正社員
◆完全未経験OK
◆週2リモート可
◆フレックス
◆残業月平均10h
--------------
≪具体的な仕事内容≫
エンジニアの採用や、採用に関わる広報業務をお任せします。
具体的には
◎求人媒体やエージェントとのやりとり
◎求職者対応(面接対応や各種スケジュール調整)
◎SNS(Instagram、X、TikTok)での情報発信 など
≪入社後は…≫
業務の流れや基礎知識など、イチから先輩がお教えします。
マニュアルや資料なども揃っているので、安心です！
ある程度業務に慣れた後は、人事制度の設計などもお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪段階を追って無理なく成長できる！(Kさん)≫
前職は営業で、人事や採用、ITの知識ゼロで入社しました。
面接で「質問する側」になることに最初とまどいましたが
社員を相手にロールプレイングするなどをするうちに
自信がつきました！
段階を追って、少しずつ仕事を任せてくれるので
無理なくステップアップできます！
【コンパスの人事・広報の魅力】
■採用のナレッジ・ノウハウが蓄積されている
これまでにも多くのエンジニアを採用してきた実績から、採用のナレッジ、ノウハウが蓄積されています。それらを吸収することで、早期から人事としての力を発揮できます。
■未経験でも意見を尊重してくれる
採用のノウハウがあるからといって、その通りに作業するだけではありません！「面接でこんな質問をするとよいのでは？」「求人広告はこんな風に書くとエンジニアの興味をひくのでは？」など、あなたの意見もどんどん取り入れます。
■自らが採用したエンジニアが活躍する姿を見られる
自分が採用に関わったエンジニアが活躍し、「コンパスに入ってよかった」と言ってくれるのが大きなやりがいにつながります！
【SNSの運用にも携われる】
人事としての採用業務だけでなく、採用成功に向けたSNSでの情報発信もお任せします。現在、InstagramやX、TikTokを運用しており、Xはフォロワー1000人規模に！
「投稿頻度や投稿時間を工夫したい」「画像のデザインにこだわりたい」など、ぜひあなたのアイデアを活かしてください！
★人事の業務と、SNSの運用(広報)の業務は5:5程度です
ポイント1≪オフィスワーク未経験、人事未経験もOK≫ ゼロから自信の持てるキャリアを築けます◎
◆未経験OK！イチから人事・広報を学べます
入社後は業務の流れや基本から
丁寧にお教えするので
未経験の方、大歓迎！
これまでにも未経験者を
人事へと育成した実績が多数あります。
◆週2リモート＆フレックス！
6カ月の試用期間終了後は
週2回までリモートワーク可。
フレックスなので朝遅めの出勤もOK！
◆自分に合ったキャリアが描ける
社員1人ひとりの望むキャリアの実現に
力を入れている当社。
「人事・広報のスペシャリストになりたい」
「管理職へとキャリアアップしたい」
「動画コンテンツを増やしたい」など
ゆくゆくはあなたの希望に合うキャリアが選べます！
エンジニア不足により、
「エンジニアを採用するIT企業の人事」の
ニーズも高まっています！
当社で未経験から人事の経験を積み、
自分自身の市場価値を高めていきませんか？
ポイント2あなた自身の"カラー"を大切にしながら、活躍できます！
当社はこれまでにも人事はもちろん、エンジニアや営業なども未経験者を積極的に採用し、育成してきました。といっても、会社のやり方を押し付けるのではなく、社員1人ひとりの個性やカラーを尊重し、それを活かせるよう、活躍の場を用意するのが私たち上長の役目だと思っています。
今回募集する人事・広報も、管理職を目指したり、スペシャリストとして人事や広報としての専門性を高めたり、会社のサービスを広めていく広報になったり、あるいはまったく別のポジションを目指すなど、様々キャリアの可能性が無限に広がります。
(下に続きます)
ポイント3SNS運用も現場の声を活かしてフォロワー5倍に！
実際に、現在人事・広報として活躍している社員も未経験で入社しましたが、採用でもSNSの運用でも、見やすさやネタだしなどを工夫して、その結果Xのフォロワーが5倍に増えるなど成果を出しています。
社内にはエンジニアやデザイナー、マーケターも在籍しているので、意欲次第では採用サイトの改修も可能です。まずは基本的な業務の流れなどを学ぶことからスタートして、ぜひゆくゆくは「採用サイトをこうすれば求職者が増えるのでは？」など、あなたのアイデアを形にしていってください！
(営業/人材戦略部 統括部長・Tさん)
ポイント4取材担当者より
今回、コンパス株式会社は人事・広報とIT人材サポート事務を採用するとのこと。どちらも未経験OKで、前職や特別な知識は一切問わないという。
というのも、同社ではこれまでにもエンジニアや営業など、様々な職種で未経験者を採用し、育成してきた実績を持つからだ。未経験者を育成し、育った先輩たちがまた新しく入った未経験者を育成する。こうしたサイクルができあがっており、長く活躍する社員により人材の層は厚みを増している。
「IT業界に興味があるけど、エンジニアを目指す自信はない」という方も、人事・広報やIT人材サポート事務というポジションから、エンジニアを支えるというやりがいを手に入れてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間 コアタイム／11：00～16：00 フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00 ※入社後の社内研修期間中は10:00～19:00(実働8時間)での勤務となります 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪週2回までリモートワークOK！≫ ■本社 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★試用期間中(6カ月)は、毎日出勤となります ★試用期間終了後は、週2回までリモートワーク可！ ★転勤はありません |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分 JR総武線「馬喰町駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩9分 JR各線「秋葉原駅」徒歩9分 |
| 給与 | ≪初年度想定年収：300万円～≫ 月給25万円～50万円＋各種手当 ★経験・能力・年齢を考慮し優遇します ★上記金額には固定残業代（25時間分4万151円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします ★試用期間6カ月は、月給23万円以上(固定残業代15時間分2万3,685円以上を含む)となります。残業が超過した場合は、別途支給いたします ★試用期間中も福利厚生は同じです 【実際の給与例】 【モデル年収】 1年目：年収300万円 3年目：年収400万円 5年目：年収550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■社用端末支給（PC・iPhone） ■資格取得支援制度 ■オフィスオアシス(社内でドリンク・お菓子を購入可) ■ゲーム機・トレーニングジムあり(オフィス中でリフレッシュできます！) ■サークル活動 ■各種社内イベント ■健康診断 ■友人紹介制度(特別手当支給) ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(8日) ■GW休暇(5日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔・災害休暇 ★5日以上の連続休暇もOK！ 年末年始やGWの前後は会社として有休の取得を推奨しており、8～10連休をとって海外旅行などを楽しんでいる先輩もいます！ |
募集背景
2009年の設立からIT技術によりクライアントの期待に応えてきた当社。社員数も23年の57名体制から25年は110名へとほぼ倍増、24年～26年まで前年比120～167％の成長を見込んでいます！
今後のエンジニア増員に向けて【人事・広報】を募集します！
| 応募資格 | ≪未経験者が活躍中！学歴・経験・PCスキルは一切不問です！≫ ★学歴不問／第二新卒歓迎 ★フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎します！ ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □将来性のあるIT業界で働きたい □採用や広報のスキルをこれから身につけたい □自分のアイデアを業務に活かしながら活躍したい □ワークライフバランスを大切にしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | コンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階 |
| 事業内容 | ＼完全未経験OK！チーム体制で成長できる／ ◎リモート＆フレックス ◎残業月10h以下 ◎研修充実 ■Webサイト制作、ディレクション ■Webアプリケーション開発及びサーバー保守管理 ■中小企業向け業務管理システム開発 ■アウトソーシング事業 派遣許可番号 派13-309695 職業紹介許可番号 13-ユ-309295 登録支援機関番号 24登-010986 |
| 代表者 | 代表取締役 関 和久 |
| URL | https://cmps.jp/?utm_source=type&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit_202503 |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 9億1000万円(2026年1月期見込) |
| 従業員数 | 110人（2025年12月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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