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【横河電機株式会社】【東京/在宅可】社内SE◇ITガバナンス推進◇グローバルな環境で経営とITを結びつける※プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

横河電機株式会社 求人更新日:2025年12月8日 求人ID:39228397
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京/在宅可】社内SE◇ITガバナンス推進◇グローバルな環境で経営とITを結びつける※プライム上場


【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要:
グローバル x IT統制の中核メンバー
・本ポジションは、横河電機および関連会社に対しIT統制を行う仕事であり、IT統制に関わる組織横断的な業務やIT統制の高度化に向けた施策に携わることができます。
・また、IT統制の活動は海外関連会社を含むグローバルな体制で推進するため、海外メンバーと会話する機会が多く、Web会議など英語のコミュニケーションスキルを最大限活かせます。
・グローバルな環境で経営とITを結びつける専門性の高い管理業務の経験を積みたい方には非常にやりがいのある仕事です。

■業務詳細:
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)の導入に向けた活動(ステークホルダーとの調整、ガバナンス方針や標準ルールの策定、EAツールの導入、データ整備、体制の構築 など)およびEA導入後のアーキテクチャ統制に関する運営を行う
・IT投資(海外関連会社を含む)の予実績管理業務の運営と、IT予算管理ツールの保守・運用と改善活動を行う
・IT統制に関する文書の改訂や管理業務を行う
・グローバルPMOチーム(海外拠点)と協働し、プロジェクトポートフォリオ管理、ITデマンド管理業務を行う
・グローバルITマネジメント会議の運営を行う

■期待する役割:
・組織の中核メンバーとして、包括的な指示のもと主体的に判断し職務を遂行できること、またチームプレーヤーであること
・IT領域に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果を創出する

■配属組織の概要:
・IT戦略本部IT企画センターは、海外主要10拠点のIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画&ガバナンス、グローバルPMO、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。配属先となるIT企画部ITガバナンス課では、IT統制のためのルール策定と管理、適切なIT予算計画の管理と統制、監査への対応など、IT全社的統制業務を担っています。

■働き方:
残業時間は月20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】国内:0回/年、海外:1回/年

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
【出張】国内:0回/年、海外:1回/年

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
620万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~440,000円

<月給>
320,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分)※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により支給
寮社宅:入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

<その他補足>
■福利厚生:独身寮、社宅、体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所、住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 等
■通勤交通費:支給(当社規定による)
■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2)
■確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社のIT部門、またはITベンダー/SIer/コンサルティングファームでのIT領域における実務経験(10年以上)
◎業務システムやITインフラなどの設計・開発、プロジェクト管理、保守・運用の経験
◎ITILに基づいたITサービス管理の実務経験
◎IT企画やITガバナンスに関する実務経験 など
・英語を使った実務経験(3年以上)
・プロジェクトや組織において、メンバーをリードした経験(3年以上)

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
英会話:ビジネス会話
英文:ビジネス文書
TOEIC(R)テスト800点以上目安、必達ではない
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 横河電機株式会社
所在地 〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容 ■当社の特徴:
1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容:
(1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。
(2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。
(3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。
(4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。
(5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。
代表者 -
URL http://www.yokogawa.co.jp/
設立 年1920年12月
資本金 43,410百万円
売上 389,901百万円
従業員数 2,503名
平均年齢 45歳
主要取引先 -

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