【株式会社ダイスネクスト】【代々木】採用担当◆中途採用戦略～選考運営～入社フォロー／大和ハウスグループの安定基盤×成長フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【代々木】採用担当◆中途採用戦略～選考運営～入社フォロー／大和ハウスグループの安定基盤×成長フェーズ


中途採用／労務対応／採用戦略実行／母集団形成／選考運営／入社フォロー／研修準備／安定基盤×成長フェーズ
大和ハウスグループの安定性を背景に、採用戦略から選考運営、入社後フォローまで一貫して担うポジションです。採用だけでなく労務や研修にも関与し、組織拡大を人事の側面から支えるやりがいがあります。

■採用背景
建設業界のDX・BIM推進を担う当社は、グループからの安定受注と市場拡大により成長中。今後の事業拡大に向け、優秀な人材獲得を加速するため採用担当を増員します。

■業務内容
中途採用を中心に、新卒や派遣採用も含めた採用業務全般を担当します。具体的には、採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応）、選考プロセスの運営（日程調整、適性検査、面接対応、説明会実施）、内定・入社フォローまで一貫して関わります。派遣社員の契約管理や受け入れ対応も含まれます。加えて、労務コンプライアンス対応やリスク管理、従業員相談窓口のサポート、研修運営準備（データ抽出、報告資料作成）など幅広い業務に携わります。採用関連が約7割、労務・研修が約3割の構成です。候補者や社内関係者との調整力、能動的に課題解決へ動く姿勢が求められます。

■業務の魅力
採用戦略の立案から実務まで裁量を持って取り組める環境です。労務や研修にも関与できるため、採用専門からキャリアの幅を広げたい方に最適。改善提案や効率化のアイデアも歓迎される文化があります。

■働く環境
社長との距離が近く、風通しの良いフラットな社風。効率や働きやすさを重視し、社員の声を反映した制度を導入しています。

■働き方
・年間休日125日、完全週休二日制
・残業は月平均8～10時間、PC強制シャットダウンで長時間労働を抑制
・時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能

■キャリアパス
採用実務を軸に、労務や研修運営など幅広いスキルを習得可能。将来的には採用戦略をリードするポジションや人事全般を担うキャリアも描けます。

■企業魅力
大和ハウスグループの一員として、建設業界のBIM化を推進するリーディングカンパニー。安定基盤と独自の強みを持ち、今後は外販領域への進出も計画。変化と成長を楽しむ文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】