NEW
正社員
『NEXCOグループ！100%の信頼性・確実性を提供する 料金収受システムに関するトップサポート会社』
私たちは、日本の高速道路を支えるNEXCO3社のグループ企業であり、
料金収受システムに関するトップサポート会社として
確かな技術の研鑽と、新たな技術の習得に努め、
高速道路をご利用されるお客様へ、100％の信頼性を提供しています。
グループ企業のシステムを直請けで手掛けているため
自社システムの開発といっても過言ではありません。
また、全て自社内で請け負っているからこそ
要件定義や基本設計などの最上流から製造・運用まで通しで担当することが可能。
プロジェクトの全体を見渡しながら、高い経験値を身に付けることができます。
■安定感バツグン！NEXCOグループの福利厚生！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
★年間休日123日
★残業少なめ（月平均15.4時間）
★担当業務に応じて、リモートワークも導入
★時差出勤可
★男女ともに産育休取得実績あり
★賞与5ヶ月分支給（過去20年以上支給実績あり）
★社宅・独身寮（借上げ貸与あり）
★引越し費用実費全額負担
★業界最大手NEXCOグループ会社の安定した経営基盤
など、ワークライフバランスを大事にでき、
安心してキャリアを積んでいける会社です！
将来にわたって、安心して働き続けられる環境は整えていますので、
ぜひ、私たちと一緒に高速道路の未来をつくりませんか？
【具体的な業務内容】
全国の高速道路に設置されている料金システムの開発を行っている当社。
大きく分けて、2つのシステム開発が進行しています。
一つは、現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発。
もう一つは、新料金システムに対応するための
『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発です。
あなたには、いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。
【各部門】
◎企画開発/新料金システムの、設計・開発等を行う部門
◎開発/NEXCOグループの施策に基づき、システム改良や機能追加を実施する部門
◎運用・保守/システム運用、稼働中のシステムの監視、トラブル対応を行なう部門
【下記いずれかのポジションへ配属】
＜SE＞
■要件定義〜基本設計
■工程管理
■PGメンバー管理・指示
■一部PGの担当領域（担当部門により相違あり）
＜PL候補＞
■要件定義〜基本設計
■工程管理
■SEメンバー管理・指示
■一部SEの担当領域（担当部門により相違あり）
＜PM候補＞
■プロジェクト全般の管理（計画、品質、予算、人員等）及び、意思決定
＜運用/保守＞
■システム運用
■アクセス・ログ監視
■障害対応
【入社後の一ヶ月間は】
高速道路の料金システムには競合がいないため
事前に業界の知識を持っているという方が非常に少ないです。
ですので、入社後は10日程度の統一カリキュラムを通じて、
当社が取り扱うシステムの概要、構造、料金制度などについて学んでから
設計・開発・運用管理の実践に入ります。
その後は、適性を考慮して様々な業務にチャレンジしていただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00〜17:30（実労働時間7.5時間/休憩1時間） ★残業：全体平均で月15.4時間です！ ┗残業少なめなので、家族の時間と仕事の両立が実現可能！ |
| 勤務地 | ■本社 東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス28階 ■川崎 神奈川県川崎市宮前区南平台1-1 ※東京都港区港南/神奈川県川崎市宮前区いずれかのオフィスへ配属 |
| 交通 | ■本社 JR各線「品川駅」港南口より徒歩6分 京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分 ■川崎 京急田園都市線「宮前平駅」バスで10分、「東名向丘入口」下車徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
| 給与 | ＜賞与額は100万円以上！＞ ■想定年収400万円〜700万円 ■月給235,000円〜470,500円+賞与年2回+各種手当 ※PLポジションの場合、月給350,000円（想定年収610万円）スタート！ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給します。 試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：5,520円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去20年以上にわたって5ヶ月分支給！ 【諸手当】 ■引越し費用実費全額負担（規定あり） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■特別地域手当 ■技術手当 ■家族手当 ・配偶者20,000円 ・子一人目10,000円 ・子二人目以降5,000円 ・本人及び配偶者の父母各5,000円 【福利厚生】 ■各種社会保険 ■社宅・独身寮(借上げ貸与) ※社内規定あり ■契約スポーツクラブ ■保険団体加入（生命保険・自動車保険等） ■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ 他 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金助成制度 ■厚生資金貸付制度 ■資格取得奨励制度 ■外部講習補助 ■退職年金 高速道路トールテクノロジー企業年金基金 （基金型確定給付年金制度） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇（全社平均12.3日/年消化）※2022年度実績 ┗年間最大20日付与 ■計画年次有給休暇７日 ■年末年始休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など） ■産前産後休暇 ※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■システム開発における製造経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■システム開発におけるSE・PM・PL経験3年以上 ■システム開発リーダー（5名以上）の経験をお持ちの方 ■運用・保守経験者 【求める人物像】 ◎安定した環境で働きたい方 ◎大規模システムの開発にに携わりたい方 ◎同じ案件ばかり長く続けており、様々な経験を積みたい方 ◎子育て、プライベートの時間を確保したい方 【未経験者へのメッセージ】 ★業界未経験者の方大歓迎！★ 高速道路の料金システムには競合がいないため 事前に業界の知識を持っているという方が非常に少ないです。 ですので、、入社後は10日程度の統一カリキュラムを通じて、 当社が取り扱うシステムの概要、構造、料金制度などについて学べます！ 【募集背景】 当社は、1966年の設立以来、東・中・西日本高速道路(株)のNEXCOグループ会社として、 全国の高速道路の料金収受システム・ETCに関連した事業を展開している会社です。 システムの保守・保全、機器の施工・管理やコンサルティングなど幅広い事業を展開し、 NEXCOグループに欠かせない存在となっています。 今回は、高速道路の料金システムの改良・新規開発を進めるメンバーを募集しています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ▼書類選考 ※イーキャリアの応募データをもとに書類選考いたします。 ▼適性テスト＋1次面接 事業部の担当者と、人事担当者による面接を行います。 面接の日時は、ご相談に応じます。 ▼2次面接 役員による面接を行います。 面接の日時は、ご相談に応じます。 ▼内定・入社 面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 入社日は、ご相談に応じます。 |
| 会社名称 | 高速道路トールテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F |
| 事業内容 | ■事業内容： NEXCO3社が管理する高速道路等に設置されている料金収受システムのメンテナンス、施工管理、データ処理、システム開発並びに各種関連機器製品の開発販売 ■企業理念： わたしたちは、常に未来を見つめ 高度な技術と豊かな創造力 チャレンジする心を基本に 信頼される誇り、成長する喜びを大切にし 社会に貢献します |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒川 真 |
| URL | https://www.toll.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年5月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
