正社員
X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードする
ゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。
本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。
SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、
求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。
＜具体的なポジション＞
・キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA/RA両面型）
求職者との電話面談
企業のご紹介
面接サポート、内定後フォロー
人材を募集している企業との商談
採用コンサルティング（募集要項の擦り合わせ）
・キャリア事業部での人材紹介セールス
事業者へ採用ニーズの獲得
クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
成果最大化のための施策立案とその運用
セールス手法の体系化とメンバーへの教育
新規開拓への戦略立案
・求人広告事業部でのソリューションセールス
求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発
ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案
採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案）
・SaaS事業部での新規セールス
事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
事業所(クライアント)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・その他
事業マネージャー／新規事業／カスタマーサクセス／Webマーケター／エンジニア...など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：420 万円 ～ 800 万円 ・賞与年2回支給 事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。 研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 ▽2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間含む） ・インセンティブ制度あり（半期ごと支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月） ・子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・書籍購入費全額負担 ・全社シャッフルランチ ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） 【試用期間】 有り (6ヶ月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分） |
| 応募資格 | 【希望要件】 ・営業・販売経験1年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・既往歴がない 【歓迎/尚可】 ・販売/営業経験2年以上（接客経験は含まない） 【求める人物像】 ◇キャリアアドバイザーにご興味のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ※上記に該当していない方でも何かにハードにコミットしたご経験がある方などは 通過とさせていただいておりますが、基本的に上記を全て満たしている方の内定率が高いです。 【募集背景】 増員、組織拡大のため よくあるご質問 Q：対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、 働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか？ A：ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。 だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。 候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、 すごく遅い時間になるのではないか？』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、 それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。 なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。 実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | XMile株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 |
| 事業内容 | ◎ミッション：令和を代表するメガベンチャーを創る ◎ビジョン：テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を 日本の人口減少トレンドの中で、３Ｋといわれるブルーカラー産業では人手不足感がますます加速しています。 物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、決して止まることができない領域です。 にもかかわらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。 私たちは、事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク産業の課題を解決すうｒことで、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』 『クロスワーク』～日本最大級・ノンデスク業界専門のHRプラットフォーム～ 累計700,000名以上が登録しており、物流・建設・製造・自動車整備・警備など、ノンデスク事業者が20,000以上利用しており、全国から様々な業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。 スカウト・エージェントサービス等に対応し、各社に最適なソリューションを提供します。 『ロジポケ』～業務効率化・売上UPなどの経営支援システム～ 2024年問題に対応した勤怠管理から拘束時間の管理、コスト管理、売上管理まで幅広い機能を備えたワンストップサービスです。 ■当社が向き合う社会課題 日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。 「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。 ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60％にあたります。 一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。 |
| 代表者 | 野呂 寛之 |
| URL | https://www.xmile.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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