正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【代々木/大和ハウスグループ】採用戦略人事(中途)◆建設DXを担う成長企業/年間休日125日
【大和ハウスG企業で中途採用の戦略・計画に携われる!安定基盤×成長フェーズ◇時差出勤◎残業10H/年間休日125日】
■業務内容
中途採用を中心に、新卒や派遣採用も含めた採用企画をご担当いただきます。採用戦略から選考運営、入社後フォローまで一貫して担うポジションです。
建設業界のDX・BIM推進を担う当社は、グループからの安定受注と市場拡大により成長中。
今後の事業拡大に向け、優秀な人材獲得を加速するため採用強化をしております。
採用だけでなく労務や研修にも関与し、組織拡大を人事の側面から支えるやりがいがあります。
■具体的な業務
業務の割合は採用7割、労務・研修3割です。
<採用に関する業務>
・採用戦略の実行(媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応)
・選考プロセスの運営(日程調整、適性検査、面接対応、説明会実施)
・内定・入社フォロー ※派遣社員の契約管理や受け入れ対応も含む
・研修運営準備(データ抽出、報告資料作成)
<労務に関する業務>
・労務コンプライアンス対応やリスク管理
・従業員相談窓口のサポート など
■働く環境
社長との距離が近く、風通しの良いフラットな社風。効率や働きやすさを重視し、社員の声を反映した制度を導入しています。
採用戦略の立案から実務まで裁量を持って取り組める環境です。労務や研修にも関与できるため、採用専門からキャリアの幅を広げることが可能です。
改善提案や効率化のアイデアも歓迎される文化があります。
■働き方
・年間休日125日、完全週休二日制
・残業は月平均20時間
・時差出勤制度あり
■企業魅力
2018年7月に株式会社フジタの100%子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。
BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM(Building Information Modeling)やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。
また、フジタ社とのパートナー契約や海外協力会社との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇:試用期間中利用不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 勤務地最寄駅:JR線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~586万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~331,820円 その他固定手当/月:28,500円~40,000円 <月給> 237,500円~371,820円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与:3.75カ月(2024年実績) ■昇給:あり ■モデル年収: ・リーダー(4年目):541万円 ・課長(8年目):660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備※大和ハウス健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 <その他補足> ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■残業手当(1分単位で支給、みなし残業なし) ■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(10,000円/月~50,000円/月) ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■育休取得実績有(育休後復帰率100%) ⇒男性の取得実績も増えています! ■PCの強制シャットダウン(残業抑制のための仕組み) 申請のない残業はできない仕組みとなっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【有給休暇】 ※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分) ≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・中途採用の実務経験(5年以上) ・基本的なPCスキル ・対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・建築建設業界ででの人事経験 ・労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ・複数の採用チャネル(人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等)の運用経験がある方 ・採用広報やブランディングに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100%子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM(Building Information Modeling)やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 ■強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 |
| 代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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