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正社員
～～この仕事のポイント～～
★自社内開発100％／自社サービスあり
★企画から開発まで一気通貫で手がけられる
★自社サービスとプライムでの受託開発に携わるポジション
で大きな裁量権のあるPM/PL職を募集！
★技術選定も可能◎トレンド技術にも触れられる
★残業月10h程度／毎週水曜はノー残業デー
～～～～～～～～～～～～～
PM/PLとして顧客折衝、開発工程管理、プロジェクトマネジメントをお任せします。
＊PL･･･2～3名程を担当
＊PM･･･10～20名程のチームを担当（プロジェクト全体は40名程度）
※経験・スキルを判断していずれかをお任せします
≪手がける分野≫
・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数
・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用
■PM/PL未経験の方のチャレンジも歓迎しています
開発経験がある方であれば、言語や経歴、年齢を問わず活躍いただけます。
■裁量の大きな環境
プライム・受託案件がほとんどのため、技術選定も自由。最新技術の採用も積極的に推進できます。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発
・流通卸業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品）
・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品）
・医療系（循環器内科）パッケージ開発（自社製品）
【開発環境・業務範囲】
【その他】Docker,Kubernetes,AWS 等
【OS】Linux, Windows Server 等
【DB】MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等
【Webサーバ】Apache, Nginx, IIS等
【言語】Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等
【＝マネジメントの先に、スペシャリストも、役員も。＝】
入社いただく以上、まずはPM/PLとしてマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、その先のキャリアは一本道ではありません。進んでいく中で「やはりスペシャリストとして技術を極めたい」と希望が変わった場合は、切り替えもOK。モダン技術に自信がなくても、外部セミナーや社内研修の機会を用意していますので、入社してから腰を据えて学んでいただける環境です。そして何より、ゆくゆくは部長・役員といった経営に近いポジションでも力を発揮していただきたいと思っています。設立40年以上、安定した事業を続けてきた当社が、これから先もさらに長く続いていくために——あなたのこれまでの知恵と経験を、ぜひお貸しください。チームを動かす旗振り役としてのおもしろさを感じてみたい方には、最適な環境です。
【＝自社パッケージの開発にもチャレンジできる！＝】
当社の強みは独立系企業であり、ワンストップの開発環境を持つ数少ないシステム会社であること。ソフトからハードまで一貫して手がける当社には、ゼロからパッケージ開発に携わるチャンスもあります！
これまでに、
★流通総合販売システム『FLUSHシリーズ』
★省エネシステム『Smile-One』
★一斉通報システム『TeamConnect』など、
社員のアイデアから商品化された自社製品が多数。これまでの経験・ノウハウを活かして、新たな製品を生み出すことも夢で終わりません◎
【身につくスキル・キャリアパス】
本人の希望と適性により、将来的に管理職・技術専門職コースの選択ができます。
■技術専門職（技術スペシャリスト）
専門分野のスペシャリストとして、システム提案、
システム設計、ソフト開発を担当します。
■管理職（プロジェクトマネージャー）
社員や協力会社と連携し、開発を主導し、
システム開発の企画提案や
プロジェクトマネジメントと部門管理を担当します。
【入社後の成長サポート】
学習のためのセミナー・書籍購入などは費用を会社が負担します。
またALL DIFFERENTの会員である当社では
積極的な外部セミナー参加も推奨！
もちろんこちらも会社負担で参加できるため
意欲的に外部の知識を吸収したい方には最適な環境です。
ポイント1チームでクライアントの期待を超える。 AIには到底代替できない醍醐味を味わいませんか。
システムを納品して終わりではない。
私たちのミッションは、お客様の期待を超えた先にある
「感動」を生み出すことです。
それを実現できるのは、強みを掛け合わせ、
互いの弱みを補い合えるチームだけだと信じています。
当社は客先常駐が一切なく、
企画から開発まで全工程を自社で完遂する体制。
PLなら2〜3名、PMなら10〜20名（全体約40名）の
自社メンバーと顔を合わせ、
腰を据えてプロジェクトの指揮を執っていただけます。
＝＝PM/PL未経験の方にもぜひチャレンジしてほしい＝＝
AIがコードを書くこれからの時代、
求められるのは「上流でお客様の声をカタチにする力」。
だからこそ自分の足で立ち、
未経験分野にも恐れず挑んでほしい。
マネジメント経験の浅さも気にする必要はありません。
チーム作りに決まった型は押し付けません。
コミュニケーションの手法も含め、
より良い方法があればどんどん提案し、
あなたの経験を活かして自由に「理想のチーム」を築いてください。
一人の力には限界があっても、
あなたの旗振りで結集したチームなら、どんな壁も越えていける。
仲間と共に、チームを率いる醍醐味を味わいませんか。
ポイント2最後に選んだのは、仕事ではなく「人」でした。
エンジニアとして22年、数多くのプロジェクトに携わってきましたが、転職を考えたときに重視したのは、仕事内容や条件以上に「誰と働くか」でした。面接で上長や事業部メンバーと話した際、「この人たちとなら本気で向き合いながら仕事ができる」と感じたことが入社の決め手です。どれだけ技術が進化しても、プロジェクトを前に進めるのは人。だからこそ、一緒に働く人への納得感を大切にしました。入社後もその印象は変わらず、この事業部には自分で考え、提案し、挑戦できる裁量があります。現在はPMとして事業部全体に関わるプロジェクトを任せてもらい、大きな責任とやりがいを感じています。個人ではなくチームで成果を生み出し、人と人とのつながりを大切にしながら仕事ができる環境を選んだことは間違っていなかったと実感しています。
ポイント3誰一人、置いてけぼりにしない。
私が大切にしているのは、「誰一人置いてけぼりにしないこと」。最終的に成果を生み出すのは、人と人とのつながりだと思っています。だからこそ、プロジェクトに関わるメンバーにはできる限り自分から声をかけるようにしています。困っていることはないかなど、ちょっとした会話でも、気にかけてもらえていると感じるだけで働きやすさは大きく変わります。私はこの2年間、事業部内のコミュニケーションをより活発にすることを意識して取り組んできました。担当プロジェクトに限らず、さまざまなメンバーに積極的に声をかけることで、相談しやすく、協力し合える雰囲気づくりを心掛けています。そして将来は、事業部長である大井さんのような、メンバーが困ったときや悩んだときに自然と頼ってくれる、大きな器を持った存在になりたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
創業から40年以上が経つ安定企業であり、年間休日127日で残業は月10時間程度と少なめのほか、社宅制度・家族手当などの豊富な福利厚生もしっかり整備されている同社。長く安心して働ける環境が整っている。さらに、手がける案件は自社内開発対応な上に、顧客の声に耳を傾けながら最良のシステムをイチからつくれることは、何よりのやりがいになるのではないだろうか。また、技術者の評価制度も確かなもの。上司の意向・評価を確認し、さらにその上長にも意向・評価を確認した上で役員会議で評価を決定するなど、かなり納得感のある仕組みがつくられているようだ。長い歴史を持つ企業としての安心感と、実力をシンプルに評価する制度。新旧の時代に関わりなく、良い技術を取り入れていくという同社らしさが、会社の制度にも垣間見え、風通しの良い企業だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（昼休憩 12:00～13:00） ※標準労働時間 7.5時間 【残業について】 残業は月平均10hと少なめ。毎週水曜はノー残業デーとして設けているので、定時後のプライベートの時間も充実します！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★客先常駐は一切なし ★上野駅から徒歩1分 東京都台東区東上野3丁目18-7 上野駅前ビル ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR・地下鉄各線「上野駅」2番出口より徒歩1分 |
| 給与 | 月給55万円～＋賞与年2回＋決算賞与＋残業代全額支給＋各手当 ※月給の金額は経験やスキルを考慮して、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★7期連続決算賞与支給中！ 【実際の給与例】 ・年収800万円：40代／PM ・年収1,000万円：役員など |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者1万円、第一子4,000円） ■年金基金 ■退職金共済 ■財形貯蓄 ■社宅制度（家賃補助制度） ■資格取得祝金（難易度で金額は異なります） ■社外セミナー参加費全額会社負担 ■保養所：館山/箱根/湯沢（健保組合直営） ■全国リゾート施設（法人オーナー会員） ■社内イベント（新年会、忘年会、社員旅行、ゴルフコンペ等） ■確定拠出年金（DC） ■コーヒーマシーン/オフィスグリコあり ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★【関東ITソフトウェア健康保険組合】加入！ 健康保険料・介護保険料が安くなるほか、レジャー施設・レストランなどの優待や約8,000件の宿泊施設の利用など魅力的な福利厚生がたくさん◎ ★バディ制度 部署が異なる2人組でランチ！ランチ費用は上限3,000円/人まで会社負担◎ プチ贅沢なランチを食べながらコミュニケーションをとれます！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季特別休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
創業から40年以上の間、安定経営を続けてきた当社。若手層がどんどん増えているもののそれを牽引するリーダーが不足している状況のため、将来の幹部候補として活躍していただけるリーダーシップ溢れる人材を募集しています！一人ひとりの裁量も大きく、システムの企画～開発まで様々な経験を積むチャンスがある環境で挑戦してみませんか？
| 応募資格 | ≪言語不問◎40代～50代まで幅広く活躍中！≫ ■学歴不問 ■開発経験をお持ちの方 ★PM/PL、社内管理職などマネジメント経験をお持ちの方は優遇します！ 【歓迎する経験・スキル】 □業務系アプリケーション開発経験をお持ちの方 □Web・オープン系またはクラウド環境でのシステム開発経験をお持ちの方 ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | コンピュータ・ハイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル |
| 事業内容 | ＼自社でシステムを一気通貫して手がけられる／ ☆100％自社内開発 ☆賞与年2回＋別途決算賞与 ☆年間休日127日 ☆残業月10時間程度 ☆家族手当、社宅、保養所などプライベートをサポート など ---- 【デジタルソリューション事業部】 ■大学向け業務管理パッケージの開発・提案・構築・ユーザー対応 ■自治体向け災害時一斉通報システム『TeamConnect』の提案・構築 ■大手通信キャリアの業務システム受託開発 ■金融向けWebサービス ■AWSやAzureなどのパブリッククラウドを活用した認証システム・業務システム開発 ■省エネ関連のエネルギー管理システムの開発・販売 【流通システム事業部】 ■流通向け自社基幹パッケージ『FLUSH』をベースとした提案・開発・導入支援・ユーザ対応 ■物流改善を目的としたコンサルティング業務 ※『FLUSH』は全国約80社に導入実績あり。 酒類流通業界では、大手を中心にトップシェアを確立。 【医療システム事業部】 ■循環器科向け画像レポーティングシステム開発・販売 ■看護支援システム開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田口 壮一朗 |
| URL | https://www.cht.co.jp/ |
| 設立 | 1984年12月18日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 12.2億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 80名（2026年6月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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