【株式会社王将フードサービス】【東京/日本橋】人事◆「餃子の王将」運営企業◆店舗立ち上げフェーズに参画◆上場企業で裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京/日本橋】人事◆「餃子の王将」運営企業◆店舗立ち上げフェーズに参画◆上場企業で裁量大


■□関東・関西の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆首都圏の新オフィス勤務／「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／立ち上げフェーズに参画□■

「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、人事部採用業務をお任せします。少人数組織だからこそ、単なる実務担当にとどまらず、組織づくりの視点を持って幅広く活躍いただけます。

■業務内容：
＜主な業務＞
・採用業務全般（母集団形成、候補者対応、面接調整、進捗管理 など）
・採用手法の企画・改善
・エージェント対応・各種折衝
・入社後フォロー、オンボーディング施策の運用
・採用広報・採用ブランディングの企画
・研修・教育の企画立案、運用

＜将来的には＞
・採用計画の策定、採用要件設計
・組織拡大に向けた人事施策の立案

■配属部署：
・人事部：4名
・内訳：社員3名（課長代理30代女性／メンバー30代男性／20代女性）、派遣1名
異業界出身メンバーも活躍しており、多様な視点を歓迎する組織です。

＼～★このポジションの魅力★～／
1．新拠点の立ち上げに携われる
首都圏の新オフィスで、これから拡大していく組織づくりに関われます。完成された環境ではなく、立ち上げならではの面白さがあります。

2．大手基盤がありながら裁量も大きい
安定した経営基盤を持ちながら、採用組織は発展途上。大手の安心感と、立ち上げフェーズならではの裁量を両立できる環境です。

3．少人数で風通しが良い
社員3名＋派遣1名の少数精鋭組織です。意見を発信しやすく、周囲と相談しながらスピード感を持って進められます。

4．候補者にしっかり向き合える採用
数字だけを追うのではなく、一人ひとりに寄り添った採用を大切にしています。丁寧な採用をしたい方に合う環境です。

■当社のこれまでとこれから
当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。
今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】