・社会保険
・雇用保険の資格取得・喪失手続き
・入退職関連手続き
・年末調整
・勤怠管理
・福利厚生運用
・社員からの質問対応
・制度浸透に向けた取り組み
使用システムはWorkVision（給与計算）とジョブカン（勤怠管理）。業務改善提案も歓迎される環境で、効率化や仕組みづくりに関わるチャンスがございます。単なるルーティンではなく、仕組みづくりや働きやすさ向上に貢献できます。
■働く環境：
風通しの良いフラットな社風。堅苦しいルールよりも「効率」を重視し、意見や提案を歓迎する文化があります。平均年齢36歳、男女比は女性が6割とバランスの取れた職場です。
■働き方
・年間休日125日、完全週休二日制
・残業は月平均８～10時間程
・時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能
■キャリアパス
安定した基盤のもと、給与・労務の専門性を深めながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。長期的にキャリアを築ける環境です。
■企業魅力：
当社は他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】