正社員
オープン系・Web系案件を中心に、設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せします。POLAやタワーレコードなどの大手企業を含む幅広い業界から、多種多様な案件が集まる当社では、あなたにマッチしたアサインができるよう、エンジニアへのヒアリングの機会をしっかり設けています。入社前の面接で、自分の希望や目指したい将来像について人事に伝えることも可能です。
【案件の特徴について】
これまで30年以上で培ってきた企業様とのコネクションがあるため、安定して案件が集まっています。すでに関係性のある既存のお客様が多いため、安心してプロジェクトに参画することが可能です。また、基本的にはチームで参画します。先輩やベテランエンジニアから直接技術を学び、スキルアップすることもできる環境です。
【「八千代エンジニヤリング株式会社」の安定基盤】
親会社は今年で創業60周年を迎える「八千代エンジニヤリング株式会社」。安定した経営基盤を確立しているため、働きやすさや待遇アップにも取り組むことができています。
【案件例】
◎タワーレコードオンラインの検索機能の開発案件
◎化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットの開発案件
◎大手SIer直取引案件
【開発環境・業務範囲】
《大手監査法人の社内システムPJ》（参画人数：5名）
要件定義、基本設計、詳細設計など上流から下流までを担当
言語：C# など
FW:.NET Framework
OS：Windows Server
DB：SQL server
《to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト）》（参画人数：4名）
要件定義～総合テスト、運用保守までを担当。
言語：PHP、C#（Xamarin）
FW：Laravel
DB：AmazonAWS、Auora
環境：AWS
ツール：Slack、Git など
《大手アパレルECサイト》（参画人数：10名）
基本設計～運用保守までを担当
言語：PHP、JavaScript
FW：Laravel、Vue.js
DB：MySQL
環境：EC-ORANGE、CS-Cart
ツール：GitHub、Backlog など
【エンジニア発案のオリジナルの評価制度でキャリアも給与もUP！】
お客様、上司、同僚からの多角的なフィードバックがあります。併せて、数値ベースの評価も実施。自らのスキルや知識と、働く姿勢に対する周りからの反響の両面から評価するので、納得感を持って取り組むことができます！給与やキャリアへの反映も明確です。1～6級までの等級によってキャリアが“見える化”されていて、達成度によって昇格します。1ランク昇格するごとに年収単位で約10万円アップが可能で、1年で3ランク昇格して年収30～50万円アップする社員も珍しくありません！「いつ、誰がどのような基準で評価をして、給与に反映されるのか。」が明確な当社で、理想の自分に向かって歩みませんか？
【あなたの目指す将来に向けて、背中を押します。】
当社のコアバリューは“キャリアビジョンの達成”。エンジニアの希望が叶うように様々な提案をしています。スキルを磨きたい人には “技術研修”や“スペシャリストのキャリア”を。PL、PMを目指したい人には“階層研修”“マネジメントのキャリア”を用意しています。実際にこれまでにも…
◆高稼働の案件に参画したい
◆上流をやってみたい
◆20代でマネジメントにチャレンジしたい など
ほとんどのエンジニアの希望を叶えてきました！これからもエンジニアが最短距離で目指すゴールにたどり着けるようバックアップします。
【身につくスキル・キャリアパス】
【実際の案件への着任例】
◇運用保守エンジニア⇒開発エンジニア
◇インフラエンジニア⇒Pythonエンジニア
◇半導体組込エンジニア⇒Rubyエンジニア
◇Java開発エンジニア⇒上流工程担当のソリューションエンジニア
【入社後の成長サポート】
社員向けに実施している技術研修には、領域、年次問わず希望者が参加可能。「AWSサーバーレス入門」「React講習」などを通してスキルアップが叶います。技術を身に付けた後、「新しい案件にチャレンジしたくなってきた」という本人の希望をキャッチアップできるよう、目標設定面談を定期的に実施。実際に、9割のエンジニアが希望のアサインに着任しています。キャリア支援にも力を入れており、細かく設定された社員評価制度によってステップアップが可能です。キャリア＆スキルアップに応じて、収入も同時にアップします。
ポイント1《自社サービス・受託開発・SESも！》 経験が浅くても、様々な案件にチャレンジできます。
《多彩な案件にチャレンジ可能！》
◆自社サービス（親会社SaaSプロダクト）/受託開発/SES
◆エンドユーザーとの直接取引案件
◆上流～下流まで多彩なフェーズ
◆サイバーバズやタワーレコードといった有名企業案件
あなたの目指す将来のキャリアや関心のある分野、
希望の働き方なども考慮した上でアサインします！
《目指す分野・キャリアに向けたスキルアップ支援も豊富！》
◆多角的なフィードバックで必要なスキルが明確にわかる
◆年2回の目標管理面談で上司と一緒に振り返り可能
◆技術研修＆階層研修で新たなスキルを身に付けられる
◆「AWSサーバーレス入門」「React講習」などの社員向けの技術研修あり
「こんな案件にチャレンジしてみたい。でも今のスキルじゃ…」と
諦めることが無いように、
手厚いスキルアップ制度を設けています。
だから、経験に自信がなくても全く問題ありません！
そんな、経験浅めから多彩な案件にチャレンジできる環境で、
自分にマッチしたお仕事を見つけませんか？
ポイント2研修やキャリアの豊富さ、サポートも充実しています！
入社後すぐの面談で「上流工程に参画できる人材になりたい」と目指す将来像について会社に伝えられたので、スタートから安心でした。目標管理面談や月に1回のMTGなど、担当営業や上司に自分の考えを伝える機会も多くもあります。「自分のことをわかってくれている人が社内にいる」と思えるだけでも、チャレンジする上で心の支えになっていますね。豊富な案件、研修制度、キャリアから1人でベストな選択をするのは難しいですが、一緒に自分の将来について考えてくれる人がいたので、現状への疑いや不安を持つことなく目標に向かって取り組めています！
ポイント3会社の"柔軟性"が高いので、途中で志向性が変わってもOKです！
本当に、柔軟に対応してくれると感じています。最初は、「スキルアップしたい」と入社しましたが、働く中でマネジメントにも興味が湧いてきました。そのことを担当営業、上司に伝えると「そしたら新しい目標、道筋を一緒に考えよう！」とサポートしてくれました。働く中で価値観や考え方が変わっても、自分の“やりたい”に正直に働くことができる環境だと感じています。
ポイント4取材担当者より
1991年6月から30年以上技術提供を通して、大手企業を中心とした多くの企業を支えてきたウエルストーン。社員が自身の考えを大切に働ける環境が最も魅力的だと感じた。その理由の一つが柔軟な働き方を可能にする体制。何よりも、「社員が長く活躍できることが大切だ」という考えから、できる限り社員からの声を取り入れて制度や仕組みづくりを進めているという。実際に、毎年のように制度の見直しを行っているそうで、地道な取り組みは、社員満足度4年連続UPという実績にも表れている。また、研修やキャリアの選択肢の豊富さも大きな魅力だ。先輩だけではなく、役職者も含めて丁寧に研修を行い、明確な評価制度によってキャリアアップしていくという。そんな、社員ファーストの考えをもとに、日々社内環境をアップデートしている同社でなら、ポジションに関わらず長く活躍できると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※案件先に準ずる 【残業について】 ◆平均残業時間は月17時間 稼働時間を週単位で把握して、フォローします！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 《転勤なし/案件は基本東京都内》 本社/東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5階 ※勤務地は客先に準ずる |
| 交通 | ◆都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分 ◆都営三田線「芝公園駅」徒歩8分 ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩10分 |
| 給与 | 《前職給与保証/入社から1年で年収50万円UPした社員も！》 年棒340万円～700万円+時間外手当+交通費全額支給 ※12分割にて支給いたします ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額には固定残業代30時間分（56,667円～116,667円）を含みます。時間超過分は全額支給します ※前職の給与を最大限考慮します ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし) |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■技術研修 ■階層研修 ■資格取得報奨制度 ■関東ITソフトウェア健保組合 ■団体保険加入 ■メンタルヘルスチェック（年2回） ■健康診断年1回（無料） └30歳以上は半日ドック／女性：婦人科検診（全て無料） ■退職金制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（案件先によって変更の可能性あり） ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社日より付与） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 等 |
募集背景
特徴的な製品を扱うソリューション部が存在する「エンジニアリングサービス事業」と「ITソリューション事業」を展開する当社。誰もが知る大手企業様との取引を多数行っており、景気の波に左右されない安定的な経営を行っております。今回は、事業拡大に伴う更なる体制強化に向けての増員募集です。
| 応募資格 | 《経験1年未満・ブランクありもOK！》 ■学歴不問 ※以下いずれかの経験のある方（業界・年数不問） ■何らかの運用・保守経験（開発・インフラなどは問わない） ■テスターまたはヘルプデスク経験 ■社内SEの経験 ＜この中の1つでも当てはまる方は、素質あり！＞ ◆積極性：自ら“やってみたい”と手を挙げることができる方 ◆能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」ができる方 ◆正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 ◆着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆Java・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 ウエルストーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5Ｆ |
| 事業内容 | ■サービス システムインテグレーションサービスを中心としてサービス提供を行っています。 システム企画から、設計・開発、テストの各工程を網羅したエンジニアにより、あらゆるジャンルのシステム構築に柔軟に対応しています。Java、PHP、C言語、.Netなどのポピュラーな技術から、パッケージなどに依存する独自技術についても対応可能な技術者が在籍しています。保険金融・通信・流通などの得意分野としている業種・業務への導入実績と経験を活かしたシステムインテグレーションサービスを展開しています。 そのほかに、ITマネジメントサービス、プロダクトソリューションサービスなども提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森山 功 |
| URL | https://www.wellstone.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 約9億円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 グローリー株式会社 京浜急行電鉄株式会社 株式会社税務研究会 株式会社サイバー・バズ 株式会社ソシオテック研究所 タワーレコード株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 富士通株式会社 みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 （他 五十音順） |
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